276 Personalwesen Jobs in Frechen
Sie sind Ansprechpartner*in für alle administrativen Personalprozesse und begleiten den Mitarbeitenden-Lebenszyklus von der Erstellung des Arbeitsvertrags bis zur Versendung des Zeugnisses;...
Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Payroll-Prozesses unter Berücksichtigung korrekter betrieblicher sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen Durchführung der Jahresabschlussarbeiten für Payroll;...
Fristgerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in DATEV incl. vor- und nachgelagerter Aufgaben unter Berücksichtigung von Gesetzen, Richtlinien und Verordnungen; Eingabe und Pflege der Personalstammdaten; ELStAM An- und Abmeldung;...
Erfassung, Bewertung und Verwaltung der Abwesenheiten und Fehlzeiten unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen im Zeitmanagementsystem (aktuell ZEUS); Anlage und Pflege der Personalstammdaten;...
Sie führen ein Team von derzeit drei Kolleginnen; verantworten die Weiterentwicklung und operative Umsetzung bestehender Personalentwicklungs- und Schulungskonzepte;...
Erfassung, Bewertung und Verwaltung der Abwesenheiten und Fehlzeiten unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen im Zeitmanagementsystem (aktuell ZEUS);...
Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Erstellung von Verträgen, Vereinbarungen und Bescheinigungen; Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Stellen; Ansprechpartner für sämtliche Fragen;...
Recruiting: Bewerbungen prüfen, Vorstellungsgespräche organisieren; Dokumentation: Pflege von Mitarbeiterdaten, Verträgen und Akten; Onboarding/Offboarding: Neue Mitarbeiter integrieren, Austritte abwickeln;...
Vorbereitung, Prüfung, Veröffentlichung und Nachbereitung von Stellenausschreibungen; Kommunikation mit Führungskräften; Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen wie z.B.: Karrieremessen;...
Kompetent unterstützen und beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte; im Recruiting übernehmen Sie eine tragende Rolle: von der Stellenausschreibung, über die Auswahl geeigneter Recruitingkanäle bis hin zu Telefoninterviews;...
Durchführen von Marketingaktivitäten zur Gewinnung von Bewerbenden; Screening, Interviewen und Auswählen der Bewerbenden; Organisation von Bewerbertagen; Beurteilung und Prüfung der Bewerbenden;...
Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess und stellst eine optimale Candidate Journey sicher – einschließlich Stellenausschreibung, Screening, Interviewplanung und -durchführung;...
Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für eine bestimmte Zielgruppe im Unternehmen; das Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsveränderungen und Arbeitszeugnissen; die Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern;...
Sie führen ein multiprofessionelles Team von ca. sieben Personen; mit der nötigen Hands-on-Mentalität bauen Sie Team und Strukturen auf, Sie erarbeiten gemeinsam mit Stakeholdern in der BImA eine ganzheitliche Personalentwicklungsstrategie;...
Direkte Unterstützung und Zuarbeit für die Werkspersonalleiterinnen der beiden Produktionsstandorte; Übernahme der Aufgaben des generalistischen HR-Managements;...
Sie übernehmen die Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und haben dabei Trends und Entwicklungen im Blick, um unsere digitale HR-Transformation voranzutreiben; dies kann sowohl die Implementierung von Tools;...
Entwicklung und Implementierung länderübergreifender zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsinstrumente und –programme im Bereich Talent und Leadership Development;...
Ihre Aufgaben liegen in der Vermittlung unserer Kunden. Mit der 1 zu 1 Vermittlung unterstützen Sie den Bewerbungsprozess, matchen den geeigneten Arbeitsplatz, begleiten ggfls. zu Vorstellungsgesprächen und beraten Arbeitgeber zu Fördermöglichkeiten;...
Sie führen, entwickeln und etablieren das eigene, fünfköpfige HR-Team durch Aufwertung wesentlicher Aktivitäten; zugleich sind Sie, mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung, verantwortlich für die gesamte Personalpolitik;...
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in strategischen Fragestellungen (z. B. organisatorische Änderungen, strategische Personalplanung, Teamentwicklung etc.);...
Vollumfängliche Betreuung unserer Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragestellungen - auch im Ausland; Steuerung der personalrelevanten Maßnahmen vom Onboarding bis zum Trennungsmanagement; Organisation von internen Weiterbildungsmaßnahmen;...
Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Monatsabschluss unter Einhaltung der tariflichen, gesetzlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften; Umfassende Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt inkl. der Personalaktenpflege;...
Eigenverantwortliches Erstellen von Entgeltabrechnungen; Verwalten und Pflegen abrechnungsrelevanter Daten; Anfertigen von Bescheinigungen und Arbeitspapieren;...
