Produkte und Preise
Ihr Jobangebot im rp-stellenmarkt.de – und weitere Produkte der Rheinischen Post und rp-online.de
Liebevoll „Stimme des Westens“ genannt: Mit der Rheinischen Post bereichern wir täglich das Leben von über 1,5 Millionen Lesern, mit rp-online.de monatlich das von über 11 Millionen Usern. Denn zum einen berichten wir aus 26 Lokalredaktionen, was die bevölkerungsreichste und wirtschaftlich machtvollste Region bewegt. Zum anderen sorgen wir von unserem Berliner Büro aus dafür, dass unser mutiger, engagierter Journalismus auch bundesweit unüberhörbar ist. In diesem Setting ist unser Stellenmarkt, verortet im Ressort BERUF&KARRIERE der gedruckten Tageszeitung, seit Generationen im Rheinland etabliert – sowohl unter Bewerbern und Unternehmen als auch bei unseren Netzwerkpartnern in Politik, Bildung und Wirtschaft.
Unser Medienhaus ist nicht nur redaktionell relevant, es geht auch unternehmerisch seinen facettenreichen Weg: Wir sind Zeitung und ePaper, wir sind rp-online.de, wir sind Instagram, Facebook und Twitter, wir sind Newsletter und Podcasts, wir sind Magazine, Apps und Bewegtbild, wir sind Veranstaltungen, Messen und Meinungsforen. Kurz: Wir sind eine Medienmarke des 21. Jahrhunderts, die nun mit einem eigenen regionalen Stellenportal für Sie da ist.
Online oder Print-Online-Kombination
Auf unserem Portal rp-stellenmarkt.de erreichen Sie gut ausgebildete Bewerber, ob mit der Regio-Anzeige (die regionalorientierte User anspricht) oder der Premium-Anzeige (die gleichzeitig bei unserem Partner stellenanzeigen.de veröffentlicht wird). Dazu setzen wir unterstützend die Reichweitentechnologie SmartReach 2.0 ein.
Buchen Sie die „Print-Online-Kombination“, vervielfachen Sie Ihre Reichweite, da Ihr Stellenangebot sowohl in unserer gedruckten Tageszeitung als auch online erscheint.
Das Rheinland ist wirtschaftlich attraktiv, seine Infrastruktur zukunftsorientiert (von Binnen- und Flughäfen bis Forschungsinstitute, Hochschulen und Messen): Sowohl Bewerber als auch Personaler schätzen es, dass unser Medienhaus seit 75 Jahren hier verortet und bestens vernetzt ist. Wir bieten Ihnen für Ihr Jobangebot drei Reichweiten- und zwei Gestaltungsoptionen:
Reichweite
Buchen Sie die Regio-Anzeige verbreitet sich diese rasant in unserem Wirtschaftsraum.
Die Premium-Anzeige wird zusätzlich in dem bundesweit bedeutsamen Karriereportal stellenanzeigen.de veröffentlicht. Und zwar zielgruppengenau, da der Stellenmarktprofi auch die Plattformen seiner fachspezifischen Partner einbezieht und die intelligente Technologie SmartReach 2.0 zur Optimierung Ihrer Reichweiten einsetzt.
Buchen Sie die Print-Online-Kombination, vervielfachen Sie Ihre Reichweite, da Ihr Stellenangebot sowohl online als auch in unserer gedruckten Tageszeitung, im vielbeachteten Ressort BERUF&KARRIERE, erscheint und wir hierfür attraktive Nachlässe für die Onlinebuchungen bieten.
Gestaltung
Wählen Sie zwischen dem Standard-HTML-Format oder dem individuellen HTML-Format.
Express-Anzeige (Online-Only)
Manchmal muss es schnell gehen: Buchen Sie unabhängig von unseren Bürozeiten und ohne Registrierung Ihre Express-Stellenanzeige auf rp-stellenmarkt.de. In wenigen Schritten können Sie die Anzeige im Standard-HTML-Format sicher umsetzen und nach der internen Prüfung durch den Verlag, zügig für 30 bzw. 60 Tage Online stellen und registrierte Bewerber werden über Ihr Jobangebot per Mail informiert.
Regio-Anzeige
Eine wirtschaftlich pulsierende Region im bevölkerungsreichsten Bundesland, mitten in Europa: Mit unserem Portal rp-stellenmarkt.de erreichen Sie Bewerber, die wissen, was das Rheinland bietet – und Ihr Unternehmen profitiert von dieser Bedeutung.
Online-Only (individuelles HTML)
Vorteilspreise Print-Online-Kombination
*Der Preis bezieht sich auf eine Position je Stellenanzeige, längere Laufzeiten auf Anfrage.
Premium-Anzeige
Präsentieren Sie Ihre Stellenanzeigen als hochwertiges Online-Exposé im individuellen HTML-Format. Wollen Sie mit rp-stellenmarkt.de nicht nur in unserer Region, sondern auch bundesweit Ihre neuen Mitarbeiter akquirieren, lohnt es sich, die Premium-Anzeige zu buchen. Sie wird zusätzlich im hochfrequentierten Karriereportal stellenanzeigen.de veröffentlicht.
