163 Personalwesen Jobs in Heiligenhaus
Sie unterstützen proaktiv die Bereichsleiterin Personal, Soziales & Organisation bei der Organisation und Koordination des täglichen Geschäftsablaufs; Sie wickeln eigenverantwortlich alle administrativen und organisatorischen Aufgaben ab;...
Keine Bewerbungen mehr schreiben – dafür sichten Sie eingehende Bewerbungsunterlagen, selektieren diese vor und sind dabei im stetigen Austausch mit unseren Führungskräften, die Sie auch bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen unterstützen;...
Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge (Bestand, Unterbrechung, Austritt), Vorbereitung, Erstellung und Bearbeitung des personalwirtschaftlichen Schriftverkehrs;...
Gestaltung und Betreuung des Recruiting-Prozesses für verschiedene Funktionen und Unternehmensbereiche unter ?Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience; Koordination und Durchführung der Bewerbungsgespräche via Microsoft Teams;...
Eigenverantwortliches Durchführen operativer Beschaffungsvorgänge mit dem Schwerpunkt Dienstleistungen (Non-IT Consulting, IT Consulting sowie Professional Services) auf Basis des festgelegten Fremdpersonalbeschaffungsprozesses;...
Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen Bewerbermanagement (Bewerber3 von P&I), Rekrutierung von ausländischen Pflegekräften und Employer-Branding; unterstützen bei den täglich anfallenden Aufgaben im Recruiting-Prozess;...
18.07.2024 /
Personalturm GmbH
/ Kempen, Neukirchen-Vluyn, Düsseldorf, Duisburg, Mönchengladbach, Meerbusch
Eigenverantwortliche Bearbeitung / Betreuung und Mitarbeit aller Personalthemen inkl. Vertrags-, Antrags- und Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung etc.; vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung; Pflege des Personalinformationssystems;...
Sie verantworten das Tagesgeschäft und die Pflege unseres Zeiterfassungssystems. Dies beinhalten die Prüfung und Korrektur von Arbeitszeiten und Abwesenheiten sowie die Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten;...
Du erstellst eigenständig die Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV Lodas für unsere gewerblichen, kaufmännischen und geringfügig beschäftigten Mitarbeitenden (derzeit 85);...
Das komplette Spektrum zeitgemäßer Vergütung: Gehalt, Zielsystematik und variable Vergütung, Benefits und weitere Vergütungsbestandteile; die jährliche Gehalts- und Beförderungsrunde sowie Zielvereinbarungen;...
Ob Zeitwirtschaft via Tempras, Stammdatenpflege oder Personalakten: wenn es um die administrative Begleitung von HR-Themen geht, können wir immer auf Sie bauen – egal, ob es um Einstellung, Vertragsbeendigung oder allem dazwischen geht;...
Die Bearbeitung von Personalfällen von der Einstellung bis zum Austritt; Sie sind Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten; Interessante Projekte rund um das Thema „digitale Personalakte“;...
Aufbau der Personalabteilung mit Fokus auf Digitalisierung und Change-Management; Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Personalstrategie in Zusammenarbeit mit dem Vorstand der Stiftung;...
Selbstständige Bearbeitung aller personaladministrativen Aufgaben in Ihrem Zuständigkeitsbereich – vom Eintritt bis zum Austritt – inkl. Bearbeitung des Dienstplan- und Zeiterfassungssystems;...
Experte: Als HR-Spezialist begleitest du unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du identifizierst Entwicklungsfelder und richtest den HR-Bereich zukunftsweisend aus;...
Experte: Als HR-Spezialist begleitest du unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du identifizierst Entwicklungsfelder und richtest den HR-Bereich zukunftsweisend aus;...
Leitung des Bereiches Personalmanagement samt Verantwortung und Steuerung der strategischen und operativen Organisation aller personalrelevanten Prozesse; Enge Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmer/innenvertretung;...
Übernimmst die Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtung tariflicher und betrieblicher Regelungen und beachtest dabei steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Vorgaben; gewährleistest eine professionelle Bearbeitung;...
Du führst qualitative Analysen der Unternehmenskultur bzw. der eingesetzten Personalmaßnahmen verschiedener Unternehmen durch; du gibst inhaltliche Rückmeldungen zu den Personalmaßnahmen der Unternehmen; du sammelst Best Practices und Trends;...
In enger Zusammenarbeit unterstützen Sie den HR Business Partner mit der gesamten Personaladministration des Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen- und Änderungen, Zeugnissen, Führen von Personalakten;...
Gestaltung und Betreuung des Recruiting-Prozesses für verschiedene Funktionen und Unternehmensbereiche der gesamten Unternehmensgruppe; Entwicklung effizienter Recruiting-Instrumente und Umsetzung in eine passgenaue Sourcing Strategie;...