146 Personalwesen Jobs in Lünne
Du baust Geschäftsbeziehungen auf und betreust diese; du erschließt vorhandene und zukünftige Personalbedarfe durch gezielte Kundenakquise und Bedarfsanalyse; du berätst deine Kunden bis hin zum Abschluss; du führst Verkaufsverhandlungen;...
Unterschriftsreife Vorbereitung von Arbeitsverträgen sowie Stipendienbewilligungen unter Anwendung der tarifrechtlichen, gesetzlichen sowie MPG-internen Bestimmungen;...
Sie sind erster Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten rund um den Mitarbeiterlebenszyclus; sind verantwortlich für die Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher;...
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in strategischen Fragestellungen (z. B. organisatorische Änderungen, strategische Personalplanung, Teamentwicklung etc.);...
Sie sind für die ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeiter:innen zuständig (Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, schriftliche und mündliche Korrespondenz etc.); Sie sind Ansprechperson für Beschäftigte;...
Du begleitest operative und strategische Projekte im Team; du fertigst Ad-Hoc Analysen für Projekte an; in Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der HR-Leitung erstellst du Personalkostenbudgets; du begleitest die Personalbedarfsplanung;...
Verantwortung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Erstellung und Schaltung der Stellenanzeigen bis hin zur Steuerung des gesamten Auswahlprozesses; Nach erfolgreicher Rekrutierung stellst du einen gelungenen Onboarding-Prozes;...
Sie unterstützen junge Menschen bei der beruflichen Orientierung, der Feststellung ihrer Kompetenzen und der Karriereplanung;...
Selbständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung im SAP-Umfeld; Ansprechpartner sein in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungs-rechtlichen Fragestellungen unserer Kunden;...
Übernahme der Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess für die Unternehmensgruppe. Von der Schaltung der Stellenanzeige bis zur Bewerberauswahl in enger Abstimmung mit den Fachbereichen;...
Mitarbeit im Personalmarketing in allen administrativen und organisatorischen Belangen; Vor- und nachbereitende Tätigkeiten bei allgemeinen Sonderprojekten; selbstständige Arbeitsweise im Bereich Bewerbermanagement;...
Laufende Finanzbuchhaltung; Erstellung der steuerlichen Voranmeldungen; Personalbuchhaltung, HR-Management;...
Sie betreuen mittelständisch geprägte, nationale und internationale Unternehmen, sowie deren Unternehmer, sowie Privatiers; Sie erstellen Jahresabschlüsse sowie Steuererklärungen und sind für deren fachliche Durchsicht zuständig;...
Sie verantworten sämtliche Maßnahmen zur Förderung, Qualifizierung und Weiterbildung von Führungs- und Nachwuchsführungskräften und Mitarbeitern und tragen als Kommunikator/in und „Verkäufer/in“ das Thema Personalentwicklung;...
Du bist der kompetente Ansprechpartner unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen; du bearbeitest alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen; du steuerst das komplette Bewerbermanagement;...
Dank Ihrer Marktkenntnis positionieren Sie sich in allen Personalauswahlfragen als wertvoller Berater und binden Ihre Kunden durch innovative Personallösungen und die Bereitstellung passgenauen Personals für die Arbeitnehmerüberlassung;...
Sie stellen eine positive Candidate Experience sicher und begleiten die Bewerber*innen in Ihrer Region durch den Auswahlprozess; Dafür übernehmen Sie administrative Tätigkeiten, wie z. B. Eingangsbestätigungen;...
Sie agieren zusammen mit Ihren Teamkolleg/innen als kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden (angestellt und gewerblich) in allen personalrelevanten Fragestellungen; bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Finance & Accouting;...
Sie betreuen die monatlichen Abrechnungsläufe innerhalb des Rechenzentrumsumfeldes sowie die daraus resultierenden Meldeverfahren; Sie steuern die intelligente Produktion und halten diese regelmäßig auf dem aktuellen Stand;...
Sie koordinieren alle Maßnahmen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement gem. §167 (2) SGB IX – von der Einladung, der Gesprächsdurchführung bis hin zur Maßnahmenplanung und -umsetzung;...
Sie sind erster Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden der Hardtwaldklinik II rundum Personal-/HR-Themen; bearbeiten administrative, personalrelevante Aufgaben innerhalb der klinikeigenen Personalabteilung;...
Abwicklung der Entgeltabrechnung über Sage und alle damit verbundenen Aufgaben; Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten zur Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung; Pflege und Betreuung des Zeitwirtschaftssystems;...
