284 Personalwesen Jobs in Recklinghausen

Sie sind erste Ansprechperson unserer internen Talente aus verschiedenen Talentzielgruppen, z.B. Fach- und Führungskräfte aus der benannten Zielgruppe; beraten die Talente in Bezug auf ihre persönliche Weiterentwicklung;...

Sie erstellen selbstständig die Lohnabrechnung bzw. unterstützen bei der Durchführung und Vorbereitung; Sie pflegen die Stammdaten in der digitalen Personalakte; Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter, Behörden und Krankenkassen;...

Mit einem modernen Führungsverständnis stellen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die kompetente, umfassende Beratung und Betreuung der zugeordneten Konzernbereiche in allen personalrelevanten und administrativen Fragestellungen von A bis Z sicher;...

Selbstständige Abrechnung und Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises; Entgeltabrechnung inklusive Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen; Pflege der Personalakten und Stammdaten; Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, und Auswertungen;...

Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Monatsabschluss unter Einhaltung der tariflichen, gesetzlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften; Umfassende Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt inkl. der Personalaktenpflege;...

Du unterstützt deine Teamleitung bei der Planung, Steuerung und Erreichung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Umsatz, Personalkosten, sonstige Kosten) deiner Filiale sowie bei der Planung und Koordination der Filialmitarbeiter;...

Entwicklung einer übergeordneten HR-Marketing-Strategie für alle Zielgruppen; Konzeptionierung und Umsetzung von unternehmensweiten HR-Marketingmaßnahmen und zielgruppenspezifischen Kampagnen im On- und Offline-Bereich;...

Du unterstützt deine Teamleitung bei der Planung, Steuerung und Erreichung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Umsatz, Personalkosten, sonstige Kosten) deiner Filiale sowie bei der Planung und Koordination der Filialmitarbeiter;...

Operative Personaladministration vom Eintritt bis zur Beendigung; Vorbereitende Tätigkeiten der Entgeltabrechnung; Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Belangen; Pflege der Mitarbeiterstamm- und Zeitdaten im Zeiterfassungssystem;...

Ansprechpartner:in zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen von der Einstellung bis zum Austritt für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen eines festen Mitarbeiterkreises; Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen;...

Du unterstützt das HR-Team bei der gesamten Personaladministration, der Datenpflege in SAP sowie bei der Organisation von Onboarding-Veranstaltungen; die Erstellung personalrelevanter Unterlagen, wie z. B. Arbeits- und Praktikumsverträge;...

Personalsachbearbeitung mit Erstellen von Beschlussvorlagen bei Einstellungen und Höhergruppierungen, Arbeitsverträgen, Urkunden, Gestellungsverträgen, Bearbeiten des Schriftverkehrs, Erstellen von Entwürfen für Abmahnungen und Kündigungsschreiben;...

Betreuung eines zugewiesenen Mitarbeiter:innenkreises von der Einstellung bis zum Austritt; Serviceorientierte Bearbeitung der gesamten Personaladministration;...

Sind Sie der Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Führungskräfte und Betriebsräte in allen personalrelevanten Themen; erstellen Sie Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen; wenden Sie den Tarifvertrag an und klären arbeitsrechtliche Sachverhalte;...

Sie übernehmen die Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und haben dabei Trends und Entwicklungen im Blick, um unsere digitale HR-Transformation voranzutreiben; dies kann sowohl die Implementierung von Tools;...

Entwicklung und Implementierung länderübergreifender zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsinstrumente und –programme im Bereich Talent und Leadership Development;...

Freie Stellen vom Intake bis zur Einstellung managen (Full life cycle recruiting) und alles dazwischen, zum Beispiel die beste Recruiting-Strategie für die offene Position, mit deinen Stakeholdern abstimmen. Du bist am Ruder;...

Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Personalentwicklungsmaßnahmen; Gestaltung und Sicherstellung einer systematischen Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs;...

Erstellung des regelmäßigen Listenmanagements für die Gehaltsabrechnung; Konzeption neuer sowie laufende Weiterentwicklung bestehender Auswertungen aus dem Abrechnungsprogramm P&I LOGA;...

Management aller HR-Themen für die zugeordneten Marken (Recruiting, Onboarding, Talentmanagement, Entwicklung, Legal, Health Management, Offboarding und Mitarbeiterbindung) sowohl für den Innen- als auch den Außendienst; erster Ansprechpartner;...

Du führst eigenverantwortlich alle Aufgaben des Personalcontrollings sowie der internen und externen Personalberichterstattung durch; dazu gehört insbesondere die Berichterstattung an den Konzern sowie die weiteren kommunalen Gesellschafter;...

Vertrieb: Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus; Recruiting: Sie suchen passende Kandidat:innen, führen Interviews;...

Kontrolle und ordnungsgemäße Führung der Arbeitszeitkonten aller Mitarbeiter (Zeitbeauftragter) sowie Weiterentwicklung des Zeiterfassungs-Systems als "Key-User"; Vorbereitung Entgeltabrechnung inkl. Pflege von Personalstammdaten;...