1.655 Stellenangebote für Personalreferent in Ratingen
Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen; Übernahme administrativer Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt von Mitarbeiter/innen (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.);...
Vor Ort betreuen Sie unsere Mitarbeiter in allen personalrelevanten Vorgängen; ihr wöchentlicher Besuch an unserem Dürener oder Frankfurter Standort, dient der gemeinschaftlichen, strategischen Umsetzung unserer Personalverwaltungsarbeit;...
Koordination, Planung und Umsetzung innovativer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Personalleitung; Entwicklung, Durchführung und Bearbeitung von Schulungsunterlagen und Maßnahmen; transparentes Reporting;...
Du trägst die Verantwortung für die Steuerung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses in Abstimmung mit den Fachabteilungen und unter Beteiligung der Interessensvertreter in unserem Hause;...
Vorbereitung der Entgeltabrechnung und administrative Abwicklung; selbstständige Umsetzung sämtlicher personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis Austritt wie bspw. (internationales) Vertragsmanagement, Pflege der Personaldaten etc;...
Du bist der kompetente Ansprechpartner unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen; bearbeitest alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen;...
Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter:innen hinsichtlich aller personal- und abrechnungsrelevanten Themen im Arbeitslebenszyklus; Schnittstelle zwischen HR-Team und externem Abrechnungsdienstleister;...
In der Funktion als Recruiter:in (m/w/d) betreust du eigenständig Bereiche der Personalbeschaffung, das Bewerbungsmanagement und das Onboarding neuer Tool Rebels; im Personalmarketing wirkst du in Projekten zur Stärkung der Arbeitgebermarke mit;...
Betreuung und partnerschaftliche Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personellen Angelegenheiten Aktive, eigenverantwortliche und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Personalarbeit;...
Pflege der Stammdaten; selbstständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Ansprechpartner für Mitarbeiter, Behörden und Krankenkassen zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen; Melde- und Bescheinigungswesen mit Behörden;...
Verantwortung für den gesamten Recruiting- sowie Onboarding und Offboarding Bereich; Führen von Bewerbungsgesprächen und Mitarbeitergesprächen; Reporting an die Geschäftsführung; Reporting an die Geschäftsführung;...
Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen; eigenständige Koordination des gesamten Recruiting- Prozesses, von der Personalanforderung bis zum Onboarding;...
Sie entwickeln strategisch und operativ kontinuierlich die vorhandenen Personalentwicklungsinstrumente weiter; Sie identifizieren aktuelle Trends im Bereich Personalentwicklung und setzen diese um; das Performance-Potenzial-Konzept;...
Sie bereiten Arbeitsverträge vor und führen Einstellungsgespräche; führen, motivieren und beraten eigenverantwortlich externe Mitarbeiter; ermöglichen eine passgenaue Besetzung der vakanten Stellen bei unseren Kundenunternehmen;...
Vollumfängliche Betreuung unserer Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragestellungen - auch im Ausland; Abwicklung aller administrativen Prozesse wie z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen;...
Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Recruiting-Maßnahmen einschließlich aller damit zusammenhängender Einstellungsformalitäten; bearbeiten Personalverwaltungsaufgaben und arbeits-, lohnsteuer- sowie kollektivrechtliche Fragestellungen;...
23.03.2023 /
SZA Schilling, Zutt & Anschütz Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
/ Frankfurt am Main, Mannheim
Unterstützung der Partnerschaft bei Einstellungen, Veränderungen und Austritten; Pflege der Stammdaten und Verwaltung der mitarbeiterbezogenen (digitalen) Personalakten; Begleitung des On- und Offboardings von Mitarbeitern;...
Du verantwortest alle organisatorischen Aufgaben rund um die Einstellung; erstellst Verträge, Zusatzvereinbarungen und Vertragsänderungen; erstellst Zwischen- und Arbeitszeugnisse; arbeitest aktiv im Recruiting mit;...
Du übernimmst eigenständig HR-Projekte; unterstützt und berätst Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragen; führst die administrative Abwicklung aller anfallenden Personalangelegenheiten durch;...
Durchführung Weiterentwicklung des Recruitingprozess und Onboardingverfahrens; Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte eines definierten Unternehmensbereichs in allen HR-Prozessen und entlang des kompletten Mitarbeiterzyklus;...
Verantwortung für den Aufbau eines professionellen und einheitlichen Personalmanagements sowie die kontinuierliche Prozessoptimierung Erstellen von Personalanforderungen und Mitwirkung bei dem Rekrutierungsprozess; Beratung der Geschäftsführung;...
Unterstützung im Bewerbermanagement und Recruiting; Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen; operative Unterstützung bei verschiedenen Personalthemen (BEM, Personalentwicklung, Personalbetreuung); Unterstützung beim On- und Offboarding;...
Sorgfältige Korrespondenz; Bearbeiten und Formatieren von Texten, Erstellen von Schriftsätzen, Präsentationen, Honorarrechnungen und Tätigkeitsaufstellungen; exakte Fristenkontrollen und Aktenführung; übersichtliche Organisation und Strukturierung;...
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Personalplanung und -entwicklung; Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen;...