Stellenangebote für Personalwesen in Rommerskirchen
Als operativer Dreh- und Angelpunkt steuern Sie unsere gesamte Personalprozesskette von Einstellung bis Austritt; abrechnungsrelevante Dokumente in den Bereichen (Pension) Payroll werden von Ihnen ebenso gewissenhaft vorbereitet wie geprüft;...
Das können Sie, indem Sie unsere Unternehmenskultur- und Change-Management-Prozesse gestalten und vor diesem Hintergrund praxisnahe Trainings und Workshops geben: und zwar in Form von Präsenz- und Online-Veranstaltungen, von der Management;...
Als Personalberater (m/w/d) baust Du Deinen eigenen Kandidaten- und Kundenstamm auf dem SAP-Markt auf und aus; bei Deinen selbst akquirierten Kunden besetzt Du Positionen im SAP-Umfeld und stellst individuelle Personallösungen bereit;...
Als Account Manager (m/w/d) akquirierst Du eigene Kunden und baust Deinen Kundenstamm auf dem SAP-Markt auf und aus; unsere Kunden unterstützt Du bei der Implementierung Ihrer SAP-Unternehmenssoftware durch individuelle Personallösungen;...
Sie stellen die breit gefächerten Angebote der ZWD nach außen dar; bauen Kontakte zu relevanten Kooperations-partnern (Jobcenter, Migrantenvereine etc.) auf und aus; sind federführend bei der Akquise-Strategie geförderter Beschäftigter;...
Beratung und Betreuung der Führungskräfte im gesamten Recruitingprozess; Erstellung von aussagekräftigen Stellenanzeigen; Begleitung und Moderation von Bewerbungsgesprächen; Key User für das Bewerbermanagementsystem;...
Entwicklung von Suchstrategien zur Identifizierung von geeigneten Professionals für alle Unternehmensbereiche; Übernahme der Verantwortung für interne Suchaufträge im Active Sourcing sowie die Direktansprache potenziell geeigneter Kandidaten;...
Sie betreuen die Beschäftigten und Beamten/-innen der Niederlassung Aachen des BLB NRW's; die eigenverantwortliche Bearbeitung aller Personalangelegenheiten des Tarif-, Beamten- und Arbeitsrechts gehört zu Ihrem Aufgabengebiet;...
Abarbeitung zahlreicher malischer, telefonischer oder postalischer Korrespondenz (Verträge, Briefe der Behörden, Krankenkassen), Telefonate mit den Auftraggebern und dem Personal im Sinne einer erfolgreichen Vermittlung bzw. deren Überlassung;...
Verantwortung für die Planung, Organisation und Nachbereitung der Schulungen (inkl. Hotelbuchungen, Raumaustattung, Bewirtung, etc.); Erster Ansprechpartner für Trainer und Seminarteilnehmer; Erstellung des jährlichen Seminarkataloges;...
Sie betreuen Ihre Mitarbeiter von A-Z und bereiten sie optimal auf Ihre Einsätze im Kundenunternehmen vor; Einsatzdisposition Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Kundeneinsatz inklusive disziplinarischer Führung;...
Du erschließt innovative, zielgruppengerechte Recruitierungswege und neue Wege zur Kandidat*innenansprache; entwickelst Recruiting-Strategien sowie Interview- und Auswahlprozesse für schwer zu besetzende Stellen;...
Verantwortung für einen festgelegten Mitarbeiterstamm; Prüfung und Erfassung der eingehenden Verträge und Personalunterlagen; Prüfung und Erfassung von Abrechnungsbelegen, Pfändungen, VL-Verträge; Erstellen von Bescheinigungen uns Austrittspapieren;...
Als HRBP arbeiten Sie vertrauensvoll mit unseren Führungskräften zusammen, beraten zu strategischen Businessprojekten und begleiten den kulturellen Change proaktiv; gestalten eigenverantwortlich das running Business, sind Ideengeber und Umsetzer;...
Du bist im Durchschnitt ca. drei Präsenz- oder Remote-Tage pro Woche im Einsatz für Kunden. Darüber hinaus steuerst du selbst, wann, wo und wie viel du arbeitest; kannst deinen Lebensmittelpunkt innerhalb Deutschlands frei wählen;...
Nutzen Sie die spannenden beruflichen Chancen bei einem internationalen Konzern mit Start-up-Atmosphäre für Ihren nächsten Karriereschritt;...
Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises mit Schwerpunkt Finanzen & IT von der Rekrutierung bis zum Austritt in allen Belangen; Konzeption, Entwicklung und Einführung von neuen PE-Programmen und PE-Instrumenten sowie Betreuung und Weiterentwick;...
Durchführung sämtlicher Research- und Beratungsaktivitäten; Identifikation und tel. Ansprache potenzieller Kandidaten; Interviews und Vorselektion geeigneter Kandidaten; Kundenbetreuung;...
Kennzahlenbasierte Planung, Darstellung und Überwachung des Personaleinsatzes sowie Unterstützung und Mitwirkung bei der Umsetzung des internen Personalcontrollings;...
Ansprechpartner und Betreuung der Mitarbeiter in allen personellen Fragen; Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Personalsachbearbeitung mit allen Aufgaben im operativen Tagesgeschäft; Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge;...
Als HR-Generalist unterstützen Sie unser Team in allen Aufgaben und Fragestellungen rund um das Personalwesen (von der Lohn- und Gehaltsabrechnung, über das Bescheinigungswesen bis hin zur Personaleinsatzplanung und Controlling-Aufgaben);...
Du definierst zielführende Sourcing- sowie Recruiting-Strategien und setzt diese für deinen Verantwortungsbereich um; du baust den Bereich Direct Search weiter aus;...
Harmonisierung der bestehenden Compensation & Benefits Programme unter Berücksichtigung von Konzernrichtlinien; Organisation und Begleitung der jährlichen Gehaltsanpassungs- und Bonusprozesse;...
Entwurf, Anwendung und laufende Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten; kontinuierlich Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs in enger Abstimmung mit den Vorgesetzten und den Beschäftigten; Organisatio, Begleitung und Sicherstell;...
