1.776 Stellenangebote für Personalreferent in Recklinghausen

Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen; Übernahme administrativer Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt von Mitarbeiter/innen (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.);...

Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen; eigenständige Koordination des gesamten Recruiting- Prozesses, von der Personalanforderung bis zum Onboarding;...

Du trägst die Verantwortung für die Steuerung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses in Abstimmung mit den Fachabteilungen und unter Beteiligung der Interessensvertreter in unserem Hause;...

Durchführung Weiterentwicklung des Recruitingprozess und Onboardingverfahrens; Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte eines definierten Unternehmensbereichs in allen HR-Prozessen und entlang des kompletten Mitarbeiterzyklus;...

Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Recruiting-Maßnahmen einschließlich aller damit zusammenhängender Einstellungsformalitäten; bearbeiten Personalverwaltungsaufgaben und arbeits-, lohnsteuer- sowie kollektivrechtliche Fragestellungen;...

Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter:innen hinsichtlich aller personal- und abrechnungsrelevanten Themen im Arbeitslebenszyklus; Schnittstelle zwischen HR-Team und externem Abrechnungsdienstleister;...

Unterstützung im Bewerbermanagement und Recruiting; Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen; operative Unterstützung bei verschiedenen Personalthemen (BEM, Personalentwicklung, Personalbetreuung); Unterstützung beim On- und Offboarding;...

Du bist der kompetente Ansprechpartner unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen; bearbeitest alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen;...

Sie übernehmen die Suche nach passenden Kandidat/innen für unser Unternehmen und begleiten diese über den gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozess;...

In der Funktion als Recruiter:in (m/w/d) betreust du eigenständig Bereiche der Personalbeschaffung, das Bewerbungsmanagement und das Onboarding neuer Tool Rebels; im Personalmarketing wirkst du in Projekten zur Stärkung der Arbeitgebermarke mit;...

Unterstützung der Partnerschaft bei Einstellungen, Veränderungen und Austritten; Pflege der Stammdaten und Verwaltung der mitarbeiterbezogenen (digitalen) Personalakten; Begleitung des On- und Offboardings von Mitarbeitern;...

Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Personalplanung und -entwicklung; Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen;...

Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt; Ansprechpartner*in für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten; Bewerbermanagement;...

Du bist Ansprechpartner für personalrelevante Themen für alle Mitarbeiter im Unternehmen; stehst in Kontakt mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und unserem externen Steuerbüro (Lohn- und Gehaltsabrechnung);...

Vollumfängliche Betreuung unserer Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragestellungen - auch im Ausland; Abwicklung aller administrativen Prozesse wie z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen;...

Du übernimmst eigenständig HR-Projekte; unterstützt und berätst Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragen; führst die administrative Abwicklung aller anfallenden Personalangelegenheiten durch;...

Betreuung und partnerschaftliche Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personellen Angelegenheiten Aktive, eigenverantwortliche und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Personalarbeit;...

Du verantwortest alle organisatorischen Aufgaben rund um die Einstellung; erstellst Verträge, Zusatzvereinbarungen und Vertragsänderungen; erstellst Zwischen- und Arbeitszeugnisse; arbeitest aktiv im Recruiting mit;...

Pflege der Stammdaten; selbstständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Ansprechpartner für Mitarbeiter, Behörden und Krankenkassen zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen; Melde- und Bescheinigungswesen mit Behörden;...

Koordination, Planung und Umsetzung innovativer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Personalleitung; Entwicklung, Durchführung und Bearbeitung von Schulungsunterlagen und Maßnahmen; transparentes Reporting;...

Vorbereitung der Entgeltabrechnung und administrative Abwicklung; selbstständige Umsetzung sämtlicher personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis Austritt wie bspw. (internationales) Vertragsmanagement, Pflege der Personaldaten etc;...

Ansprechperson für alle operativen, strategischen HR-Themen für die Beschäftigten und Führungskräfte innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs im Produktionsumfeld; Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit externen Stellen (z. B. Arbeitgeberverband);...

Sie sind zuständig für alle operativen und strategischen Aufgabenstellungen im Bereich Personal und berichten direkt an den Vorsitzenden der Geschäftsführung; initiieren und koordinieren Personalmanagementprojekte, analysieren Abläufe und Systeme;...

Übernahme operativer Aufgaben unterschiedlicher Personalprozesse (z.B. administrative Bearbeitung personeller Maßnahmen; Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen, Reportings); Betreuung der Beschäftigten in sämtlichen Fragestellungen;...

Sie entwickeln strategisch und operativ kontinuierlich die vorhandenen Personalentwicklungsinstrumente weiter; Sie identifizieren aktuelle Trends im Bereich Personalentwicklung und setzen diese um; das Performance-Potenzial-Konzept;...