Unterstützt wird die Suche der passenden Kandidaten dort durch die automatisierte Reichweitentechnologie SmartReach 2.0, die den optimierten Export von Anzeigen an Reichweitenpartner gewährleistet und so auch die Reichweiten Ihres Stellenangebotes positiv beeinflusst.
Online-Only
Vorteilspreise Print-Online-Kombination
*Der Preis bezieht sich auf eine Position je Stellenanzeige, längere Laufzeiten auf Anfrage.
Leistungen und Preise im Überblick
| Express-Anzeige | Regio-Anzeige | Premium-Anzeige | |
|---|---|---|---|
| Veröffentlichung Ihrer Anzeige auf rp-stellenmarkt.de |
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| Zusätzliche Veröffentlichung Ihrer Anzeige auf stellenanzeigen.de | |||
| Anzeige im Standard-HMTL-Format buchbar | |||
| Anzeige im individuellen HTML-Format, auf allen Endgeräten optimiert buchbar | |||
| Firmenlogo integriert in Ergebnisliste | |||
| Dienst „Jobs per Mail“ an registrierte Bewerber von rp-stellenmarkt.de (kostenlos) | |||
| Dienst „Jobs per Mail“ an registrierte Bewerber von stellenanzeigen.de (kostenlos) | |||
| Einsatz von SmartReach 2.0, der Reichweitentechnologie von stellenanzeigen.de | |||
| Retargeting-Maßnahmen auf hochfrequentierten Websites wie spiegel.de, bild.de, gmx.de und sueddeutsche.de | |||
| Online-Only-Stellenanzeige | ab 249,00 Euro* zzgl. MwSt. |
ab 365,00 Euro* zzgl. MwSt. |
ab 1.069,00 Euro* zzgl. MwSt. |
| Print-Online-Kombination | ab 99,00 Euro* zzgl. MwSt. |
ab 535,00 Euro* zzgl. MwSt. |
*Der Preis bezieht sich auf eine Position je Stellenanzeige, Laufzeiten und Gestaltung auf Anfrage.
Sie möchten eine Ausbildungsanzeige schalten? Dann geht es hier zu unserem Ausbildungs-Portal Azubi NRW 
Printanzeige in der Rheinischen Post
In unserer Tageszeitung, der Rheinischen Post, wird der Stellenmarkt in der Rubrik BERUF&KARRIERE veröffentlicht. Er ist in der Region etabliert, darum können Sie sich sicher sein: Sie erreichen mit unserer „Stimme des Westens“ interessierte, gut ausgebildete Bewerber – und für Ihr Unternehmensimage ist die Veröffentlichung von Vakanzen auch gut.
Die klassische Print-Anzeige wirbt im kompetenten Umfeld der Tageszeitung. Sie ist unverzichtbar, denn Sie erhalten die nötigen Bewerbungen aus der Region und erhöhen - ganz nebenbei - Ihr Image als Unternehmen, das Arbeitsplätze schafft. Für eine gestaltete Anzeige sowie für weitere Informationen kontaktieren Sie uns. Unsere Anzeigenabteilung berät Sie gerne oder Sie nutzen unser Online-Anzeigenannahme unter anzeigen.rp-online.de.
Anzeigenkontingent
Auf dem Portal rp-stellenmarkt.de sind nicht nur einzelne Jobangebote buchbar, sondern auch Anzeigenkontingente.
Sie wollen mehrere Positionen besetzen? Auf dem Portal rp-stellenmarkt.de sind nicht nur einzelne Jobangebote buchbar, sondern auch Anzeigenkontingente zu günstigen Konditionen. Diese Option ist ideal, um bei hohen oder sich wiederholenden Vakanzen schnell, passgenau – und vor allem preisgünstig – schalten zu können.
Regio-Anzeige Stellenkontingent (individuelles HTML)
30 Tage Laufzeit
60 Tage Laufzeit
Höhere Kontingente und längere Laufzeiten auf Anfrage.
Premium-Anzeige Stellenkontingent (individuelles HTML)
30 Tage Laufzeit
60 Tage Laufzeit
Höhere Kontingente und längere Laufzeiten auf Anfrage.
Add-on Top-Job & Refresh
Ihr Stellenangebot soll besonders auffällig sein? Wenn Sie die Funktion Top-Job buchen, highlighten wir es, indem wir es an erster Stelle in der Ergebnisliste präsentieren.
In der Regel sinkt Ihr Stellenangebot nach einiger Zeit tiefer in der Ergebnisliste, da die Position durch das Erscheinungsdatum definiert wird.
Buchen Sie einen Refresh – und Ihr Jobangebot steht wieder, wie frischgeschaltet, ganz oben.
Weniger ist mehr – aber bei Platzierungen im Web ist das Gegenteil der Fall: Wenn Ihr Stellenangebot auffallen soll, bieten wir die Option Top-Job auf rp-stellenmarkt.de. Die Funktion bietet zwei Vorteile, erstens steht Ihr Stellenangebot in der Ergebnisliste weit oben; auch Ihr Unternehmen selbst gewinnt an Aufmerksamkeit. Das erhöht zweitens den Traffic auf Ihr Angebot – und damit auch die Bewerber-Response.
