Personalwesen Jobs

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Assistenz Personalwesen (m/w/d)

chili personal GmbH

chili personal GmbH
Bergkirchen

Ref-Nr: 4404

Neu

12.03.2025

Chemnitz

Ref-Nr: 1002972

Neu

14.03.2025

Vertrieb: Du steuerst die Aktivitäten Deiner kaufmännischen Abteilungen auf Basis von vertrieblichen KPI. Darüber hinaus entwickelst Du kundenspezifische Strategien zum Ausbau der kaufmännischen Personaldienstleistungen;...
Düsseldorf

Ref-Nr: 225000011130

Neu

14.03.2025

Krefeld

Ref-Nr: 1002966

Neu

13.03.2025

Du steuerst die Aktivitäten Deiner kaufmännischen Abteilungen auf Basis von vertrieblichen KPI; Darüber hinaus entwickelst Du kundenspezifische Strategien zum Ausbau der kaufmännischen Personaldienstleistungen;...

Mitarbeiter Personal (m/w/d)

Deutsche Stiftung Denkmalschutz

Deutsche Stiftung Denkmalschutz
Bonn

Ref-Nr: 225000010734

Neu

12.03.2025

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HR Generalist (all genders)

Becorit GmbH über Rolf Elshoff Unternehmensberatung

Becorit GmbH über Rolf Elshoff Unternehmensberatung
Recklinghausen

Ref-Nr: SDE-11205

Neu

14.03.2025

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HR Specialist (m/w/d) Teilzeit

W. Spitzner Arzneimittelfabrik GmbH

W. Spitzner Arzneimittelfabrik GmbH
Ettlingen

Ref-Nr: 14873154-SDE

Neu

13.03.2025

Zentrale Kontaktperson für alle Themen rund um das Beschäftigungsverhältnis; Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses; Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung und Datenübermittlung;...
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HR Business Partner (m/w/d)

Tebis Technische Informationssysteme AG

Tebis Technische Informationssysteme AG
Planegg

Ref-Nr: 15031467-SDE

Neu

13.03.2025

Entwicklung von HR-Strategien, die die Unternehmensziele unterstützen; Unterstützung bei der Umsetzung von Organisationsentwicklungsthemen und personalorientierter Projekte (Change-Management-Prozesse, Agile Transformation, Gesundheitsmanagement);...
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Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Personal- und Finanzsachbearbeitung

Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen

Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen
Berlin

Ref-Nr: SDE-9617

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11.03.2025

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Teamassistent:in mit Schwerpunkt Personal (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Verbraucherzentrale Brandenburg e.V. Landesgeschäftsstelle

Verbraucherzentrale Brandenburg e.V. Landesgeschäftsstelle
Potsdam

Ref-Nr: SDE-12939

Neu

12.03.2025

Duisburg

Ref-Nr: SDE-9732

04.03.2025

Stephanskirchen

Ref-Nr: SDE-11296

28.02.2025

HR Business Partner (m/w/d)

CREALOGIX BaaS GmbH & Co. KG

CREALOGIX BaaS GmbH & Co. KG
Coburg, Stuttgart

Ref-Nr: SDE-12682

Neu

11.03.2025

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Mehrere Sachbearbeiter*innen Personal und Haushalt (m/w/d)

Freie Universität Berlin

Freie Universität Berlin
Berlin

Ref-Nr: 371238345AB

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10.03.2025

Lüdenscheid

Ref-Nr: 225000011046

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13.03.2025

Mengerskirchen

Ref-Nr: SDE-10024

07.03.2025

HR Analytics Manager*in (m/w/d)

softgarden e-recruiting GmbH

softgarden e-recruiting GmbH
Berlin

Ref-Nr: 52778384

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10.03.2025

Du analysierst Daten, erstellst Berichte und Dashboards und entwickelst KPIs, um strategische Entscheidungen zu unterstützen; Vergütungsmodelle werden von dir aufgebaut, Salary Bands etabliert und der Bereich Jobevaluation von dir begleitet;...
Villingen-Schwenningen

Ref-Nr: 15020097-SDE

Neu

11.03.2025

Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus eines definierten Mitarbeiterkreises; Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen;...
Wetzlar

Ref-Nr: 14882714-SDE

Neu

13.03.2025

Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Unternehmensbereiches und ganzheitliche Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...
Eigeltingen und Radolfzell

Ref-Nr: 15020477-SDE

Neu

11.03.2025

Entwicklung und Implementierung einer effektiven Recruiting-Strategie zur Identifizierung und Gewinnung von hochqualifizierten Talenten; Organisation und Durchführung von digitalen und persönlichen Interviews auf Deutsch und Englisch;...
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Projektleitung HR (w/m/d)

10 k Beratung GmbH

10 k Beratung GmbH
Saarlouis

Ref-Nr: 14992945-rp_online

Neu

08.03.2025

Sie leiten ein Großprojekt (Transfergesellschaft) am Standort Saarlouis zur Unterstützung von Mitarbeitenden in der beruflichen Neuorientierung;...

