283 Personalwesen Jobs in Lembruch

Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...

Übernahme und ganzheitliche Betreuung sowie Verantwortung für Recruiting-Projekte, von der Stellenbeschreibung bis zur Vertragsverhandlung und Einarbeitung; Durchführung von telefonischen und persönlichen Bewerberinterviews;...

Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen und tariflichen Rahmenbedingungen (u. a. Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht) in Zusammenarbeit mit unserem Dienstleister der Entgeltabrechnung;...

Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen innerhalb eines vielfältigen Betreuungsbereiches; Durchführung personeller Einzelmaßnahmen in Abstimmung;...

Termingerechte Durchführung der Gehaltsabrechnung mit Datev LODAS; Beratung und Betreuung aller Beschäftigten in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und Angelegenheiten; Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern;...

Vertrauensvolle Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen individualen, kollektiv- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen; Begleitung und Durchführung von Fokusthemen wie Fehlzeitenmanagement, Personalplanung;...

Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen entlang des gesamten Employee-Lifecycles für unser Headquarter (ca. 500 Mitarbeitende); im regelmäßigen Austausch;...

Anlage und Pflege von Stammdaten; Bearbeitung der Arbeitspläne; Pflege von Fehlzeiten; Allgemeine administrative und unterstützende Aufgaben in der Lohnabrechnung; Bestellwesen; allgemeine Verwaltungstätigkeiten;...

Sie begleiten unsere Mitarbeitenden von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, z. B. durch die Erstellung von Verträgen, Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen, Elternzeit etc; dafür pflegen Sie die Personalstammdaten;...

Mitwirkung bei der Umsetzung hochschuldidaktischer Formate für Lehrbeauftragte sowie Angebotsentwicklung und -umsetzung von „Try it! Lehre“ als Kennenlernangebot für erste Lehrerfahrungen;...

Vorbereitung der Entgeltabrechnung und daraus resultierende Folgearbeiten; Unterstützung bei Recruiting-Prozessen ; Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen etc.; Unterstützung bei Projektarbeiten; Unterstützung beim Tagesgeschäft;...

Administration des Workforcemanagementstools; Übernahme der digitalen Personaleinsatzplanung für die Standorte Osnabrück und Neubrandenburg;...

Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen und anderweitigen Dokumenten wie Bescheinigungen und Zeugnissen; Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen und Abstimmung mit den entsprechenden Portalen sowie die allgemeine Bewerberkorrespondenz;...

Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises; Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen; Bearbeitung von personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...

Verlässliche Ansprechpartner*in für Fach- und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen und zu arbeitsrechtlichen Themen; Eigenständige Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten wie Erstellung von Arbeitsverträgen;...

Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen; eigenständige Koordination des gesamten Recruiting- Prozesses, von der Personalanforderung bis zum Onboarding;...

Administrative Umsetzung aller personalrelevanten Themen im Employee-Life-Cycle – von der Einstellung bis zum Austritt und insbesondere der Personalbeschaffung (Recruiting); Pflege und Aktualisierung der Personalakten und -stammdaten;...

Sie übernehmen die tägliche Pflege des Zeitwirtschaftssystems; Bei der Durchführung und Entwicklung sowohl des Bewerbermanagements als auch der Recruitingmaßnahmen zur Deckung des Personalbedarfs wirken Sie mit; Die Entwicklung der Arbeitgeber-Marke;...

Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die HR Abteilung; aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung und zukünftigen Aufstellung des Personalbereichs;...

Mitarbeit in der Personalentwicklung in allen administrativen und organisatorischen Belangen; Erstellen von Präsentationen; vor- und nachbereitende Tätigkeiten bei allgemeinen Sonderprojekten; allgemeine Bürotätigkeiten / Büroorganisation;...

Als verantwortungsvoller HR Business Partner (m/w/d) sind Sie erster Ansprechpartner (m/w/d) für Ihre Bereiche - vom operativen Tagesgeschäft bis hin zur Vorbereitung und Umsetzung sämtlicher HR Maßnahmen;...

Sie sind für die Umsetzung aller Einzelpersonalangelegenheiten in unmittelbarer Zuständigkeit des Jobcenters Kreis Paderborn zuständig; Die regelmäßige Durchführung der Beteiligungen von Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte und Vertrauensperson;...

Baue enge Kundenbeziehungen auf – hege & pflege sie; Nimm den Hörer in die Hand: Eigenverantwortlich betreust und berätst Du Kunden (m|w|d) und überzeugst sie, mit uns ihr passendes Match zu finden;...

Sparringspartner des Managements bei der Planung, Organisation und Umsetzung von (HR-)Unternehmensstrategien; zentrale:r Ansprechpartner:in für alle personalrelevanten Fragestellungen der Mitarbeitenden sowie Führungskräften und Betriebsrat;...

Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau, Kaufmann / Kauffrau im Gesundheitswesen, Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement o. ä.; von Vorteil: Kenntnisse in der Personaldisposition / Personalbetreuung;...