127 Personalwesen Jobs in Heinsberg
Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs bei allen personalrelevanten ?Fragestellungen; erster Ansprechpartner für Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs zu allen (operativen) personellen Themen;...
Weiterentwicklung der Strategien zur Personalgewinnung inkl. der Nutzung von Social Media; Raum für Engagement und Kreativität; eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung; koordinierende Zusammenarbeit;...
Gestaltung und Betreuung des Recruiting-Prozesses für verschiedene Funktionen und Unternehmensbereiche unter ?Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience; Koordination und Durchführung der Bewerbungsgespräche via Microsoft Teams;...
Du führst das HR Services Team fachlich und disziplinarisch und betreust selbst einen internen Kunden; du leitest und steuerst HR Services Projekte und optimierst die Arbeitsprozesse gemeinsam mit deinem Team; du bist als HR Generalistin;...
Sie sind verantwortlich für die Führung und Strukturierung der Personalabteilung mit drei Mitarbeiter*innen; Sie betreuen unsere circa 300 Mitarbeiter*innen der ATOS Orthoparc Klinik, der ATOS Mediapark Klinik und des ATOS MVZ Rheinlands;...
Du bist Teil unseres Großprojekts "Digitalisierung der Personalabteilung"; eignest dir Kenntnisse im Arbeitsrecht an bzw. vertiefst diese;...
Eigenverantwortliche Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungsdienstleister; fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für die Umsetzung der betrieblichen Altersvorsorge;...
Arbeiten beim DRK ist mehr als nur ein Job, denn Du führst fachlich und diszplinarisch das Team mit 6 Mitarbeiter*innen; dabei schaffst Du gute Arbeitsbedingungen und entwickelst die Mitarbeiter*innen stetig weiter;...
Sie führen eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis durch; Sie betreuen unsere Mitarbeiter von der Vertragserstellung und über Onboarding-Unterlagen bis hin zum Austrittsmanagement;...
Treibe, mit unterschiedlichen Teams, unsere Employer Branding Kampagne voran und unterstütze die Teams in der Vorbereitung auf die Vorstellung in den verschiedenen Gremien); übernehme selbst Verantwortung für Projekte;...
Sie verantworten das Tagesgeschäft und die Pflege unseres Zeiterfassungssystems. Dies beinhalten die Prüfung und Korrektur von Arbeitszeiten und Abwesenheiten sowie die Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten;...
Du verantwortest die monatlichen Gehaltsabrechnungen unserer Mitarbeitenden in SAP inklusive der vor- und nachbereitenden Tätigkeiten; hierbei berücksichtigst du die geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen;...
Verantwortung für den Recruiting-Prozess, von der Personalanforderung bis zum Onboarding, inklusive des Bewerbermanagements; Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen;...
Selbstständige Bearbeitung aller personaladministrativen Aufgaben in Ihrem Zuständigkeitsbereich – vom Eintritt bis zum Austritt – inkl. Bearbeitung des Dienstplan- und Zeiterfassungssystems;...
Aufbau der Personalabteilung mit Fokus auf Digitalisierung und Change-Management; Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Personalstrategie in Zusammenarbeit mit dem Vorstand der Stiftung;...
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in strategischen Fragestellungen (z. B. organisatorische Änderungen, strategische Personalplanung, Teamentwicklung etc.); Einbindung in das Management Team;...
Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen Bewerbermanagement (Bewerber3 von P&I), Rekrutierung von ausländischen Pflegekräften und Employer-Branding; unterstützen bei den täglich anfallenden Aufgaben im Recruiting-Prozess;...
In dieser Funktion erstellen Sie eigenständig die monatlichen Entgeltabrechnungen für unsere Mitarbeitenden eines zugewiesenen Geschäftsbereiches; Sie übernehmen zuverlässig die administrative Bearbeitung aller personalrelevanten Prozesse;...
Ob Zeitwirtschaft via Tempras, Stammdatenpflege oder Personalakten: wenn es um die administrative Begleitung von HR-Themen geht, können wir immer auf Sie bauen – egal, ob es um Einstellung, Vertragsbeendigung oder allem dazwischen geht;...
Selbstständige und eigenverantwortliche Führung der HR-Services für die Leitenden Angestellten im Contracting, Payroll und Consulting inklusive der SAP-Stammdatenpflege unter Beachtung der steuer-, sozial-, tarif-, vertragsrechtlichen Richtlinien;...
Sie sind verantwortlich für die Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung der jeweils aktuell gültigen lohnsteuer-, sozialversicherungs-, renten- und tarifrechtlichen Anforderungen; Sie sind für die Betreuung;...
Ganzheitliche Betreuung Mitarbeitender vom Beschäftigungsbeginn bis zum Beschäftigungsende, Vertragserstellung etc.; Durchführung und Kontrolle der Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben;...
