1.623 Stellenangebote für Personalreferent in Neuss
Operative Personalbetreuung in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt; Beratung des Vorstands und der Geschäftsführung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...
Du bist Ansprechpartner für personalrelevante Themen für alle Mitarbeiter im Unternehmen; stehst in Kontakt mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und unserem externen Steuerbüro (Lohn- und Gehaltsabrechnung);...
Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter:innen hinsichtlich aller personal- und abrechnungsrelevanten Themen im Arbeitslebenszyklus; Schnittstelle zwischen HR-Team und externem Abrechnungsdienstleister;...
In der Funktion als Recruiter:in (m/w/d) betreust du eigenständig Bereiche der Personalbeschaffung, das Bewerbungsmanagement und das Onboarding neuer Tool Rebels; im Personalmarketing wirkst du in Projekten zur Stärkung der Arbeitgebermarke mit;...
Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen; eigenständige Koordination des gesamten Recruiting- Prozesses, von der Personalanforderung bis zum Onboarding;...
Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen; Übernahme administrativer Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt von Mitarbeiter/innen (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.);...
Sie sind erste Anlaufstelle für alle personalrelevanten Fragestellungen der Mitarbeiter und bearbeiten alle anfallenden administrativen Personalprozesse wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen eigenverantwortlich;...
Vor Ort betreuen Sie unsere Mitarbeiter in allen personalrelevanten Vorgängen; ihr wöchentlicher Besuch an unserem Dürener oder Frankfurter Standort, dient der gemeinschaftlichen, strategischen Umsetzung unserer Personalverwaltungsarbeit;...
Verantwortung für den Aufbau eines professionellen und einheitlichen Personalmanagements sowie die kontinuierliche Prozessoptimierung Erstellen von Personalanforderungen und Mitwirkung bei dem Rekrutierungsprozess; Beratung der Geschäftsführung;...
Du trägst die Verantwortung für die Steuerung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses in Abstimmung mit den Fachabteilungen und unter Beteiligung der Interessensvertreter in unserem Hause;...
Du bist der kompetente Ansprechpartner unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen; bearbeitest alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen;...
Koordination, Planung und Umsetzung innovativer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Personalleitung; Entwicklung, Durchführung und Bearbeitung von Schulungsunterlagen und Maßnahmen; transparentes Reporting;...
Vorbereitung der Entgeltabrechnung und administrative Abwicklung; selbstständige Umsetzung sämtlicher personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis Austritt wie bspw. (internationales) Vertragsmanagement, Pflege der Personaldaten etc;...
Sie bereiten Arbeitsverträge vor und führen Einstellungsgespräche; führen, motivieren und beraten eigenverantwortlich externe Mitarbeiter; ermöglichen eine passgenaue Besetzung der vakanten Stellen bei unseren Kundenunternehmen;...
Sie sind zuständig für alle operativen und strategischen Aufgabenstellungen im Bereich Personal und berichten direkt an den Vorsitzenden der Geschäftsführung; initiieren und koordinieren Personalmanagementprojekte, analysieren Abläufe und Systeme;...
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Personalplanung und -entwicklung; Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen;...
Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises; Ansprechpartner*in (m/w/d) für Beschäftigte und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten; Bearbeitung aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft (Employee);...
Sorgfältige Korrespondenz; Bearbeiten und Formatieren von Texten, Erstellen von Schriftsätzen, Präsentationen, Honorarrechnungen und Tätigkeitsaufstellungen; exakte Fristenkontrollen und Aktenführung; übersichtliche Organisation und Strukturierung;...
Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien; Eigenverantwortliche Begleitung des Personalgewinnungsprozesses;...
Vorbereiten und Umsetzen von personellen Maßnahmen für den Technik-Bereich unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen; Betreuen und Beraten von Mitarbeitern, Absolventen, Praktikanten und Leiharbeitnehmern;...
Ansprechperson für alle operativen, strategischen HR-Themen für die Beschäftigten und Führungskräfte innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs im Produktionsumfeld; Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit externen Stellen (z. B. Arbeitgeberverband);...
Übernahme operativer Aufgaben unterschiedlicher Personalprozesse (z.B. administrative Bearbeitung personeller Maßnahmen; Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen, Reportings); Betreuung der Beschäftigten in sämtlichen Fragestellungen;...
In Ihrer Rolle übernehmen Sie die konzeptionelle Arbeit an bereichsinternen/-übergreifenden Intiativen und Projekten, inkl. Entwicklung von Präsentationen, Berichten, Vorträgen, u.ä.; operatives Projekt Management und Controlling;...
Weiterentwicklung und Stärkung unserer unternehmensweiten Arbeitgebermarke; Konzeptionierung, Steuerung und Umsetzung von zeitgemäßen, zielgruppenspezifischen internen und externen Personalmarketing-Maßnahmen; Ausbau der Gestaltung;...
