151 Personalwesen Jobs in Münster

Fachliche und disziplinarische Führung des Teams (3 Mitarbeitende); Verantwortung für die operative Personalarbeit und die Erreichung der Abteilungsziele; strategische Weiterentwicklung des Personalwesens im Unternehmen;...

Du übernimmst die Personalbetreuung vom Onboarding bis zum Offboarding und bist kompetente/r Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen;...

Sicherstellung des Vertragswesens und Führen von Vertragsgesprächen (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Befristungsüberwachung etc.); Ermittlung, Aufbereitung und Bereitstellung von Kennzahlen und Statistiken;...

Direkte Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Stab Personalmanagement und Services; selbständige und professionelle Bearbeitung von allgemeinen Teamassistenzaufgaben; Terminkoordination sowie Vor- und Nachbereitung;...

Mitarbeit und Sicherstellung aller Alleima HR-Prozesse (Rekrutierung, Leistungsbeurteilung, Kompetenzmanagement, Employer Branding, Umfragen) Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalbezogenen, arbeitsrechtlichen Fragen;...

Experte: Als HR-Spezialist begleitest du unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du identifizierst Entwicklungsfelder und richtest den HR-Bereich zukunftsweisend aus;...

Experte: Als HR-Spezialist begleitest du unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du identifizierst Entwicklungsfelder und richtest den HR-Bereich zukunftsweisend aus;...

Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Betreuungsbereiches und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Mitarbeit in internen Projekten;...

Du erstellst eigenständig die Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV Lodas für unsere gewerblichen, kaufmännischen und geringfügig beschäftigten Mitarbeitenden (derzeit 85);...

Planung, Entwicklung, Durchführung und Überwachung von Projektaufgaben im Bereich Changemanagement in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern; Entwicklung und Umsetzung einer Change-Management-Strategie für Transformationsprojekte;...

Die Bearbeitung von Personalfällen von der Einstellung bis zum Austritt; Sie sind Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten; Interessante Projekte rund um das Thema „digitale Personalakte“;...

Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge (Bestand, Unterbrechung, Austritt), Vorbereitung, Erstellung und Bearbeitung des personalwirtschaftlichen Schriftverkehrs;...

Du unterstützt das HR-Management bei der Koordination und Entlastung im Tagesgeschäft; du verantwortest eigenständig die Terminkoordination, sowie die Vorbereitung von Tagungen und Meetings; du treibst Projekte im HR federführend in Zusammenarbeit;...

Du führst qualitative Analysen der Unternehmenskultur bzw. der eingesetzten Personalmaßnahmen verschiedener Unternehmen durch; du gibst inhaltliche Rückmeldungen zu den Personalmaßnahmen der Unternehmen; du sammelst Best Practices und Trends;...

Eigenverantwortliche Bearbeitung / Betreuung und Mitarbeit aller Personalthemen inkl. Vertrags-, Antrags- und Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung etc.; vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung; Pflege des Personalinformationssystems;...

Du verantwortest die monatlichen Gehaltsabrechnungen unserer Mitarbeitenden in SAP inklusive der vor- und nachbereitenden Tätigkeiten; hierbei berücksichtigst du die geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen;...

Sie unterstützen proaktiv die Bereichsleiterin Personal, Soziales & Organisation bei der Organisation und Koordination des täglichen Geschäftsablaufs; Sie wickeln eigenverantwortlich alle administrativen und organisatorischen Aufgaben ab;...

In enger Zusammenarbeit unterstützen Sie den HR Business Partner mit der gesamten Personaladministration des Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen- und Änderungen, Zeugnissen, Führen von Personalakten;...

Das komplette Spektrum zeitgemäßer Vergütung: Gehalt, Zielsystematik und variable Vergütung, Benefits und weitere Vergütungsbestandteile; die jährliche Gehalts- und Beförderungsrunde sowie Zielvereinbarungen;...

Eigenverantwortliches Durchführen operativer Beschaffungsvorgänge mit dem Schwerpunkt Dienstleistungen (Non-IT Consulting, IT Consulting sowie Professional Services) auf Basis des festgelegten Fremdpersonalbeschaffungsprozesses;...