Stellenangebote für Personalreferent
Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragestellungen; Recruiting und Bewerbermanagement; Bearbeitung administrativer Prozesse – vom Eintritt bis zum Austritt;...
Sie sind der geschätzte Ansprechpartner unserer Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - indem Sie sie rund um alle HR-Themen beraten und unterstützen;...
Sie führen die Vorstellungsgespräche zusammen mit den Abteilungsleitern der einzelnen Fachbereiche und unterstützen bei der anschließenden Personalauswahl; übernehmen die Verantwortung für den End to End Recruiting-Prozess;...
Steuerung aller Recruiting-Prozesse – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding,Operative und administrative Personalarbeit, z. B. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen,Beratung von Geschäftsführung;...
Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP R/3 inklusive aller Folgeaktivitäten; Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen;...
Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in unseren Konzernunternehmen in allen personalrelevanten Angelegenheiten und Fragestellungen; Verantwortung für Recruiting-Prozesse und Bewerbermanagement;...
Auswahl, Qualifizierung und Begleitung unserer Auszubildenden in verschiedenen Berufsgruppen bis zum Abschluss; Sicherstellung der Vermittlung unternehmensspezifischer Ausbildungsinhalte;...
Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und Vorstände in allen personalrelevanten Themen; Recruiting im kaufmännischen, gewerblichen und technischen Bereich; Recruiting und Betreuung der Auszubildenden und Dualstudenten; Konzeption;...
Ganzheitliche Personalplanung und -beschaffung; Bewerberauswahl und Bewerbungsgespräche; Teilnahme an Messen; Personaladministration; Onboarding neuer Mitarbeiter*innen; Mitwirkung bei verschiedenen Projektarbeiten;...
Sie beraten und unterstützen die Mitarbeiter und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen; wirken an der Optimierung, Digitalisierung sowie Standardisierung unserer HR-Prozesse mit;...
Selbständige, eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung; Betreuung des Zeiterfassungssystems; Vorbereitung und Umsetzung sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt;...
Sie sind der administrative Ansprechpartner für die Kandidaten und übernehmen Vorselektion, Terminkoordination und die proaktive Interaktion mit den Kandidaten; bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung des Recruitings wirken Sie aktiv mit;...
Selbständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises (insb. im Bereich der Produktion) im Rahmen der operativen Personalarbeit, d. h. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter;...
Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen; Weiterentwicklung und Verantwortung für das Recruiting, Onboarding und die Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen;...
Gemeinsam mit den Fachabteilungen und in direkter Abstimmung mit der Geschäftsleitung sind Sie in den Bereichen Recruiting und Personalmarketing dafür zuständig, den jeweiligen Bedarf zu klären;...
Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenanzeige über die Anhörung des Betriebsrats bis zur Einstellung; Erstellung und Pflege von Funktionsbeschreibungen und Stellenprofilen;...
Sie arbeiten mit uns an der digitalen Zukunft und übernehmen wichtige Aufgaben in unseren HR-IT Projekten „HR Informationssystem“, sowie "Zeitwirtschafts- & Dienstplanungssystem";...
Du entwickelst einen Personalplan in Abhängigkeit zu den saisonalen Einflüssen und verantwortest die laufenden Rekrutierungsprozesse; führst Bewerbungsgespräche, prüfst und bewertest die Eignungsfähigkeit, stellst unsere „neuen Helden“ ein;...
Selbständige Beratung und Betreuung der Führungskräfte zu allen Fragestellungen bzgl. der unternehmensweiten Personalbeschaffung; eigenständiges Recruiting aller offenen Stellen im Unternehmen (Bereiche Technik/IT, Vertrieb und Verwaltung);...
Persönliche Beratung bei individuellen Fragen und Herausforderungen der Auszubildenden; Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Industrie- und Handelskammern und Berufsschulen deutschlandweit; Begleitung des Recruiting-Prozesses von Auszubildenden;...
Erstellung, Aktualisierung und Veröffentlichung von HR-Dokumenten im Dokumentenmanagementsystem zu Revisionszwecken, u. a. Stellenbeschreibungen, Stellvertreterregelungen, Organigramme, HR-Formulare im Docu-Manager, inklusive Auditvorbereitung;...
Eigenverantwortliche, aktive Steuerung des gesamten Onboarding-Prozesses von Fach- und Führungskräften; Erstellung von Anforderungsprofilen, Ausschreibungen, Koordination und Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen;...
Leitung verschiedener Teilprojekte zu Schwerpunktthemen wie bspw. strategische Personalplanung, qualifizierte Auswahlprozesse, Kennzahlen Recruiting (KPI), Employer Branding oder Onboarding; Begleitung und Steuerung;...
Übernahme eines eigenen Betreuungsbereichs,Eigenverantwortliche Steuerung des Recruitingprozesses,Entwicklung von Anforderungsprofilen sowie Erstellung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen in Abstimmung mit den Fachbereichen;...
Der gesamte Recruiting Prozess im Bewerbermanagement bis zur erfolgreichen Besetzung, wird von Ihnen eigenständig gesteuert; Erstellung von innovativen, spezifischen und marktgerechten Strategien, um die richtigen Kandidaten zu identifizieren;...
