Übernahme administrativer Aufgaben im Personalreferat; Personalaktenanlage und -führung; Zeugnisadministration und -erstellung; Anfertigung von Auswertungen / Statistiken; Mitarbeit in Projekten;...
Dir obliegt die Einladung der Kandidaten zu den von Dir terminierten Vorstellungsgesprächen; Du fungierst als herzliche Visitenkarte unseres Unternehmens beim Empfang von Kandidaten und Mitarbeitern in den Niederlassungen;...
Du erhältst die Möglichkeit eigene Projekte und Initiativen im HR Controlling zu übernehmen, wie z.B. die Entwicklung eines KPI Dashboards; Du unterstützt das HR Controlling direkt, z. B. bei monatlichen Reportings;...
Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen: Sie erstellen praxisorientierte Vorschläge bei gesetzlichen und tarifvertraglichen Änderungen sowie arbeitsrechtlichen Einzelfragen;...
Sie analysieren HR-Prozesse und identifizieren Optimierungspotentiale; Sie entwickeln, optimieren und standardisieren die organisationsweiten HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den Prozess-Ownern;...
Unterstützung der HR-Business-Partner (w/m/d) in allen Themen der operativen Personalarbeit; Vorbereitung und Umsetzung von mitbestimmungspflichtigen Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen und Umgruppierungen;...
Ein breites Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung, in der Sie sich frei entfalten können; Fairness, Ehrlichkeit und weitere Unternehmenswerte, die wir leben, statt nur darüber zu sprechen;...
Implementierung, Customizing und Anwendung der HCM-Module; Spezifizierung, Kommunikation und Abstimmung von Anforderungen an das SAP HCM-System; Übernahme von Projekt- und Teilprojektleitung;...
Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt, inkl. Vertragserstellung; allgemeine Personalverwaltung inkl. Stammdatenpflege; Vorbereitung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Abrechner;...
Mit deinem kaufmännischen Know-how unsere Enterprise-Kunden zu Themen aus HR-Tech und -Media beraten; als Kommunikationstalent neue Kunden und Projekte innerhalb des Enterprise-Segments akquirieren;...
Betreuung und Beratung von Mitarbeiter/-innen in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis vom Eintritt bis zum Austritt; eigenständige Vergütungsabrechnung (SAP); Begleitung der Fachbereiche bei der Personalauswahl;...
Du überzeugst und gewinnst Kunden (Business-to-Business – B2B) mit Personalbedarf in den Bereichen Technik, IT, Medizin und Wissenschaft durch Dein Verkaufstalent; erkennst Verkaufschancen und führst sie erfolgreich zum Abschluss;...
Betreuung des operativen Recruiting-Prozesses von Auszubildenden inkl. Recruiting-Messen und -Veranstaltungen; Unterstützung bei der Ausbildungsorganisation und Betreuung der Praktika; Betreuung und Abwicklung der Anpassungs- und Aufstiegsfortbildung;...
Ziel- und dienstleistungsorientierte Führung und Ausrichtung der Abteilung; Verantwortlichkeit für die Steuerung sowie die Zielerreichung der Abteilung; Führung und Förderung der Mitarbeitenden;...
Als kompetenter Sparringspartner (m/w/d) berätst du unsere Fachbereiche rund um das gesamte Auswahlverfahren und unterstützt bei der Personalauswahl auf Augenhöhe; Du steuerst den gesamten Recruitingprozess von der Ausschreibung;...
Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis; Vor- und Nachbearbeitung der Entgeltabrechnung sowie Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern;...
Ansprache, Beurteilung, Präsentation und Vorstellung passgenauer Fach- und Führungskräfte auf Experten- und Executive-Ebene; Eigenverantwortliche (in der Startphase begleitete) Durchführung von Mandaten, Bewerberauswahl und -betreuung;...
Dein Schwerpunkt liegt in der Gewinnung von personeller Verstärkung für unser Team und der Unterstützung im gesamten Personalauswahlverfahren; Du unterstützt bei anfallenden HR-Projekten und übernimmst administrative Aufgaben;...
Ausbildung des neuen Fahrpersonals in Fahrerlaubnisklasse D; Ausbildung des Werkstattpersonals in Klasse C und CE; Weiterbildung des Fahrpersonals nach BKrQG und EG-Richtlinie 2003/59;...
Disziplinarische und organisatorische Führung der direkt unterstellten Mitarbeiter; Steuern der Strategischen Personalplanung, Strukturänderungen in Zusammenarbeit mit der Einheit Organisational Structures in Abstimmung mit den Mitbestimmungsgremien;...
Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatzplanung; Personalführung und Personalentwicklung; praktische Ausbildung der Auszubildenden und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen; Verantwortung für die Qualitätssicherung;...
