141 Personalwesen Jobs in Fürstenau
Sie sind verantwortlich für die fristgerechte und präzise Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschließlich der Abrechnungen gegenüber den Sozialversicherungsträgern und dem Finanzamt;...
Schnittstelle zu den Fachabteilungen bei der Personalplanung; Erstellen und Veröffentlichen von internen und externen Ausschreibungen in Absprache mit den Fachabteilungen; gezielte Personalsuche mittels spezifischer Jobportale;...
Recruiting von kaufmännischen und gewerblichen Beschäftigten (von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung); ganzheitliches Personalmanagement vom Eintritt bis zum Austritt;...
Pflege der Personalstammdaten; Bewerberverwaltung; Variablen Lohnbestandteile für die Verdienstabrechnungen vorbereiten; Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen über das Abrechnungssystem DATEV; Bescheinigungswesen;...
Active Search via LinkedIn; Führen von Vorstellungsgesprächen; Vertragserstellung; Erstellung des internen Newsletters; Content Creation für LinkedIn und Xing; interne Kommunikation (insb. Teams Posts); HR-Projekte; Hochschulmarketing; Datenerfassung;...
Unterstützung bei der Einsatzplanung für die Mitarbeitenden des Touristic Staff- sowie des Shop-Teams an Bord von Kreuzfahrtschiffen; Planung der Besetzung des Reisebegleitungs-Teams (zuständig für die Begleitung von Passagieren bei An- und Abreisen);...
Eigenverantwortliche Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungsdienstleister; fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für die Umsetzung der betrieblichen Altersvorsorge;...
Sie betreuen Verwaltungsmitarbeitende von der Einstellung bis zum Betriebsaustritt; Die Verwaltung der Personalakten gehört zu Ihren Kernaufgaben; Sie sind Ansprechpartner*in für Mitarbeitende sowie für Fach- und Führungskräfte;...
Direkte Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Stab Personalmanagement und Services selbständige und professionelle Bearbeitung von allgemeinen Teamassistenzaufgaben Support bei sämtlichen HR-Prozessen, insbesondere: Terminkoordination sowie V;...
Enge Zusammenarbeit mit den Dienstplanern, internen Ansprechpartnern und der Arbeitnehmervertretung; Unterstützung bei der Dienstplanerstellung und bei Schwierigkeiten der Zeiterfassung; Beratung und Schulung der Mitarbeitenden;...
Vertragsmanagement für alle Beschäftigungsverhältnisse von Mitarbeitenden wie z. B.: Anstellungsverträge; Umsetzungen, Jobrotationen, Reorganisationen; Prüfung und Bearbeitung von Vergütungselementen; Beurlaubungsmöglichkeiten;...
Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs bei allen personalrelevanten ?Fragestellungen; erster Ansprechpartner für Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs zu allen (operativen) personellen Themen;...
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung; Analyse von Schulungsbedarfen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften; Konzeption, Planung und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen;...
Leitung des Fachbereichs mit den untergeordneten Fachdiensten Personal und Organisation, IT und Digitalisierung sowie Gebäudemanagement mit derzeit rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Vertretung des Fachbereichs im Verwaltungsvorstand;...
Erste/r AnsprechpartnerIn der Mitarbeitenden: Du stehst in direktem Kontakt zu allen Mitarbeitenden und übernimmst die qualifizierte Betreuung der KollegInnen in sämtlichen personal- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen;...
Sie übernehmen die Verantwortung für unser fünfköpfiges Team mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung und haben mit Ihrer Führungskompetenz die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung Ihres Bereiches immer im Blick!;...
Arbeiten beim DRK ist mehr als nur ein Job, denn Du führst fachlich und diszplinarisch das Team mit 6 Mitarbeiter*innen; dabei schaffst Du gute Arbeitsbedingungen und entwickelst die Mitarbeiter*innen stetig weiter;...
