251 Personalwesen Jobs in Remscheid

Du gestaltest mit dem Team des Recruitings und der Unternehmenskommunikation einen verbundweiten Standard im kostenpflichtigen Bereich von Social Media / Google Recruiting mit einheitlichem Außenauftritt sowie eine Budgetplanung;...

Selbständige Durchführung und Abwicklung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung inklusive Zeiterfassung; Steuerung und Koordination des externen Payroll-Dienstleisters sowie Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen;...

Dich reizt die bunte Aufgabenvielfalt moderner HR-Arbeit? Dann freut sich unser Personalteam auf deine Erfahrung, dein Können und deine Einsatzfreude; In deiner lebhaften Rolle unterstützt du sowohl unsere Manager:innen bei der Teamführung;...

Personalbedarfsplanung in Abstimmung mit der Leitungsebene erstellen; Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile für Stellenbesetzungen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Amtes erstellen;...

Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Payroll-Prozesses unter Berücksichtigung korrekter betrieblicher sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen; Durchführung der Jahresabschlussarbeiten für Payroll;...

Du übernimmst die Sichtung von Bewerbungsunterlagen und führst Bewerbungsgespräche mit potenziellen Mitarbeitern; Objekte in Deiner Region werden von Dir mit einem guten Auge fürs Detail kontrolliert;...

Du unterstützt deine Teamleitung bei der Planung, Steuerung und Erreichung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Umsatz, Personalkosten, sonstige Kosten) deiner Filiale sowie bei der Planung und Koordination der Filialmitarbeiter;...

In Ihrer Rolle als Teamleiter / Senior HR Business Partner (m/w/d) werden Sie zum leistungsstarken Partner und Impulsgeber für unser Unternehmen; Sie sind bereits in einer verantwortlichen Position tätig und haben den nächsten Karriereschritt;...

Du nimmst gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus dem HR-Bereich in allen HR-Prozessen einen proaktiven, beratenden sowie lösungsorientierten Part ein und agierst dabei kompetent und serviceorientiert;...

Vertrauensvoller Ansprechpartner zu allen HR-Themen für ca. 120 Mitarbeiter von Ein- bis Austritt; Durchführung der pünktlichen und korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung; professionelle Korrespondenz zu Krankenkassen und anderen Behörden;...

Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Monatsabschluss unter Einhaltung der tariflichen, gesetzlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften;...

Sie bearbeiten die Spesen- und Reisekostenabrechnungen und unterstützen uns bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung; Mit der gleichen Sorgfalt erstellen Sie verschiedene Berichte und Statistiken;...

Fachliche und disziplinarische Führung des ca. sechs-köpfigen HR-Teams (darunter vier Personalreferenten - jeweils an einem der o.g. Standorte) mit Fokus auf die gezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden;...

Betreuung eines zugewiesenen Mitarbeiter:innenkreises von der Einstellung bis zum Austritt; Serviceorientierte Bearbeitung der gesamten Personaladministration;...

Mit Ihrem Know-how unterstützen Sie unser HR-Team und betreuen den Lebenszyklus eines Mitarbeiterstamms; Sie beraten Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen;...

Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten sowie Arbeits-/Fehlzeiten im Zeitwirtschaftssystem; Erstellen von statistischen Auswertungen und deren Pflege; Personalbeschaffung (Arbeitnehmerüberlassung); Unterstützung im On- und Off-Boarding;...

Du unterstützt deine Teamleitung bei der Planung, Steuerung und Erreichung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Umsatz, Personalkosten, sonstige Kosten) deiner Filiale sowie bei der Planung und Koordination der Filialmitarbeiter;...

Du unterstützt deine Teamleitung bei der Planung, Steuerung und Erreichung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Umsatz, Personalkosten, sonstige Kosten) deiner Filiale sowie bei der Planung und Koordination der Filialmitarbeiter;...

Ihre Aufgaben reichen über die Verantwortung von tagesaktuellen Prozessen (u.a. Entgeltabrechnung, Arbeitssicherheit) bis hin zu zukunftsorientierten personalwirtschaftlichen Konzepten (u.a. Potenzial- und Personalentwicklung);...

Erstellung der monatlichen Lohnabrechnung (inkl. der Erfassung von Prämien und Sonderzuschlägen, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen); Erledigen von Verwaltungsaufgaben, die beim Ein- bzw. Austritt von neuen bzw. ehemaligen Mitarbeitern anfallen;...

Die aktive Marktbeobachtung, Formulierung der Stellenbeschreibungen/Stellenanzeigen und deren Schaltung; das komplette Bewerbermanagement inklusive der Vorselektion und dem Führen von Erstgesprächen; die Auswahl der passenden Bewerber;...

Betreuung und Beratung der Fachbereiche und Mitarbeitenden in personalrechtlichen und –wirtschaftlichen Fragestellungen; Bearbeitung von Stellenplanangelegenheiten und Stellenplanverfahren;...

Analysieren Sie gemeinsam mit unseren Bestandskunden durch eine professionelle telefonische und persönliche Beratung den Personalbedarf von morgen; dank Ihrer Marktkenntnisse positionieren Sie sich in allen Personalauswahlfragen;...

Du bist Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden und Bewerber:innen zum Thema Personaladministration; betreust unsere aktuellen Mitarbeitenden und kümmerst dich um notwendige Bescheinigungen und alle Anliegen rund um das Personalwesen;...