*Der Preis bezieht sich auf eine Position je Stellenanzeige und endet mit seiner Laufzeit.
Nach und nach – das ist bei Auflistungen so, die erfassungsorientiert sind – sinken die Stellenangebote nach unten – und entfernen sich von der Aufmerksamkeit der User, die keine Suchfunktion nutzen. Sie steuern mit der Refresh-Funktion dagegen und sorgen zudem dafür, dass Ihr Angebot als ein neues wahrgenommen wird: Ihre Anzeige erhält ein neues Veröffentlichungsdatum und wird infolgedessen oben angezeigt. (Stellenangebote mit einer Laufzeit ab 60 Tagen, erhalten nach dem 30. Tag automatisch eine Datumsaktualisierung.)
*Der Preis bezieht sich auf eine Position je Stellenanzeige.
Add-on Jobblitz
Wenn Sie mehr Reichweite über unsere Netzwerkpartner generieren – und vor allem auch die passivsuchenden Bewerber erreichen wollen – bringt unser Jobblitz Ihr Stellenangebot schnell und sicher dorthin – zum Beispiel zu eBay Kleinanzeigen oder in hochfrequentierte Social Media-Kanäle. Dieser Netzwerktransfer ist sowohl für unsere Regio- als auch Premium-Anzeigen buchbar.
* Der Preis bezieht sich auf eine Position je Stellenanzeige und ist zzgl. zur Regio- oder Premium-Anzeige buchbar. Längere Laufzeiten auf Anfrage.
Firmenprofil
Besonders effektiv ist es, wenn der Bewerber nicht nur per Stellenangebot von Ihrem Unternehmen erfährt, sondern die recruitingspezifischen Informationen aus Ihrem „Firmenprofil“ bezieht.
Das Naturgesetz der Werbewelt gilt auch für den Stellenmarkt:
Wenn dem User eine Ausschreibung interessant erscheint, ist noch keine Bewerbung verschickt.
Wir empfehlen:
Mit einem Firmenprofil stellen Sie sich – weit über das damit verknüpfte Stellenangebot hinaus – als spannender Arbeitgeber vor, geben Einblicke und motivieren zum Handeln. Ob durch das darin integrierte Unternehmensvideo, die Präsentation Ihrer Benefits oder die visuellen Impressionen. Und Ihre Firmenphilosophie ist auch interessant.
365 Tage Laufzeit
Leistungen und Preise im Überblick
| Angabe der Firmenadresse | |
|---|---|
| Angabe der Branche | |
| Darstellung Firmenlogo | |
| Angabe Mitarbeiterzahl | |
| Gründungsjahr | |
| Angabe Homepage | |
| Einbindung einer Google-Maps-Karte | |
| Darstellung Ihrer offenen Stellen | |
| Verlinkung auf Ihre Website | |
| Anzahl Ansprechpartner | 5 |
| Anzahl Standorte | 10 |
| Texteingabe | > 2.000 Zeichen sowie vielfältige Formatierungsmöglichkeiten |
| Darstellung Ihrer Benefits mit Icons | |
| Promotion Ihrer Social-Media-Aktivitäten | |
| Video-Integration (bis zu 5) | |
| Einbindung Image- oder Unternehmensbild | |
| Bilder-Integration (bis zu 10) | |
| Einbindung von Auszeichnungen | |
| Top-Platzierung auf der Startseite | |
| Laufzeit von 12 Monaten | 799,00 Euro* |
* Der Preis bezieht sich auf eine Position je Stellenanzeige und ist zzgl. zur Regio- oder Premium-Anzeige buchbar. Längere Laufzeiten auf Anfrage.
Video
Ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte – diese Weisheit trifft auch auf das Bewegtbild zu: Kurz und knackig im Recruiting-Prozess eingesetzt, erhöht es die Chancen, von Ihrem Traumkandidaten entdeckt zu werden. Zum Beispiel mit einer Video-Ausbildungsanzeige, dem Arbeitgebervideo oder bewegten Stellenporträt.
Weil der visuelle Eindruck „hängen“ bleibt: Wenn Sie, ergänzend zu den klassischen Stellen- und Ausbildungsangeboten, Ihr Portfolio per Video präsentieren und dabei Einblick in Ihre Unternehmenskommunikation und -kultur geben, ist Ihnen die emotionale Wirkung beim Bewerber sicher. Wie bewegend auch, wenn Mitarbeiter „ihre“ Firma, das Aufgabenfeld oder den zukünftigen Arbeitsplatz vorstellen! Die Umsetzung ist unkompliziert; wir verfügen inhouse über eine eigene Videocrew und erarbeiten mit Ihnen ein passgenaues Recruiting-Video-Konzept!
Hier finden Sie einige Beispiele. (Link folgt)
Platzieren Sie Ihr Video in unserem Video-View auf der Startseite von rp-stellenmarkt.de.
Alternative Laufzeiten auf Anfrage.
Bei Buchung eines Videokomplettpaketes inkl. Erstellung erhalten Sie einen Nachlass auf die Moduleinbindung von 50%.