Personalberater Vertrieb (m/w/d)

persona service AG & Co.KG

persona service AG & Co.KG
Zwickau

Ref-Nr: 1002976

Neu

14.03.2025

Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden; Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung;...

Personalberater Vertrieb (m/w/d)

persona service AG & Co.KG

persona service AG & Co.KG
Erlangen

Ref-Nr: 1002975

Neu

14.03.2025

Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden; Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung;...

HR Business Partner (m/w/d)

Kieler Volksbank eG

Kieler Volksbank eG
Kiel

Ref-Nr: SDE-8700

Neu

09.03.2025

München

Ref-Nr: 14761584-SDE

Neu

09.03.2025

Selbständige und vollumfängliche Betreuung unserer Kolleg*INNen in sämtlichen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten entlang des Employee Lifecycle; Unterstützung bei der Steuerung der People-Prozesse;...
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Jobs Personalwesen

Das Personalwesen ist besonders in der heutigen Zeit eine der wichtigsten Kernzentralen von vielen Unternehmen. Der Arbeitsmarkt verändert sich ständig, Fachkräfte werden quasi in allen Branchen händeringend gesucht und gleichzeitig entstehen neue Anforderungen durch dich als potenziellen Bewerber und durch die Unternehmen selbst. Viele neue Herausforderungen also, die mit dem klassischen Personalwesen kaum noch etwas zu tun haben. So wie sich die Branche in den vergangenen Jahren immer neu erfunden hat und immer neue Wege gehen musste, hat sich natürlich auch die Arbeitswelt im "HR" selbst verändert. Wenn du hier erfolgreich sein möchtest, hast du nicht nur eine breite Auswahl an interessierten Unternehmen zur Verfügung, sondern vor allem eine große Auswahl an Möglichkeiten für die Spezialisierung. Dazu kommt ein Arbeitsumfeld, das sich immer noch stetig verändert.

Es sind natürlich vor allem die großen Städte, die eine Vielzahl der Jobs im Personalwesen zur Verfügung stellen. Vor allem die großen Konzerne und die aufstrebenden Startups haben in diesem Bereich ein Selbstverständnis entwickelt, das nur mit dem passenden Personal funktionieren kann. Natürlich gibt es klassische  Stellenangebote für den Bereich HR auch bei kleineren Unternehmen in vielen familiär geführten Betrieben wird aber immer noch auf eine eigene Abteilung für diesen Bereich verzichtet und stattdessen sind es die Eigner selbst, die die Jobs im Personalwesen nebst allen anderen Aufgaben übernehmen.

Ein großer Vorteil für alle, die hier mit Jobs ihre eigenen Wünsche von der erfolgreichen Karriere verwirklichen wollen, liegt darin, dass sich der Bereich HR in den vergangenen Jahren so stark verändert. Es geht um mehr als einfach nur die Pflege von Bestandspersonal und das eine oder andere Vorstellungsgespräch. Das Personalwesen ist ein wichtiger Teil der Corporate Identity und mit den neuen Anforderungen, die besonders junge Bewerber an Unternehmen stellen, wird ein ganz neues Feld zur Verwirklichung der eigenen Ideen genau in dieser Branche geboten.

Wie gelingt dir der Einstieg in die HR-Branche?

Schon ein Blick auf die typischen Stellenangebote Schon ein Blick auf die typischen Stellenangebote in diesem Bereich erzählt sehr viel über die unterschiedlichen Welten, die hier teilweise aufeinanderstoßen. Ist auf der einen Seite noch vom vermeintlich langweiligen Titel des Personalsachbearbeiters die Rede, sind viele Unternehmen gleichzeitig auf der Suche nach dem sogenannten Recruiter. Dabei geht es auch um die Feinheiten, die heute mit einer Tätigkeit in der Branche verbunden sind. Effektiv ist es heute also so, dass sich die Branche mit jenen beschäftigt, die neue Mitarbeiter für ein Unternehmen suchen, und mit jenen, die für die Verwaltung des bestehenden Personals zuständig sind. Nicht selten geht es im letzten Bereich auch darum, den eigenen Arbeitsplatz und das Umfeld so zu gestalten, dass die Arbeit für den Recruiter einfacher wird – indem gute Argumente geschaffen werden, warum man gerade in dieser Firma anfangen sollte.

