153 Personalwesen Jobs in Dissen am Teutoburger Wald

Verantwortlich für die Betreuung von 120 Kolleginnen und Kollegen; Recruiting für Fach- und Führungskräfte sowie Auszubildenden; Optimieren von HR-Prozessen; Mitarbeitende unterstützen und fördern; Beratung der Geschäftsleitung;...

Unterstützung bei der Sachbearbeitung und Pflege von digitalen Personalakten und -dokumenten in unserem papierlosen Büro; Du bist Teil eines kompetenten HR-Duos und unterstützt bei allen anfallenden HR-Prozessen, von A wie „Anstellungsvertrag“ bis Z;...

Analyse sowie Implementierung genehmigter Richtlinien und Verfahren zur Regelung der Arbeitssicherheits- sowie Umweltpraktiken in Übereinstimmung mit lokalen Vorschriften;...

Keine Bewerbungen mehr schreiben – dafür sichten Sie eingehende Bewerbungsunterlagen, selektieren diese vor und sind dabei im stetigen Austausch mit unseren Führungskräften, die Sie auch bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen unterstützen;...

Gestaltung und Betreuung des Recruiting-Prozesses für verschiedene Funktionen und Unternehmensbereiche der gesamten Unternehmensgruppe; Entwicklung effizienter Recruiting-Instrumente und Umsetzung in eine passgenaue Sourcing Strategie;...

Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen; Durchführung des allgemeinen Bescheinigungs- und Meldewesens; Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungsschreiben und Zeugnissen; Kontrolle der Zeiterfassung;...

Pflege der Personalstammdaten; Bewerberverwaltung; Variablen Lohnbestandteile für die Verdienstabrechnungen vorbereiten; Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen über das Abrechnungssystem DATEV; Bescheinigungswesen;...

Erstellen von Verträgen, Zusatzvereinbarungen, Kündigungen und Abmahnungen; Unterstützung im betrieblichen Eingliederungsmanagement und Vorsorgeuntersuchungen; Betreuung und Beratung des Personals sowie Führungskräfte zu personalrelevanten Themen;...

Du bist verantwortlich für die Betreuung und Unterstützung aller dir zugeordneten Vertriebspartner sowie die Vermittlung von fachlichen und vertrieblichen Informationen (inkl. Produktschulung);...

Schnittstelle zu den Fachabteilungen bei der Personalplanung; Erstellen und Veröffentlichen von internen und externen Ausschreibungen in Absprache mit den Fachabteilungen; gezielte Personalsuche mittels spezifischer Jobportale;...

Sie betreuen Verwaltungsmitarbeitende von der Einstellung bis zum Betriebsaustritt; Die Verwaltung der Personalakten gehört zu Ihren Kernaufgaben; Sie sind Ansprechpartner*in für Mitarbeitende sowie für Fach- und Führungskräfte;...

Unterstützung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte in definierten Betreuungsbereichen in operativen HR-Themen;...

Sie verstärken das Team unserer HR Business Partner und beraten proaktiv und kompetent die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Themen und Fragen;...

Heuern Sie schon bald in unserem Personalteam an und widmen Sie sich vielfältigen Tätigkeiten – idealerweise in Vollzeit, gerne aber auch auf Teilzeitbasis (25-30 Std./Woche); wichtige HR-Grundsatzthemen gehören hier zu Ihren täglichen To-Dos;...

Bei der Hansestadt Wesel ist zum 01. März 2025 eine unbefristete Vollzeitstelle im Fachbereich 3 - Zentrale Dienste - zu besetzen: Leitung (m/w/d) Personal;...

Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs bei allen personalrelevanten ?Fragestellungen; erster Ansprechpartner für Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs zu allen (operativen) personellen Themen;...

Sie begleiten unsere Mitarbeitenden von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, z. B. durch die Erstellung von Verträgen, Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen, Elternzeit etc;...

Mit Know-how und Weitsicht identifizieren und gewinnen Sie passende Kandidat*innen aus dem In- und Ausland für unsere Ausschreibungen - hierfür recherchieren Sie in Datenbanken und Netzwerken;...

Nach umfassender Einarbeitung gestalten Sie als Teil unseres kleinen Teams die Umsetzung eines professionellen Personalmanagements aktiv mit;...

Vertragsmanagement für alle Beschäftigungsverhältnisse von Mitarbeitenden wie z. B.: Anstellungsverträge; Umsetzungen, Jobrotationen, Reorganisationen; Prüfung und Bearbeitung von Vergütungselementen; Beurlaubungsmöglichkeiten;...

Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung; Analyse von Schulungsbedarfen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften; Konzeption, Planung und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen;...