121 Personalwesen Jobs in Barnstorf
Unterstützung im Bewerbermanagement und Recruiting; Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen; Operative Unterstützung bei verschiedenen Personalthemen (BEM, Personalentwicklung, Personalbetreuung); Unterstützung beim On- und Offboarding;...
Du berätst und unterstützt unsere Kunden und die, die es noch werden, künftig länderübergreifend in allen Fragen rund um erfolgreiches Recruiting, z. B. in Bezug auf Personalmarketing und Mediaauswahl;...
Vollständige Personalsachbearbeitung vom Eintritt bis zum Ausscheiden; Entgeltabrechnung; Zeiterfassung; Bewerbermanagement; Aus- und Fortbildung; Bescheinigungs- und Berichtswesen, Statistiken und Auswertungen;...
Sie stellen eine positive Candidate Experience sicher und begleiten die Bewerber*innen in Ihrer Region durch den Auswahlprozess; Dafür übernehmen Sie administrative Tätigkeiten, wie z. B. Eingangsbestätigungen;...
Du begleitest operative und strategische Projekte im Team; du fertigst Ad-Hoc Analysen für Projekte an; in Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der HR-Leitung erstellst du Personalkostenbudgets; du begleitest die Personalbedarfsplanung;...
Abwicklung der Entgeltabrechnung über Sage und alle damit verbundenen Aufgaben; Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten zur Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung; Pflege und Betreuung des Zeitwirtschaftssystems;...
Als PersonalreferentIn begleitest und unterstützt Du unsere Mitarbeiter, Fachbereiche und Geschäftsleitung im gesamten Employee-Life-Cycle rund um die Personalverwaltung;...
Sparringspartner und Berater der Führungskräfte zu verschiedenen strategischen und operativen HR-Themen, sowie deren umfassende Unterstützung; Verantworten von HR-Projekten und Unterstützung sowie Initiierung von Change-Management Prozessen;...
Gewährleistung einer serviceorientierten und zeitgemäßen Personalarbeit auf operativer und strategischer Ebene; Mitwirkung / Initiierung bei bzw. von verschiedenen HR-Prozessen (z.B. BEM, Digitalisierung der Personalakten, Einführung neuer Software);...
Sie verantworten das gesamte Spektrum operativer und strategischer Personalarbeit: von der Personalplanung und dem Personalcontrolling über das Recruiting und Employer Branding bis hin zur Personalentwicklung und -bindung;...
Sie stehen unseren Kollegen als Spezialist rundum Entgelt- bzw. Payroll-Themen zur Seite; Sie erstellen Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis; Sie übernehmen das Melde-, Bescheinigungswesen und die Stammdatenpflege;...
Sie betreuen eigenständig Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Sie verantworten die gesamte operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt für Ihren Betreuungsbereich;...
Eigenverantwortliche Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen; eigenverantwortliche Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung;...
Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis; Personalwirtschaftliches Bescheinigungs- und Berichtswesen; Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern;...
Aufbau und Entwicklung unseres eigenen Weiterbildungsinstitutes; Evaluierung, Konzeptionierung, Entwicklung und Durchführung von fachspezifischen Weiterbildungsangeboten sowie innovativer Lernformate;...
Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. Meldewesen, Beitragsabrechnungen und Lohnsteueranmeldungen; Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten sowie Mitwirkung beim Jahresabschluss; Verwaltung der Personalakten sowie Anlegen;...
Als Stelleninhaber sind Sie mit der administrativen Organisation, Begleitung und Dokumentation von internen und externen Fortbildungsveranstaltungen inklusive E-Learnings betraut und unterstützen damit die Personalentwicklung;...
Aufbau der Förderregion vor Ort (von der Schulakquise bis zur Behördenkommunikation); Rekrutierung von Helferinnen und Helfern für die Frühstücksausgabe (Bedarfsanalyse, Werbung und Anzeigenschaltung, Vorstellungsgespräche, Vorstellung);...
Entwicklung und Implementierung strategischer Personalentwicklungskonzepte für die Beinbauer-Gruppe, u. a. zu Themen der Nachfolgeplanung, des Talentmanagements, der Führungskräfteentwicklung; Vorbereitung, Einführung und Weiterentwicklung;...
Eigenverantwortliche Leitung des Bereichs Finanz- und Rechnungswesen; Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 5-8 Personen; Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB und Beteiligung am Berichtsprozess des Unternehmens;...
Recruiting: vom Vorstellungsgespräch, über Gehaltsverhandlungen bis hin zur Einstellung - es bleibt in Ihrer Hand; Personalplanung / Personaldisposition: die passenden Mitarbeiter (m/w/d) für die passenden Arbeitseinsätze für unsere Kunden finden;...
Betreuung von eigenen Vergabeverfahren; administratives Vorbereiten und Durchführen von Vergabeverfahren für unsere Kunden; Auftrags- und Rechnungswesen mit Kunden und Nachunternehmern; Personalwesen; Büroorganisation; Assistenz der Geschäftsleitung;...
