Jobs als Personalleiter: 3.232 Stellenangebote
Verantwortung des Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Auswahl von Kandidaten; Gestaltung und Umsetzung effektiver Onboarding-Programme;...
Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Fragestellungen; vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung; Mitwirkung an Personalprojekten und -prozessen;...
Personalrechtliche Fallbearbeitung, Personalgewinnung und Bezügeabrechnung; Betreuung des auf SAP HR basierenden DV-Verfahrens „dvv.Personal“; Haushaltsüberwachung und Rechnungsanweisung;...
Mitarbeiter und Führungskräfte (m/w/d) von der Einstellung bis zum Austritt gemäß gesetzlicher und tarifvertraglicher Regelungen betreuen; bei der Personalplanung im Betreuungsbereich mitwirken;...
Sie betreuen eigenständig Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Sie verantworten die gesamte operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt für Ihren Betreuungsbereich;...
Unterschriftsreife Vorbereitung von Arbeitsverträgen sowie Stipendienbewilligungen unter Anwendung der tarifrechtlichen, gesetzlichen sowie MPG-internen Bestimmungen;...
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Führung der Personalakten; Pflege und Überwachung der Zeiterfassung; Erstellen von Arbeitsverträgen; Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte;...
Führen der Personalakten; Prüfung und Bearbeitung von Personalakten, Gehaltsanpassungen, Urlaubs- und Arbeitszeitanträgen, Sonderurlaubsanträgen, Elternzeiten, krankheitsbedingten Abwesenheiten; Begleitung von Gehaltsanpassungsrunden;...
Sie unterstützen “Ihren” Geschäftsbereich beim Erreichen seiner strategischen Ziele; Sie agieren als Business Partner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen;...
Die Erfassung, Kontrolle sowie das Nachhalten von Abwesenheiten und Mehrarbeiten; die Kontrolle und das Nachhalten der Zeiterfassungsbögen; die Betreuung der Honorarverträge; die Übernahme der Prozesse „Jubiläum“ und „Runde Geburtstage“;...
Termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und aller damit verbundenen Folgearbeiten inkl. Bescheinigungswesen; Ausarbeitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen;...
Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs unter Berücksichtigung tarifvertraglicher Rahmenbedingungen; Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Geschäftsleitung in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...
Verwaltung von Personalstammdaten; Pflege variabler Daten zur Gehaltsabrechnung; Ansprechpartner zu erfassten Arbeitszeiten, Zuschlägen etc.; Problembehebung (z. B. Fehler bei der Anwendung oder Fehlern in den Einstellungen im Zeiterfassungssystem);...
Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Ein- bis Austritt; Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personellen Angelegenheiten; eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Melde- und Bescheinigungswesen;...
Wir von der Deutschen Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH unterstützen die Sparkassen bei ihrer Mission allen Menschen den Zugang zu Finanzprodukten zu ermöglichen und tragen so unseren Teil für soziale Gerechtigkeit in Deutschland bei;...
Durchführung von Gehaltsabrechnungen; Betreuung der Zeitwirtschaft; Erstellung von Arbeitsverträgen; administrative Abwicklung aller personalrechtlicher Vorgänge; Personalbeschaffung; Stellenbewirtschaftung;...
Sie verantworten sämtliche Maßnahmen zur Förderung, Qualifizierung und Weiterbildung von Führungs- und Nachwuchsführungskräften und Mitarbeitern und tragen als Kommunikator/in und „Verkäufer/in“ das Thema Personalentwicklung;...
Sie planen und kontrollieren die Personalkosten, erheben Personalkennzahlen und –statistiken und berichten den operativ Verantwortlichen sowie den amtlichen Meldestellen;...
Du bearbeitest individual- und insbesondere kollektivrechtliche Fragestellungen; berätst Vorstand und Personalabteilung zu betriebsverfassungsrechtlichen Themen; arbeitest mit der HR-Leitung, Vorstand und Betriebsrat an Betriebsvereinbarungen;...
Selbständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Beachtung der aktuellen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen;...
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in strategischen Fragestellungen (z. B. organisatorische Änderungen, strategische Personalplanung, Teamentwicklung etc.);...
Selbständige Betreuung eines Unternehmensbereiches in allen Aspekten des modernen Personalmanagements; Unterstützung und Sparringspartner der Führungskräfte bei der Wahrnehmung ihrer Führungsaufgaben;...
Sie sind erster Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden der Hardtwaldklinik II rundum Personal-/HR-Themen; bearbeiten administrative, personalrelevante Aufgaben innerhalb der klinikeigenen Personalabteilung;...
Betreuung des Personals im gesamten Beschäftigungszyklus; Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitenden; Durchführung von Mitarbeitergesprächen; Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeitenden;...
