1.511 Stellenangebote für Personalleiter in Bonn

Mitarbeitende proaktive Führung des Bereichs mit fünf direkten Mitarbeitenden; Verantwortung und Optimierung gängiger HR-Prozesse, z.B. durch Digitalisierung, Standardisierung, KPI´s;...

Schaffung eines modernen, leistungsfähigen sowie zukunftsorientierten Personalmanagements; Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen Personalstrategie; Fortsetzung der Digitalisierung aller Personalprozesse und Tools;...

Übernahme einer landesweiten Führungsrolle und Vertrauensposition in sehr enger Zusammenarbeit mit dem Landesvorstand; konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung; termingerechte Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der gültigen;...

Sie führen ein multiprofessionelles Team von ca. sieben Personen; mit der nötigen Hands-on-Mentalität bauen Sie Team und Strukturen auf, Sie erarbeiten gemeinsam mit Stakeholdern in der BImA eine ganzheitliche Personalentwicklungsstrategie;...

Professional management of the department Human Resources (staff of 1); contact person for the management and the departments in all HR relevant topics and direct reporting line to the Japanese Managing Director; development and implementation;...

Sie haben die fachliche und disziplinarische Personalverantwortung für derzeit 3 Mitarbeitende (m/w/d); führen, entwickeln und steuern das Team im Sinne unserer Unternehmensziele und leben dabei unsere Führungswerte;...

Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess und stellst eine optimale Candidate Journey sicher – einschließlich Stellenausschreibung, Screening, Interviewplanung und -durchführung;...

Sie führen ein Team von derzeit drei Kolleginnen; verantworten die Weiterentwicklung und operative Umsetzung bestehender Personalentwicklungs- und Schulungskonzepte;...

Sie haben Führungsverantwortung für eine HR-Organisation mit 18 Mitarbeitenden an zwei Standorten in Deutschland, zwei Direct Reports, Sie berichten an den Vorstand; Sie leiten die HR-Strategie aus der Unternehmensstrategie ab und treiben;...

Strategische Ausrichtung sowie inhaltliche und konzeptionelle Weiterentwicklung des Personalmanagements; Steuerung und Umsetzung von personalbezogenen Prozessen; Durchführung von innovativen HR-Projekten aus verschiedenen Arbeitsfeldern;...

Zentrale/-r Ansprechpartner*in für Mitarbeiter:innen, sowie Fach- und Führungskräfte der Niederlassungen, in arbeits- und sozialrechtlichen Fragenstellungen; Organisation und Begleitung des Bewerber:innen-Managements, usw;...

Sie übernehmen Verantwortung und Fachaufsicht für Teilbereiche des Personalwesens; leiten die Fach- und Dienstaufsicht bei Abwesenheit der Abteilungsleitung; wirken mit im Personalcontrolling und in der wirtschaftlichen Auswertung unserer Daten;...

Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR Admin & Payroll Teams mit aktuell 16 Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit der Head of HR Administration & Payroll; Verantwortung für den Ablauf aller Vorgänge der Personaladministration;...

Mit einem modernen Führungsverständnis stellen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die kompetente, umfassende Beratung und Betreuung der zugeordneten Konzernbereiche in allen personalrelevanten und administrativen Fragestellungen von A bis Z sicher;...

Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team Ideen, neue Recruiting Prozesse und treiben das Thema Mitarbeitergewinnung voran; Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess sowie die Umsetzung der Recruiting-Ziele;...

Aufbereiten und Nachhalten von personalwirtschaftlichen Daten und Entscheidungsgrundlagen für Verwaltungs- und Aufsichtsrat in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter der Stabsstelle Führungskräfte; Berechnen unterschiedlicher Vergütungsbestandteile;...

Fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D®; Konzeption und Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung; Vorbereitung und Durchführung von Lernerfolgskontrollen;...

In direkter Berichtslinie an die CHRO tragen Sie die strategische und operative Verantwortung für die gesamte Personalarbeit in Deutschland; an der Spitze der HR Organisation sind Sie Impulsgeber für einen Wandel des Selbstverständnisses;...

Konzeption, Planung und Organisation der internen Bildungsmaßnahmen für den gesamten Beitragsservice; Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen der Weiterbildung und der persönlichen Weiterentwicklung;...

Kompetent unterstützen und beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte; im Recruiting übernehmen Sie eine tragende Rolle: von der Stellenausschreibung, über die Auswahl geeigneter Recruitingkanäle bis hin zu Telefoninterviews;...

Direkte Unterstützung und Zuarbeit für die Werkspersonalleiterinnen der beiden Produktionsstandorte; Übernahme der Aufgaben des generalistischen HR-Managements;...

Vorbereitung, Prüfung, Veröffentlichung und Nachbereitung von Stellenausschreibungen; Kommunikation mit Führungskräften; Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen wie z.B.: Karrieremessen;...

Sie sorgen dafür, dass unsere Fertigung stets die richtige Anzahl an qualifizierten und motivierten Mitarbeitenden besitzt; Sie kümmern sich um alle Belange im Employee LifeCycle unserer Kolleginnen und Kollegen Ihres Betreuungsbereiches;...