976 Stellenangebote für Personalreferent in Osnabrück
Medizinische, personelle und organisatorische Verantwortung für Ihre Abteilung; Verantwortung für die Personalentwicklung des ärztlich-therapeutischen Dienstes der Abteilung; Entwicklung und Weiterführung von Maßnahmen der Qualitätssicherung;...
Vor- & Zubereitung von Speisen; Einhaltung des HACCP Konzepts; wöchentl. Kalkulation & Erstellung von Speiseplänen; Einkauf & Annahme von Waren; Nutzung des Kassensystems & tägl. Kassenabschlüsse;...
Du berätst unsere kaufmännischen und IT-technischen Fach- und Führungskräfte zu allen Themen der Personal- und Organsiationsentwicklung; Du übernimmst die Konzeption und Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Entwicklungsprogrammen;...
Du bist für allen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen erste/r Ansprechpartner/in für unsere Belegschaft und Führungskräfte - auch für unsere Standorte in Warschau, Prag und Wien;...
Recruiting für den Bereich Verwaltung (Stellenausschreibung, Bewerberauswahl und Begleitung im gesamten Bewerbungsprozess); Strategieentwicklung für Mitarbeitersuche im Bereich Retail und Prozessoptimierung; Hauptansprechpartner:in;...
Recruiting von kaufmännischen und gewerblichen Beschäftigten (von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung); ganzheitliches Personalmanagement vom Eintritt bis zum Austritt;...
Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu allen personaltechnischen Fragestellungen; Sie unterstützen das Personalteam bei der operativen Personalarbeit von A-Z sowie bei der Durchführung von Projekten;...
Unterstützung bei der Sachbearbeitung und Pflege von digitalen Personalakten und -dokumenten in unserem papierlosen Büro; Du bist Teil eines kompetenten HR-Duos und unterstützt bei allen anfallenden HR-Prozessen, von A wie „Anstellungsvertrag“ bis Z;...
Recruiting und Bewerbermanagement; Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen; Bearbeitung der Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung, Abstimmung der Personalkonten; Schnittstelle zum Personalcontrolling im Konzern;...
Sie verstärken unser Team und gestalten die Vergütungspolitik proaktiv mit unter Berücksichtigung von tarifrechtlichen Anforderungen; übernehmen konzeptionelle und projektorientierte Aufgaben;...
Sie beraten Beschäftigte in allen personalrechtlichen Fragestellungen und tarifrechtlichen Angelegenheiten einschließlich Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht;...
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Facetten des operativen Personalmanagements sowie bei arbeits- und tarifrechtlichen Themen; Verantwortung für die zielgruppenorientierte Personalauswahl und -gewinnung;...
Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen; Durchführung des allgemeinen Bescheinigungs- und Meldewesens; Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungsschreiben und Zeugnissen; Kontrolle der Zeiterfassung;...
Administrative Bearbeitung des zugeordneten Aufgabenbereiches; Prüf- und Kontrollaufgaben; Vertragswesen; Erstellen von Statistiken und Auswertungen;...
Zeiterfassung und Personalstammdaten: Pflege und Auswertung der Daten sowie Systempflege; Organisation und Koordination der geplanten Schulungsmaßnahmen für die Mitarbeiter; Verwaltungstätigkeiten im Personalwesen;...
Mitwirkung bei der Vorbereitung, Einführung, Weiterentwicklung und Evaluation unterschiedlicher Instrumente der Personalentwicklung, z.B. Preboarding-, Onboarding sowie Offboarding-Prozesse;...
Pflege der Personalstammdaten; Bewerberverwaltung; Variablen Lohnbestandteile für die Verdienstabrechnungen vorbereiten; Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen über das Abrechnungssystem DATEV; Bescheinigungswesen;...
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung; Analyse von Schulungsbedarfen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften; Konzeption, Planung und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen;...
Sie führen operative Personalaufgaben durch, vom Eintritt bis Austritt unserer Mitarbeitenden; Sie übernehmen die Vorbereitung, Prüfung und Freigabe der monatlichen Gehaltsabrechnung; Sie verwalten die Administration der Arbeitszeiterfassung;...
Du überzeugst und gewinnst Kunden (Business to Business – B2B) mit Personalbedarf in den Bereichen Technik, IT, Medizin und Wissenschaft durch Dein Verkaufstalent;erkennst Verkaufschancen und führst sie erfolgreich zum Abschluss;...
Selbstständige, termingerechte Durchführung und Prüfung der ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte; Melde- und Bescheinigungswesen;...
