181 Personalwesen Jobs in Peheim

Sie übernehmen die Suche nach passenden Kandidat/innen für unser Unternehmen und begleiten diese über den gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozess;...

Du begleitest den gesamten Auswahlprozess – von der Ansprache bis zum Vertragsabschluss; du gestaltest Stellenanzeigen und schaltest diese auf verschiedenen Kanälen; du übernimmst die Direktansprache potenzieller Kandidaten per Telefon;...

Sie begleiten unsere Mitarbeitenden von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, z. B. durch die Erstellung von Verträgen, Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen, Elternzeit etc; dafür pflegen Sie die Personalstammdaten;...

Als stellvertretende Personalleitung sorgst Du im Führungsteam mit der Leitung für die Steuerung und Weiterentwicklung der 8-köpfigen Personalabteilung und arbeitest aktiv an den Prozessen und Leitlinien der unternehmensweiten Personalarbeit mit;...

Selbstständiges Durchführen und termingerechtes Erstellen von monatlichen Entgeltabrechnungen für ca. 850 Mitarbeiter/innen im SAP R/3; erster Ansprechpartner für die Betreuung der Führungskräfte und ihren Mitarbeiter;...

Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende zu vielfältigen Personalthemen in enger Abstimmung mit den verantwortlichen HR Business Partner/innen; Begleitung des Recruitings inkl. Stellenschaltung, Auswahlgespräche und Bewerbermanagement;...

Du übernimmst mit Sorgfalt Tätigkeiten in der Personalsachbearbeitung, insbesondere die Entgeltabrechnung mit Kidicap PPAY, Erstellung von Arbeitsverträgen oder Meldewesen;...

Als erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen und Fragen beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres Bereichs proaktiv und kompetent; dies beinhaltet sämtliche HR-Maßnahmen: vom Vorstellungsgespräch und dem Onboarding;...

Als HR Business Partner*in beraten Sie die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereiches mit einem ganzheitlichen Ansatz in personalstrategischen Themenstellungen; Sie beraten und begleiten die Umsetzung von Organisationsveränderungen;...

Ansprechpartner (w/m/d) für die Führungsverantwortlichen der jeweiligen Betreuungsbereiche in allen arbeitsrechtlichen, betriebsverfassungsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themenstellungen; strukturelle Analyse der Betreuungsbereiche;...

Kontenabstimmung und -klärung; Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen; allgemeine Buchungs- und Verwaltungsaufgaben / Stammdatenpflege; Korrespondenz mit den Sozialversicherungsträgern und dem Finanzamt;...

Wertschätzende und ergebnisorientierte Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen; Sicherstellung und Steuerung der Entgeltabrechnung;...

Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter*innen sowie Fach- und Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten; Erstellung und Änderung von Vertragsunterlagen sowie Bearbeitung arbeitsvertraglicher Ansprüche wie z. B. Urlaub, Krankheit etc.; Abstimmung;...

Kontrolle und Bearbeitung der Zeiterfassung; Erstellung von Arbeitsverträgen; Verwaltung und Erfassung der Personalstammdaten; Unterstützung in der Entgeltabrechnung; Mitarbeit in HR-Projekten;...

Ordnungsgemäße Durchführung des Verdienstabrechnungslaufes der deutschen Mitarbeitenden; Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis (inkl. Expats); Ansprechperson für die Mitarbeitenden, Vorgesetzten sowie Krankenkassen;...

Übernahme und ganzheitliche Betreuung sowie Verantwortung für Recruiting-Projekte, von der Stellenbeschreibung bis zur Vertragsverhandlung und Einarbeitung; Durchführung von telefonischen und persönlichen Bewerberinterviews;...

Proaktive Beratung und Betreuung der Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen; Ableitung und Initiierung von Maßnahmen aus der Partnerschaft mit den Betreuungsbereichen;...

Unterstützung im Bewerbermanagement und Recruiting; Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen; operative Unterstützung bei verschiedenen Personalthemen (BEM, Personalentwicklung, Personalbetreuung); Unterstützung beim On- und Offboarding;...

Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Nachbereitung der monatlichen Abrechnung; Erstellen von Statistiken und Reports; Stammdatenpflege im Personalabrechnungssystem P&I Loga;...

Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt; Ansprechpartner*in für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten; Bewerbermanagement;...

Erster Berater, Stratege und Coach (m/w/d) unserer internationalen Führungskräfte in allen Personalthemen; aktives Unterstützen und Begleiten in der Erreichung der übergeordneten Geschäftsstrategie;...

Unterstützung des Dezernenten bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben, insbesondere bei der Koordination und Vorbereitung von Terminen und Besprechungen; allgemeine Sekretariatsaufgaben, inkl. Post- und Telefondienste und die Büroorganisation;...

Erster Ansprech- und Sparringspartner (m/w/d) für die Führungskräfte der verantworteten Betreuungsbereiche in allen personal relevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen; Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung einer Personalpolitik;...

Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung in Verbindung mit ex. Lohnbüro; Bewerbermanagement mit Anzeigen und Terminkoordination; Klärung von arbeitsrechtlichen Fragen; Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen;...

Du betreust unser Team in allen Fragen der Personalentwicklung und bist AnsprechpartnerIn für Führungskräfte und Mitarbeitende; du berätst zur strategischen Personalentwicklung sowie zur Identifikation von PotenzialträgerInnen;...