170 Personalwesen Jobs in Solingen
Arbeiten beim DRK ist mehr als nur ein Job, denn Du führst fachlich und diszplinarisch das Team mit 6 Mitarbeiter*innen; dabei schaffst Du gute Arbeitsbedingungen und entwickelst die Mitarbeiter*innen stetig weiter;...
Sie führen eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis durch; Sie betreuen unsere Mitarbeiter von der Vertragserstellung und über Onboarding-Unterlagen bis hin zum Austrittsmanagement;...
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in strategischen Fragestellungen (z. B. organisatorische Änderungen, strategische Personalplanung, Teamentwicklung etc.); Einbindung in das Management Team;...
Treibe, mit unterschiedlichen Teams, unsere Employer Branding Kampagne voran und unterstütze die Teams in der Vorbereitung auf die Vorstellung in den verschiedenen Gremien); übernehme selbst Verantwortung für Projekte;...
Du bist Teil unseres Großprojekts "Digitalisierung der Personalabteilung"; eignest dir Kenntnisse im Arbeitsrecht an bzw. vertiefst diese;...
Eigenverantwortliche Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungsdienstleister; fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für die Umsetzung der betrieblichen Altersvorsorge;...
Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen Bewerbermanagement (Bewerber3 von P&I), Rekrutierung von ausländischen Pflegekräften und Employer-Branding; unterstützen bei den täglich anfallenden Aufgaben im Recruiting-Prozess;...
Selbstständige und eigenverantwortliche Führung der HR-Services für die Leitenden Angestellten im Contracting, Payroll und Consulting inklusive der SAP-Stammdatenpflege unter Beachtung der steuer-, sozial-, tarif-, vertragsrechtlichen Richtlinien;...
Ob Zeitwirtschaft via Tempras, Stammdatenpflege oder Personalakten: wenn es um die administrative Begleitung von HR-Themen geht, können wir immer auf Sie bauen – egal, ob es um Einstellung, Vertragsbeendigung oder allem dazwischen geht;...
Sie verantworten das Tagesgeschäft und die Pflege unseres Zeiterfassungssystems. Dies beinhalten die Prüfung und Korrektur von Arbeitszeiten und Abwesenheiten sowie die Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten;...
Weiterentwicklung der Strategien zur Personalgewinnung inkl. der Nutzung von Social Media; Raum für Engagement und Kreativität; eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung; koordinierende Zusammenarbeit;...
Gestaltung und Betreuung des Recruiting-Prozesses für verschiedene Funktionen und Unternehmensbereiche unter ?Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience; Koordination und Durchführung der Bewerbungsgespräche via Microsoft Teams;...
Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Identifizierung von Anforderungen und Erstellung passgenauer Stellenprofile; Begleitung der Bewerber unterschiedlichster Berufsgruppen durch den gesamten Rekrutierungsprozess;...
Sie unterstützen proaktiv die Bereichsleiterin Personal, Soziales & Organisation bei der Organisation und Koordination des täglichen Geschäftsablaufs; Sie wickeln eigenverantwortlich alle administrativen und organisatorischen Aufgaben ab;...
Experte: Als HR-Spezialist begleitest du unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du identifizierst Entwicklungsfelder und richtest den HR-Bereich zukunftsweisend aus;...
Experte: Als HR-Spezialist begleitest du unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du identifizierst Entwicklungsfelder und richtest den HR-Bereich zukunftsweisend aus;...
Keine Bewerbungen mehr schreiben – dafür sichten Sie eingehende Bewerbungsunterlagen, selektieren diese vor und sind dabei im stetigen Austausch mit unseren Führungskräften, die Sie auch bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen unterstützen;...
Du führst qualitative Analysen der Unternehmenskultur bzw. der eingesetzten Personalmaßnahmen verschiedener Unternehmen durch; du gibst inhaltliche Rückmeldungen zu den Personalmaßnahmen der Unternehmen; du sammelst Best Practices und Trends;...
Eigenverantwortliches Durchführen operativer Beschaffungsvorgänge mit dem Schwerpunkt Dienstleistungen (Non-IT Consulting, IT Consulting sowie Professional Services) auf Basis des festgelegten Fremdpersonalbeschaffungsprozesses;...
In enger Zusammenarbeit unterstützen Sie den HR Business Partner mit der gesamten Personaladministration des Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen- und Änderungen, Zeugnissen, Führen von Personalakten;...