Jobs als Personalleiter
Kommissionierung der Waren nach Kundenaufträgen in ungekühlten, gekühlten und tiefgekühlten Lagerräumen; Ein- und Auslagerung von Waren; Tourenplanung vornehmen und an die täglichen Bedürfnisse anpassen; Durchführung der monatlichen Inventur;...
Sich als Teamplayer verstehen, für den anderen einstehen und gemeinsam ein Ziel verfolgen möchten; Kundenfokussiert, selbstständig und strukturiert arbeiten sowie proaktiv handeln; eine offene, freundliche Art mitbringen;...
Beratung und Unterstützung der kfm. Geschäftsführung in allen operativen und strategisch personalrelevanten Themen, Steuerung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Bearbeitung aller Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt;...
Sie verantworten mit Ihrem Team sämtliche HR-Prozesse; Führung des HR-Teams und Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft im Bereich Personal;...
Leitung der HR Abteilung und Verantwortung für das Personalmanagement von ca. 180 Mitarbeiter/innen; Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen bei allen personalwirtschaftlichen Fragen sowie der Geschäftsführung;...
Verantwortung für das strategische und operative Personalmanagement; fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams; Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...
Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Personal und Medizinrecht sowie anderen Führungskräften; administrative Aufgaben wie bspw. Erstellung von (englischsprachigen) Präsentationen mit komplexen Inhalten, Termin- und Besprechungsmanagement inkl;...
Leiten Sie den Personalbereich unserer Verbandszentrale fachlich und disziplinarisch; verantworten Sie die komplette operative und administrative Personalarbeit und arbeiten selbst aktiv mit; beraten Sie Vorstand, Führungskräfte und Mitarbeitende in;...
Verantwortung für das strategische und operative Personalmanagement einschließlich Führung des HR-Teams; Steuerung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse zur Unterstützung der Unternehmensziele;...
Sie freuen sich auf die verschiedenen Fragestellungen, die diese interessante Position mit sich bringt und kommunizieren gerne telefonisch und schriftlich; Sie entwickeln Entscheidungsvorlagen und erstellen Statistiken und Auswertungen; Sie;...
Sicherstellung der ordnungsgemäßen monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung; Ansprechpartner in allen arbeits-, vertrags- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen; Übernahme der Key-User-Tätigkeit in unseren Systemen; Prozessinnovator und;...
Strategische Ausrichtung der Personalabteilung Recruiting, Führen von Vorstellungsgesprächen und Weiterbildung der Mitarbeiter Sparringpartner für Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeiter bei allen wesentlichen HR-Themen. Konstruktive Zusamm;...
Allgemeine Personalverwaltungsaufgaben; Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung sowie für die Zeitwirtschaft; Verantwortung für Personalplanung und -beschaffung; Ermittlung von Kennzahlen und Entwicklung;...
Personal- und Organisationsmanagement der Stiftungsverwaltung; zentraler Ansprechpartner in Fragen der Stellenplanung und -bewirtschaftung und zur Weiterentwicklung eines nachhaltigen Personalmanagements;...
Die Übernahme von Verantwortung für Aufgaben im Personalmanagement, -controlling und Berichtswesen; die Sicherstellung der operativen Personalarbeit, u. a. Controlling, Erstellen von Prognosen, Stellenplänen und Ermittlung von Kennzahlen und Sie sind;...
Kundenansprechpartner in allen Belangen rund um die Projekte (Degustationen, Fachberatungen, Samplings, Road-Shows, etc.); Projektsteuerung im Innendienst von A bis Z (Erstellung von Projektanlage, Briefings, Kundenpräsentationen und -reports);...
Leitung des Personal- und Verwaltungsbereichs; Einführung und Betreuung unternehmensweiter HR-/ Verwaltungs-Tools zur weiteren Digitalisierung und Unterstützung der HR- & Verwaltungsarbeit; Entwicklung und Implementierung von Strategien;...
Sie führen und verantworten die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling. Außerdem sind Sie für den wichtigen Bereich Personalplanung, -entwicklung und -verwaltung verantwortlich. Sie berichten direkt dem Direktor der ERA und vertreten;...
Sie übernehmen die strategische und operative Führung des HR Teams. Wer sonst? als Führungskraft bauen Sie Strukturen auf und bringen Ihre Abteilung auf die nächste Ebene. Ein Schritt nach dem anderen, aber immer vorwärts! Sie sind;...
Beratung und Betreuung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Implementierung einer modernen Personalpolitik inklusive Optimierung der Prozesse und Strukturen;...
Beratung der Geschäftsführung in Personalangelegenheiten; erster Ansprechpartner für die Betriebsräte; Definition und Umsetzung der HR Aufgaben und Projekte anhand der Unternehmensstrategie und den Richtlinien; Personalbeschaffung; Personalbetreuung;...
Direkt an den CFO berichtend und jeweils stets in enger Abstimmung mit den nationalen und regionalen Führungskräften bzw. Personalverantwortlichen, tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Themen Recruiting, Services, Nachfolgeplanung;...
Führung des HR Teams mit derzeit zwei Mitarbeiter/innen sowie das Führen von Mitarbeitergesprächen; vollumfängliche Beratung und Betreuung der Geschäftsleitung und des Managements in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen; konzeptionelle;...
Spannende Projekte und Initiativen im Umfeld SAP Time Management leiten; SAP Time Management Lösungen nutzerorientiert definieren, gestalten und den Fachbereich in der Umsetzung dieser Lösungen beraten; Business-Prozesse in Zusammenarbeit;...
Als Personalreferent (m/w/d) begleitest du innerbetriebliche Veränderungsprozesse und arbeitest in modernen Personalprojekten gestaltend mit; du betreust einen festen Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Fragen;...
