Ein breites Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung, in der Sie sich frei entfalten können; Fairness, Ehrlichkeit und weitere Unternehmenswerte, die wir leben, statt nur darüber zu sprechen;...
Egal, ob arbeitsrechtliche oder innerbetriebliche Fragestellungen, Sie behalten die Übersicht über die Grundsatzarbeit in unserem Personalbereich; Sie begleiten unsere Führungskräfte bei disziplinarischen sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten;...
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Jobportalen, Social Media Kanälen und Active Sourcing; Organisation und Führen von Vorstellungsgesprächen;...
Betreuung der Mitarbeiter – vom On- bis Offboarding; Vorbereitung der Gehälter für externen Dienstleister; Pflege des Zeiterfassungsprogramms; Unterstützung beim Recruiting; Unterstützung bei HR-Projekten;...
In Ihrer neuen Rolle managen Sie die personalwirtschaftlichen Angelegenheiten für ausgewählte Fachbereiche; Sie stehen zugeteilten Mitarbeitenden zur individuellen Beratung betreuend zur Seite;...
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Pflege der Personalstammdaten; Steuerung des Bewerbungsprozesses, Führen von Vorstellungsgesprächen, Gestaltung der Einarbeitung;...
In Ihrer neuen Position betreuen Sie einen festgelegten Personenkreis vom ersten Arbeitstag bis zum Offboarding, während Sie arbeitsrechtliche Fragen lösen, Mitarbeitendengespräche führen;...
Recruiting: Sie sind im gesamten Bewerbermanagement miteingebunden – von der Erstellung der Stellenanzeige, über die Auswahl, Bewerbungsgesprächs- und Vertragsverhandlungsführung bis zur finalen Einstellung und darüber hinaus;...
Als Personalreferent (m/w/d) in unserem Service Center Deutschland übernehmen Sie die eigenständige Betreuung eines Standorts (Ruhla OT Thal/Thüringen) in allen personalrelevanten Fragen; Sie betreuen und beraten unsere Führungskräfte;...
Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien in Abstimmung mit der Geschäftsführung; Leitung und Steuerung aller personalbezogenen Prozesse (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Offboarding, Ausbildungskoordination);...
Personalmanagement: Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten; Recruiting: Du gestaltest und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess;...
Ganzheitliche Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-Angelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen über den gesamten Employee-Lifecycle;...
Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten; Vertragsmanagement sowie Prozessüberwachung (z. B. Probezeiten, Teilzeit, Befristung);...
Empowerment: Du berätst und begleitest unsere Fachbereiche in allen People-Fragen (z. B. Neueinstellungen, Vertragsänderungen, Umgruppierungen) und sorgst dafür, dass gesetzliche, tarifliche und betriebliche Standards eingehalten werden;...
Sicherstellung der korrekten und pünktlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einem Team aus 12 Abrechnenden; fachliche Führung und Begleitung des Abrechnungsteams; Beratung der Fach- und Führungskräfte des Verbandes;...
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs; Verantwortung für die Durchführung des Recruitings für den Betreuungsbereich;...
Eigenverantwortliche Bearbeitung von arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen (DE & CH) einschließlich Arbeitsgerichtsfällen; Korrespondenz mit externen Juristen; Nachhalten von personellen Maßnahmen wie Abmahnungen und Kündigungen;...
Als freundliche Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende stellen Sie sicher, dass die Anfragen zu unseren Prozessen, Regelungen und Betriebsvereinbarungen zuverlässig beantwortet werden;...
Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte bei allen personalrechtlichen und personalverwaltenden Themen; Ansprechpartner (m/w/d) für alle Mitarbeitenden zu allen personellen Themen;...
