144 Personalwesen Jobs in Köln
Vorbereitung/Durchführung Entgeltabrechnung; Ansprechpartner für Mitarbeitende; Stammdatenerfassung und -pflege; Vorbereitung/Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen; Personalaktenpflege; Unterstützung;...
Du bist für die Griesemann Engineering verantwortlich und rekrutierst Techniker*innen sowie Ingenieur*innen für die Standorte Leipzig, Leuna und Schwedt;...
Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Stellenausschreibungen; Aufbereitung von Bewerbungen, Bewerbervorauswahl und Bewerbermanagement;...
Ich nehme die Personalplanung vor und erstelle die Personalkostenplanung; erarbeite Personalbeschaffungsstrategien und positioniere das Unternehmen am Arbeitsmarkt. Ich organisiere die Personalsuche und -auswahl und führe diese durch;...
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört es, die Personalabteilungen in Grundsatzangelegenheiten und bei herausfordernden Einzelfällen zu beraten und zu unterstützen;...
Pflege der Personalstammdaten; Bewerberverwaltung; Variablen Lohnbestandteile für die Verdienstabrechnungen vorbereiten; Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen über das Abrechnungssystem DATEV; Bescheinigungswesen;...
Recruiting: Filterung von Bewerbungen, Durchführung von Telefoninterviews und Kennenlerntagen im engen Austausch mit den jeweiligen Fachabteilungen; Onboarding: Planung von Onboarding-Maßnahmen und Unterstützung bei der Integration ins Unternehmen;...
Mitarbeit bei der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften und betrieblicher Vorgaben; Pflege und Kontrolle von Personalstamm-, Zeitwirtschafts- und Bewegungsdaten;...
Sie übernehmen die Verantwortung für unser fünfköpfiges Team mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung und haben mit Ihrer Führungskompetenz die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung Ihres Bereiches immer im Blick!;...
Sie verantworten die kooperative Zusammenarbeit mit der zuständigen Stelle des Landes Hessen für das Personalmanagement der FITKO; Sie verantworten die strategische und fachliche Personalentwicklung, Personalgewinnung und weitere Aufgaben;...
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung; Analyse von Schulungsbedarfen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften; Konzeption, Planung und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen;...
Abrechnung von Löhnen und Gehältern inklusive aller zugehörigen Bestandteile (bAV etc.); Anlage und Pflege der Personalakten sowie perspektivisch deren Digitalisierung; Erstellung von Arbeitsverträgen, Beschlussvorlagen, Zeugnissen u.ä;...
Unterstützung bei der Sachbearbeitung und Pflege von digitalen Personalakten und -dokumenten in unserem papierlosen Büro; Du bist Teil eines kompetenten HR-Duos und unterstützt bei allen anfallenden HR-Prozessen, von A wie „Anstellungsvertrag“ bis Z;...
Verantwortlich für die Betreuung von 120 Kolleginnen und Kollegen; Recruiting für Fach- und Führungskräfte sowie Auszubildenden; Optimieren von HR-Prozessen; Mitarbeitende unterstützen und fördern; Beratung der Geschäftsleitung;...
Analyse und Bewertung von Veränderungsbedarfen: Du führst regelmäßige Analysen durch, um Veränderungsbedarfe zu identifizieren und deren Auswirkungen zu bewerten (Change-Impact-Analysen);...
Nach entsprechender Einarbeitung erstellst Du selbstständig in unserem ERP-System die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis inklusive des dazugehörigen Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens;...
Steuerung, Umsetzung und Prozessbegleitung der Mitarbeiterbefragung für die deutsche Landesgesellschaft; Entwicklung von Konzepten der Kulturgestaltung und Etablierung von Formaten zur Förderung des bereichsübergreifenden Austauschs; Konzeption;...
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung; Durchführung von Interviews sowie die Beratung und Unterstützung der Fachbereiche;...