Der Einstieg in die Branche kann dabei über ganz unterschiedliche Wege führen. Jobs im Personalwesen werden nicht selten von studierten Fachkräften erledigt. Sozialwissenschaften sind hier ebenso gefragt wie ein Marketingstudium oder eben ein anderes Studium, das sich explizit mit dem Personalwesen beschäftigt. Es ist aber schon längst nicht mehr so, dass diese Branche mit ihren Jobs nicht auch für Quereinsteiger zur Verfügung stehen würde. Wenn du bisher erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast und gut mit Kunden warst, kannst du ebenso gut ein guter Recruiter sein – schließlich ist die Kerntätigkeit in diesem Fall vor allem, das eigene Unternehmen als den besten Arbeitgeber zu verkaufen. Die Personalentwicklung kann auch von einer Person übernommen werden, die bisher im Controlling gearbeitet hat. Es gibt wohl kaum eine andere Branche, die alleine durch ihr Wachstum so viele neue Möglichkeiten für Menschen mit so vielen unterschiedlichen Qualifikationen bietet.

So wie sich viele Branchen verändern, so verändern sich auch die Jobs im Personalwesen. Corporate Identity und Diversity, Inklusion und Unternehmensphilosophie – es gibt so viele Bereiche, die heute beachtet werden müssen, wenn du die Fachkräfte und jungen Bewerber von dir begeistern möchtest. Personalwesen ist also längst mehr als Stellenangebote ausschreiben und Personalgespräche führen. Entsprechend entstehen viele neue Optionen.

Fortbildungen im Bereich Personalwesen

Es sind eben angesprochene Veränderungen und Ergänzungen in der Branche, die einen erhöhten Bedarf für Fortbildungen oder Weiterbildungen mit sich bringen, damit du stets das beste Handwerkszeug in der täglichen Arbeit hast. Natürlich haben sich auch die Bildungsträger auf diesen neuen Bedarf eingestellt und bieten unterschiedliche Ansätze, wenn du selbst neue Dinge im Bereich HR erreichen und erlernen möchtest. Auch hier gibt es darüber hinaus natürlich wieder eine Vielzahl von Spezialisierungen, die dir dabei helfen können, im eigenen Feld eine zertifizierte Fachkraft zu werden. Neben fachlichen Aspekten geht es heute bei den Fortbildungen für die Jobs im Personalwesen wieder um die Trennung zwischen dem Recruiter und der Arbeit im klassischen Personalmanagement – entsprechend gibt es auch unterschiedliche Angebote für diese beiden Bereiche.

Zu den wichtigsten Bereichen gehört – neben Personalmanagement und Recruiting – noch immer die Entgeltabrechnung und die interne Karriere-Entwicklung. In Zeiten, in denen Unternehmen darauf achten müssen, ob und inwiefern sie ihren eigenen Mitarbeitern das richtige Arbeitsumfeld bieten, braucht es entsprechende Konzepte. Mit einer zusätzlichen Qualifikation in diesem Bereich oder sogar einem entsprechenden Studium wird es noch einfacher, einen der begehrten Jobs im Personalwesen zu ergattern und darüber hinaus bei den eigenen Gehaltsverhandlungen noch ein bisschen mehr verhandeln zu können.

Wie hoch ist der durchschnittliche Verdienst im Personalwesen?

Der durchschnittliche Verdienst für HR-Manager in NRW liegt mit einigen Jahren Erfahrung in der Branche derzeit bei rund 60.000 Euro brutto im Jahr. Allerdings ist mit den neuen Herausforderungen in der Branche auch ein beständiger Aufwärtstrend bei den Gehältern festzustellen. Recruiter werden beispielsweise in der Regel nicht alleine über ein monatliches Festgehalt bezahlt, sondern erhalten nicht selten entsprechende Erfolgsprämien für die erfolgreiche Anwerbung von neuen Mitarbeitern. Noch deutlicher wird das bei freischaffenden Headhuntern, die in der Regel einen sehr hohen Verdienst durch die Provisionen und Prämien für die erfolgreiche Vermittlung erhalten können. Alles in allem handelt es sich beim Personalwesen also um eine Branche, die in den Unternehmen verstärkt gefragt ist und daher selbst auf der Suche nach entsprechenden Fachkräften ist. Dabei steigen die durchschnittlichen Gehälter stetig. Das Personalwesen ist dabei eine der interessantesten Branchen für die Zukunft und bietet neben einem guten Gehalt auch ein breit gefächertes Umfeld für die Verwirklichung deiner eigenen Ideen.