1.085 Stellenangebote für Personalreferent in Osnabrück
Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter/-innen zu sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen; Organisation und Begleitung von Bewerbungs- und Personalgesprächen; Vorbereitung;...
Durchführung der operativen Personalarbeit; Erstellung von personalwirtschaftlichen Dokumenten (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.); Reporting / Erstellung von Statistiken und Berichten;...
Heuern Sie schon bald in unserem Personalteam an und widmen Sie sich vielfältigen Tätigkeiten – idealerweise in Vollzeit, gerne aber auch auf Teilzeitbasis (25-30 Std./Woche); wichtige HR-Grundsatzthemen gehören hier zu Ihren täglichen To-Dos;...
Weiterentwicklung der Strategien zur Personalgewinnung inkl. der Nutzung von Social Media; Raum für Engagement und Kreativität; eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung; koordinierende Zusammenarbeit;...
Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess für die Arbeitnehmerüberlassung: von der Stellenanzeige, über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Abschluss von Arbeitsverträgen; Sie betreuen und binden Ihre Mitarbeiter/-innen von A-Z;...
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in strategischen Fragestellungen (z. B. organisatorische Änderungen, strategische Personalplanung, Teamentwicklung etc.); Einbindung in das Management Team;...
Administrativ-operative Personalarbeit inkl. Vertragsmanagement, Personalabrechnungen, Bescheinigungswesen, Datenpflege, Erstellen von Arbeitszeugnissen etc.; Organisation und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses;...
Ansprechpartner*in in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen; Unterstützung im Rekrutierungsprozess und Bewerbermanagement, Verfassen von Stellenanzeigen und deren Schaltung, Planen und Führen von Vorstellungsgesprächen;...
Du entwickelst das Recruiting und effektive Recruiting-Wege;...
Sie haben große Freude daran, neue Bewerber*innen zu gewinnen und unsere aktuellen Mitarbeiter zu halten; Sie sind verantwortlich für die Pflege des Bewerbermanagement- und Personalmanagement Tools;...
Im Team Personalbetreuung begleiten Sie unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt aus dem Unternehmen; Sie beraten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragen;...
Du übernimmst die Personalbetreuung vom Onboarding bis zum Offboarding und bist kompetente/r Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen;...
Personalentwicklung: Konzeption, Implementierung und Begleitung von Projekten im Bereich der Personalentwicklung; Definition und Umsetzung von internen Qualifizierungsprogrammen; Entwicklung von Tools und Prozessen zur individuellen Entwicklung;...
Verantwortung für den Recruiting-Prozess, von der Personalanforderung bis zum Onboarding, inklusive des Bewerbermanagements; Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen;...
Sie verantworten das Tagesgeschäft und die Pflege unseres Zeiterfassungssystems. Dies beinhalten die Prüfung und Korrektur von Arbeitszeiten und Abwesenheiten sowie die Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten;...
Operative Personalverwaltung inkl. arbeits-, tarif- und dienstrechtlicher Themen sowie Entgeltabrechnung; Anlage, Pflege von Personalstammdaten sowie Auswertungen; Ansprechpartner:in der Führungskräfte in allen Fragen des Personalmanagements;...
Gemeinsam mit meinem Team betreue ich ca. 1.300 Mitarbeiter im gewerblichen und kaufmännischen Bereich und habe hierbei meinen festen Betreuungsbereich;...
Du verwaltest den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis hin zum Onboarding; Als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen unterstützt du uns bei allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen;...
Treibe, mit unterschiedlichen Teams, unsere Employer Branding Kampagne voran und unterstütze die Teams in der Vorbereitung auf die Vorstellung in den verschiedenen Gremien); übernehme selbst Verantwortung für Projekte;...
Sparringspartner* für Führungskräfte*: Ganzheitliche Betreuung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften* in allen strategischen und operativen HR-Themen;...
25.07.2024 /
Statistisches Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein, Anstalt des öffentlichen Rechts
/ Hamburg
Digitalisierung der Prozesse im Personalbereich; Bearbeitung von Krankenstandsanzeigen; Initiierung und Begleitung von Untersuchungen des Arbeitsmedizinischen Dienstes; Unterstützung der Personalsachbearbeitung;...
Experte: Als HR-Spezialist begleitest du unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du identifizierst Entwicklungsfelder und richtest den HR-Bereich zukunftsweisend aus;...
Experte: Als HR-Spezialist begleitest du unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du identifizierst Entwicklungsfelder und richtest den HR-Bereich zukunftsweisend aus;...
Die Bearbeitung von Personalfällen von der Einstellung bis zum Austritt; Sie sind Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten; Interessante Projekte rund um das Thema „digitale Personalakte“;...