82 Personalwesen Jobs in Niederlangen
Ob Inbound- oder Outbound-Sale: mit deinen kommunikativen Skills Neukunden per Telefon sowie E-Mail gewinnen und unsere (Bestands-)Kunden beraten bzw. betreuen;...
Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen; Unterstützung und Beratung der Personalleitung in arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen; Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Zentralbereich Personalmanagement;...
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Personalrecruiting (SAP Systeme, Veröffentlichung in Stellenportalen); Betreuung und Administration der Bewerbenden; kontinuierliche Pflege unseres Bewerbermanagementsystems (SAP SucessFactors);...
Leitung und Weiterentwicklung des Teams in der Personaladministration und Entgeltabrechnung; Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Vorbereitung und Begleitung von Betriebs- und Lohnsteuerprüfungen;...
Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden; sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung; erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen;...
Als Generalist arbeitest du eng vernetzt mit den Schnittstellen des Personalbereichs; du sorgst für eine abwechslungsreiche Lernumgebung und zuverlässige Ausbildungsabläufe für die kaufmännischen Auszubildenden an unserem Standort Hamm;...
Bei der Sport- und Freizeitgemeinde Grefrath ist die folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen - Personalsachbearbeiter/in (m/w/d);...
Unterstützung der Geschäfts-, Betriebs- und Abteilungsleitungen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; personaladministrative Tätigkeiten wie Bescheinigungswesen, Zeiterfassungsmanagement oder Mitarbeiter Benefits;...
Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen; Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenanzeige bis hin zur Einstellung;...
Betreuung und Beratung von Mitarbeiter/-innen in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis vom Eintritt bis zum Austritt; eigenständige Vergütungsabrechnung (SAP); Begleitung der Fachbereiche bei der Personalauswahl;...
Professionelle Beratung und Unterstützung unserer Fach- und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen und Herausforderungen; Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen mit Fokus auf HR-Strukturen und -prozesse;...
Entwicklung strategischer Personalentwicklungs- und Umsetzungsmaßnahmen unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie; Erarbeitung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen inkl. Übernahme von Coachings und einzelner Workshops;...
In der HR-seitigen Betreuung sind Sie deutschlandweit für fünf Gesellschaften im Einsatz; Sie sind durch die operative und strategische HR-seitige Betreuung der Führungskräfte der Sparringspartner für die Führungskräfte und Mitarbeitenden;...
Zielgruppengenaue Talentakquise: Egal, ob Pflegehilfskräfte, Fachkräfte für Teilhabe, Verwaltungstalente oder Hauswirtschaftsleitungen – du verstehst unsere Zielgruppen in- und auswendig;...
Du bist Ansprechperson für das gesamte Team in allen abrechnungsrelevanten Fragen (wie z. B. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht) sowie weiteren Themen wie Mutterschutz, Elternzeit, betriebliche Altersvorsorge, etc;...
Als verantwortungsvoller HR Business Partner/in sind Sie erster Ansprechpartner/in für Ihre Bereiche - vom operativen Tagesgeschäft bis hin zur Vorbereitung und Umsetzung sämtlicher HR Maßnahmen und Unterstützung bei Organisationsentwicklungen;...
