Jobs als Personalreferent: 4.662 Stellenangebote
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Erstellung der Anforderungsprofile, dem Vorstellungsprozedere bis zur Vertragserstellung und dem anschließenden Onboarding;...
Personalbeschaffung und -auswahl, gemeinsam mit den Fachbereichen; Personalbetreuung eines festen Mitarbeiterkreises; Mitarbeiterverwaltung und Abrechnung dieses Mitarbeiterbereiches;...
Als HR-Generalist (m/w/d) bearbeiten Sie das komplette Spektrum der operativen Personalarbeit vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis; Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen werden von Ihnen kompetent in allen personalrelevanten;...
Beratung des Leitungsteams und Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) in allen personellen Angelegenheiten; operative Personalarbeit über den gesamten Employee-Life-Cycle (u. a. Bewerbermanagement, Erstellen von Arbeitsverträgen;...
Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen; eigenständige Koordination des gesamten Recruiting- Prozesses, von der Personalanforderung bis zum Onboarding;...
Strategische und operative HR-Verantwortung für unsere Standorte in St. Ingbert, Saarbrücken und Homburg; Durchführung aller Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt; Begleitung von Veränderungsprozessen auf Unternehmensebene;...
Verantwortung für die eingenständige Personalbetreuung und Steuerung des gesamten Spektrums der operativen Personalarbeit für Deinen Betreuungsbereich; Pflege der Personaldaten und des Personalmanagementsystems wie z. B. die Stammdatenpflege;...
Recruiting & Bewerbermanagement - Suche und überzeuge vielversprechende Profile auf den geeigneten Kanälen für bestimmte Positionen, besprich mit den Fachbereichen die Profile und nimm an virtuellen wie persönlichen Bewerbungsgesprächen teil;...
Betreuung und Verwaltung unserer Auszubildenden, dual Studierenden und Praktikanten der DEPENBROCK Gruppe; enge Zusammenarbeit mit den regionalen Ausbildungsverantwortlichen; Kontinuierliche Verbesserung der Ausbildungsprozesse und -programme;...
Du berätst und betreust unserer Auszubildenden, Mitarbeiter*innen und Führungsverantwortliche in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen; managest den gesamten Recruiting-Prozess und stellst eine positive Bewerber-Erfahrung sicher;...
Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt, erste Ansprechperson in allen arbeitsrechtsrelevanten Themen; Bezugsperson bereichsübergreifend für unsere Auszubildenden, Verantwortlich für den jährlichen Auswahlprozess;...
Sie beraten unsere Führungskräfte und Kolleg*innen Ihres Betreuungsbereiches in allen operativen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und wirken an der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten aktiv mit;...
Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften sowie eines definierten Mitarbeiterkreises bei personalrelevanten Fragestellungen; Durchführung von Personalmaßnahmen innerhalb des Betreuungsbereiches;...
Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt; Ansprechpartner*in für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten;...
Sie verantworten das operative Personalmanagement und sind zuständig für die Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen;...
Eigenverantwortliche Betreuung und Pflege des Zeiterfassungssystems; Pflege und Verwaltung von Personalunterlagen; Vorbereitung und Bereitstellung von abrechnungsrelevanten Daten; Unterstützung im Bereich Gesundheitsmanagement;...
Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen personellen Angelegenheiten; Operative Personalarbeit über den gesamten Employee-Life-Cycle, u. a. Begleitung von Neueinstellungen und Austritten, Mutterschutz;...
Du fungierst als Schnittstelle zwischen unserer Personalreferentin und unserem Lohn- und Gehaltsbuchhalter und bist damit für alle administrativen HR-Aufgaben vom On-bis Offboarding verantwortlich;...
Ebenso fachkundig wie empathisch betreust Du unsere überlassenen Ärztinnen und Ärzte zu diversen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen; Du führst sorgsam die Gehaltsabrechnungen durch, dokumentierst lückenlos Personalstammdaten und;...
Sie übernehmen einen definierten Mitarbeiterkreis und beraten die Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen; die administrativen Aufgaben wie beispielsweise die Erstellung;...
Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen; Eigenständige Koordination des gesamten Recruiting- Prozesses, von der Personalanforderung bis zum Onboarding;...
Durchführung des Bewerbermanagements sowie Abwicklung von Onboardingprozessen (Anzeigenschaltung, Bewerberauswahl, Interviewführung und Einstellung); Analyse aktueller Recruiting Trends und Entwicklung neuer Strategien für die Personalgewinnung;...
Du siehst dich als Berater*in und Partner*in auf Augenhöhe & arbeitest zielorientiert und erfolgreich als Bindeglied zwischen Geschäftsführung, Fachabteilungen und Kandidat*innen; Übernahme vielfältiger Aufgaben aus unserem HR-Tagesgeschäft;...
Als Ansprechpartner:in und Berater:in stehen Sie unseren Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-relevanten Themenstellungen zur Seite; Sie setzen personelle Einzelmaßnahmen von der Einstellung bis zum Austritt selbstständig um;...
Sie übernehmen eigenverantwortlich die Beratung der Personalverantwortlichen bei der Vorbereitung und Antragstellung von Stellenbesetzungsverfahren; Dazu gehört auch die Unterstützung bei der Erstellung von Anforderungsprofilen;...
