Jobs als Personalreferent: 5.082 Stellenangebote

Operative Personalbetreuung während des gesamten Employee-Lifecycles - vom Eintritt bis zum Austritt (bspw. Vertragsgestaltung sowie Klärung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Onboarding, Offboarding); Beratung und Unterstützung;...

Als erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen und Fragen beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres Bereichs proaktiv und kompetent; dies beinhaltet sämtliche HR-Maßnahmen: vom Vorstellungsgespräch und dem Onboarding;...

An der Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und Belegschaft sehen Sie sich als Dienstleister für Ihre Mitarbeiter und fühlen sich auf allen Gebieten der operativen und strategischen Personalarbeit zu Hause;...

Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen; Betreuung eines definierten Mitarbeiterstammes; Durchführung des Bewerbungsmanagements und Führen von Vorstellungsgesprächen;...

Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung incl. Vor- und Nacharbeite; Ansprechpartner der Geschäftsleitung und Mitarbeiter in allen abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen; Korrespondenz mit Ämtern;...

Zielorientierte und eigenverantwortliche Betreuung und Unterstützung des Personalbereichs Vertrieb und Administration in allen personalrelevanten Fragestellungen; eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter von der Rekrutierung bis zum Austritt;...

In deiner neuen Rolle bist du für die Erstellung und Umsetzung von Konzepten zur Weiterentwicklung verschiedener Personalsysteme verantwortlich (u.a. SAP HCM und SuccessFactors); darüber hinaus übernimmst du die Teil- bzw. Gesamtleitung von Projekten;...

Selbstständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises mit folgenden Aufgaben: Erstellung von Dienstverträgen und Zusatzvereinbarungen; Personaladministration, Personalakten- und Stammdatenführung;...

Koordination, Planung und Umsetzung innovativer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Personalleitung; Entwicklung, Durchführung und Bearbeitung von Schulungsunterlagen und Maßnahmen; transparentes Reporting;...

Als Teil unseres HR-Teams gestalten Sie mit uns die Modernisierung unserer Personalarbeit und arbeiten an der internationalen Einführung einheitlicher Arbeitsprozesse im Personalmanagement; Sie begleiten spannende Projekte;...

Sie unterstützen im Tagesgeschäft, indem Sie klassische Aufgaben wie das Vertragsmanagement, Probezeit- und Befristungsüberwachungen übernehmen;...

Enge Zusammenarbeit und zentrale Ansprechperson in Ausbildungsfragen für zwei Businesspartner; Zusammenarbeit mit externen Partnern wie IHK, Berufsschulen, Hochschulen; Planung und Begleitung der bedarfsorientierten Berufsausbildung;...

Du agierst als Ansprechpartner für alle internen personalrelevanten Themen inkl. Kommunikation mit externen Schnittstellenpartnern; die Koordination und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen liegt in Deiner Verantwortung;...

Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Recruiting-Maßnahmen einschließlich aller damit zusammenhängender Einstellungsformalitäten; bearbeiten Personalverwaltungsaufgaben und arbeits-, lohnsteuer- sowie kollektivrechtliche Fragestellungen;...

Durchführung Weiterentwicklung des Recruitingprozess und Onboardingverfahrens; Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte eines definierten Unternehmensbereichs in allen HR-Prozessen und entlang des kompletten Mitarbeiterzyklus;...

Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter*innen sowie Fach- und Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten; Erstellung und Änderung von Vertragsunterlagen sowie Bearbeitung arbeitsvertraglicher Ansprüche wie z. B. Urlaub, Krankheit etc.; Abstimmung;...

Unterstützung der Partnerschaft bei Einstellungen, Veränderungen und Austritten; Pflege der Stammdaten und Verwaltung der mitarbeiterbezogenen (digitalen) Personalakten; Begleitung des On- und Offboardings von Mitarbeitern;...

Professionelle Begleitung des Recruiting-Prozesses, von der Erstellung der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung; eigenständige Erledigung administrativer Personalaufgaben wie die Erstellung von Arbeitsverträgen;...

Konzeptentwicklung sowie Umsetzung von zielgruppenspezifischen Personalmarketingstrategien und Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität; Aufbau und Betreuung der HR-Onlinepräsenz; Organisation und Durchführung von Maßnahmen;...

Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen; Übernahme administrativer Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt von Mitarbeiter/innen (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.);...

Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt; Ansprechpartner*in für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten; Bewerbermanagement;...

Sie übernehmen die Suche nach passenden Kandidat/innen für unser Unternehmen und begleiten diese über den gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozess;...

Betreuung von Mitarbeiter*innen sowie externen Einsatzkräften von der Ausschreibung bis zum Austritt; Beratung von Fach- und Führungskräften in allen Personalthemen; Mitarbeit in der Personal- und Organisationsentwicklung; Unterstützung;...

Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen; eigenständige Koordination des gesamten Recruiting- Prozesses, von der Personalanforderung bis zum Onboarding;...

Beratung der Geschäftsführung und Mitarbeiter/innen in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen; Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter in Abstimmung mit der Geschäftsführung; Sie steuern den Recruiting- und Onboardingprozess;...