127 Personalwesen Jobs in Cloppenburg
Sparringspartner* für Führungskräfte*: Ganzheitliche Betreuung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften* in allen strategischen und operativen HR-Themen;...
Als Recruiting Manager:in steuerst du unseren gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung auf geeigneten Sourcing-Kanälen über die Prüfung der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Vertragsunterzeichnung;...
Bei Landguth wirst du für die Lohn- und Gehaltsabrechnung verantwortlich sein; Personalstammdaten pflegen; für die Erfüllung der gesetzlichen Meldeerfordernisse verantwortlich sein; Buchungsbelege für die Finanzbuchhaltung erstellen;...
Strategische Personalplanung: Du entwickelst und setzt HR-Strategien um, die unsere Unternehmensziele unterstützen; Mitarbeiterbetreuung: Du unterstützt und berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten;...
Die selbstständige, termingerechte Durchführung und Prüfung der ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte für über 600 Mitarbeiter (m/w/d) in einem aus insgesamt zwei Personen;...
Sie haben große Freude daran, neue Bewerber*innen zu gewinnen und unsere aktuellen Mitarbeiter zu halten; Sie sind verantwortlich für die Pflege des Bewerbermanagement- und Personalmanagement Tools;...
Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen, operativen und administrativen Aufgabenstellungen im Personalbereich, insbesondere in den Bereichen Personalgewinnung, Personalbetreuung und Personalentwicklung;...
Administrativ-operative Personalarbeit inkl. Vertragsmanagement, Personalabrechnungen, Bescheinigungswesen, Datenpflege, Erstellen von Arbeitszeugnissen etc.; Organisation und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses;...
Vertrieb: Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus; Recruiting: Sie suchen passende Kandidat:innen, führen Interviews;...
Du übernimmst alle administrativen Aufgaben von Eintritt bis Austritt des Mitarbeiters sowie der Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Vereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnissen, etc;...
Ansprechpartner*in in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen; Unterstützung im Rekrutierungsprozess und Bewerbermanagement, Verfassen von Stellenanzeigen und deren Schaltung, Planen und Führen von Vorstellungsgesprächen;...
Im Team Personalbetreuung begleiten Sie unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt aus dem Unternehmen; Sie beraten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragen;...
