188 Personalwesen Jobs in Dinslaken

Du erstellst Gehaltsabrechnungen und berätst Mitarbeiter und Führungskräfte zum Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Die Erstellung von Arbeitsverträgen, Dokumenten zu Personalmaßnahmen und Zeugnissen gehören zu deinen Aufgaben, ebenso die;...

Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in sämtlichen HR-Angelegenheiten; Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen; Bearbeitung der gesamten Personaladministration, inkl. Führen der elektronischen Personalakte;...

Förderung der Arbeitgeberattraktivität sowohl intern als auch extern (Events, Messen, etc.); Social-Media-Aktivitäten und eigenverantwortliche Erstellung von kreativen und anspruchsvollen Inhalten;...

Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen und rechtlichen Fragestellungen; Bewerbermanagement; Personalcontrolling in Zusammenarbeit mit dem Controlling; Personaladministration und eigenständige;...

Sie bearbeiten eigenständig die gesamte Personalverwaltung - vom Eintritt bis zum Austritt für einen definierten Betreuungsbereich; Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragen; das;...

Unterstützung bei der Planung, Betreuung, Umsetzung und Nachbereitung von standortübergreifenden Personalentwicklungsmaßnahmen (Trainings, Schulungen, Seminaren und Workshops) in Zusammenarbeit mit dem Personalentwicklungsteam; Weiterentwicklung;...

Sie betreuen einen definierten Kreis von Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt. Dazu gehören das Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Überwachung von Fristen;...

Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen; Vorbereitung der Entgeltabrechnung und Übernahme aller damit verbundenen Aufgaben (z.B. Bescheinigungen, Sozialversicherungs- und Lohnsteuermeldungen);...

Proaktive Beratung der Führungskräfte zu allen HR-Themen sowie in Veränderungssituationen; Repräsentation des HR-Serviceportfolios und Vermittlung neuer Konzepte; erste:r Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Themen;...

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Bürokauffrau oder; Steuerfachangestellte(r); Berufserfahrung in der Abrechnung von Lohn und Gehalt; umfangreiche Kenntnisse über das Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht;...

Ganzheitliche Betreuung unseres Recruitingprozesses, beginnend mit der Erstellung von Stellenanzeigen bis Begleitung von Auswahlverfahren und Führung von Bewerberinterviews; Präsentation der IME und unserer Tochtergesellschaften im Kontakt mit;...

Förderung des nachhaltigen Unternehmenswachstums durch die gezielte Weiterentwicklung der vorhandenen Prozesse zu einer effizienten und modernen HR-Struktur inkl. der erforderlichen Tools und Prozesse, insbesondere in den Bereichen Recruiting;...

Verantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit und kompetente Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, sowie strategischer und operativer Sparringspartner für Entwicklungs-;...

Bewerbermanagement; Pflege der Zeitwirtschaft; On-/Offboarding-Prozesse; allgemeine personaladministrative Aufgaben;...

Pflege der Arbeitszeitkonten mithilfe eines Zeiterfassungsprogramms; Betreuung von Leiharbeitnehmern und -firmen; Bewerbermanagement; Buchung und Nacharbeitung von Fortbildungen; Führung der Personalakten; allgemeinen administrativen Aufgaben;...

Sach- und termingerechte Erfassung und Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten im Entgeltabrechnungssystem; Sicherstellung der gesamten administrativen Personalprozesse in einem definierten Personalbereich; Bearbeitung;...

Übernehmen die Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung tariflicher und betrieblicher Regelungen und beachten dabei steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Vorgaben; gewährleisten eine professionelle Bearbeitung;...

Arbeiten beim DRK ist mehr als nur ein Job, denn Sie betreuen unsere Mitarbeiter*innen vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen etc.; erledigen administrative Personalsachbearbeitung wie;...

Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung mittels maschineller Abrechnung für mehrere Unternehmen aus der Siempelkamp- Gruppe; Erfassung und Bearbeitung von Daten und Belegen im Zeitwirtschaftssystem;...

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung; Beratung und Betreuung der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen; Erstellung von Verträgen, Gehalts- und Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen;...

Vorbereitung der Lohn-, Gehalts- und Zeitabrechnung unserer externen Mitarbeiter, sowie Abrechnung von Reisekosten; Prüfung der Zeitnachweise unserer externen Kollegen; Erstellen von Arbeitsverträgen, Nachträgen, Zeugnissen;...

Sie betreuen im HR Payroll-Bereich einen eigenen Kundenstamm; verantworten für Ihre Kunden die korrekte und fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung; beraten unsere Kunden in allen sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen zur Entgeltabrechnung;...

Sie sind Ansprechpartner/in für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte eines definierten Geschäftsbereiches; Sie übernehmen die kompetente Beratung in arbeitsrechtlichen, führungstechnischen und personalwirtschaftlichen Fragen;...

Sie führen innerhalb eines Teams die gesetzeskonforme Erfassung abrechnungsrelevanter Mitarbeiter:innenstamm- und Mitarbeiter:innenbewegungsdaten durch;...

Gemeinsam mit unserer Personalreferentin betreuen Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und haben für ihre Anliegen ein offenes Ohr; übernehmen Teile der allgemeinen Personaladministration;...