290 Personalwesen Jobs in Hasbergen
Personalberatung und -vermittlung; Pflege sowie Auf-/Ausbau der Kontakte; Personalakquise und Betreuung des Auswahlverfahrens;...
Übernahme und ganzheitliche Betreuung sowie Verantwortung für Recruiting-Projekte, von der Stellenbeschreibung bis zur Vertragsverhandlung und Einarbeitung; Durchführung von telefonischen und persönlichen Bewerberinterviews;...
Anlage und Pflege von Stammdaten; Bearbeitung der Arbeitspläne; Pflege von Fehlzeiten; Allgemeine administrative und unterstützende Aufgaben in der Lohnabrechnung; Bestellwesen; allgemeine Verwaltungstätigkeiten;...
Mitwirkung bei der Umsetzung hochschuldidaktischer Formate für Lehrbeauftragte sowie Angebotsentwicklung und -umsetzung von „Try it! Lehre“ als Kennenlernangebot für erste Lehrerfahrungen;...
Koordination von Werbemaßnahmen für die Gewinnung neuer Zusteller (m/w/d); Entwicklung von Aktionen zur Zustelleraquise; Annahme von Zustellerbewerbungen; allgemeine administrative Tätigkeiten;...
Administration des Workforcemanagementstools; Übernahme der digitalen Personaleinsatzplanung für die Standorte Osnabrück und Neubrandenburg;...
Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen und tariflichen Rahmenbedingungen (u. a. Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht) in Zusammenarbeit mit unserem Dienstleister der Entgeltabrechnung;...
Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen entlang des gesamten Employee-Lifecycles für unser Headquarter (ca. 500 Mitarbeitende); im regelmäßigen Austausch;...
Als Personalreferent (m/w/d) unterstützen Sie die Personalleitung in allen spezifischen Personalthemen und -projekten; hierbei sind Sie für die Bearbeitung des Bewerbermanagements sowie für die Koordination von Bewerbungsgesprächen;...
Vorbereitung der Entgeltabrechnung und daraus resultierende Folgearbeiten; Unterstützung bei Recruiting-Prozessen ; Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen etc.; Unterstützung bei Projektarbeiten; Unterstützung beim Tagesgeschäft;...
Du verantwortest den weiteren Auf- und Ausbau der unternehmensweiten strategischen Personal- und Führungskräfteentwicklung; du entwickelst ganzheitliche PE-Konzepte für unsere verschiedenen Zielgruppen und gestaltest ein Weiterbildungsportofolio;...
Eigenständige Erstellung der Abrechnung von Löhnen und Gehältern mit DATEV Lohn und Gehalt; termingerechte, sachliche und rechnerisch richtige Abrechnung von Löhnen und Gehältern samt Spesen und betrieblichen Zusatzleistungen; Überprüfung;...
Eigenverantwortliches Recruiting von Fach- und Führungskräften; Ausschreibung und Überarbeitung von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen; Führen von Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen; Entwicklung;...
Aufbau und Etablierung von Geschäftsbeziehungen in unserem Geschäftsbereich Permanent Placement; proaktive Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften an unsere Kunden;...
Als Payroll Specialist (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Richtigkeit der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen für einen definierten Betreuungskreis;...
Sie erstellen selbstständig die Lohnabrechnung bzw. unterstützen bei der Durchführung und Vorbereitung; Sie pflegen die Stammdaten in der digitalen Personalakte; Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter, Behörden und Krankenkassen;...
Fachliche Leitung und Koordination der Personalabteilung; Mit Fokus auf personalwirtschaftlichen Daten arbeiten Sie in enger Abstimmung mit dem Controlling sowie dem Finanz- und Rechnungswesen zusammen; Erstellung von Analysen, Statistiken;...
Sie übernehmen die tägliche Pflege des Zeitwirtschaftssystems; Bei der Durchführung und Entwicklung sowohl des Bewerbermanagements als auch der Recruitingmaßnahmen zur Deckung des Personalbedarfs wirken Sie mit; Die Entwicklung der Arbeitgeber-Marke;...
Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium sowie mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Positionen eines mittelständischen Industrieunternehmens;...
Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen; eigenständige Koordination des gesamten Recruiting- Prozesses, von der Personalanforderung bis zum Onboarding;...
Administrative Umsetzung aller personalrelevanten Themen im Employee-Life-Cycle – von der Einstellung bis zum Austritt und insbesondere der Personalbeschaffung (Recruiting); Pflege und Aktualisierung der Personalakten und -stammdaten;...
Als Ansprechpartner für die Mitarbeitenden kümmerst du dich um ein breites Spektrum aller personalrelevanter Angelegenheiten vom Ein- bis zum Austritt; administrative Aufgaben, wie die Pflege und Kontrolle des Zeiterfassungssystems;...
