1.782 Stellenangebote für Personalreferent in Brühl
Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter:innen hinsichtlich aller personal- und abrechnungsrelevanten Themen im Arbeitslebenszyklus; Schnittstelle zwischen HR-Team und externem Abrechnungsdienstleister;...
Sie sind erste Anlaufstelle für alle personalrelevanten Fragestellungen der Mitarbeiter und bearbeiten alle anfallenden administrativen Personalprozesse wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen eigenverantwortlich;...
Vor Ort betreuen Sie unsere Mitarbeiter in allen personalrelevanten Vorgängen; ihr wöchentlicher Besuch an unserem Dürener oder Frankfurter Standort, dient der gemeinschaftlichen, strategischen Umsetzung unserer Personalverwaltungsarbeit;...
Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte in Recruiting- und Employer Branding-Belangen; Durchführung des Recruitingprozesses in Abstimmung mit den Fachbereichen; Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen zur Personalgewinnung; Steuerung und;...
Operative Personalbetreuung in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt; Beratung des Vorstands und der Geschäftsführung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...
Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen; eigenständige Koordination des gesamten Recruiting- Prozesses, von der Personalanforderung bis zum Onboarding;...
Du bist Ansprechpartner für personalrelevante Themen für alle Mitarbeiter im Unternehmen; stehst in Kontakt mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und unserem externen Steuerbüro (Lohn- und Gehaltsabrechnung);...
Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises; Ansprechpartner*in (m/w/d) für Beschäftigte und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten; Bearbeitung aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft (Employee);...
Verantwortung für den Aufbau eines professionellen und einheitlichen Personalmanagements sowie die kontinuierliche Prozessoptimierung Erstellen von Personalanforderungen und Mitwirkung bei dem Rekrutierungsprozess; Beratung der Geschäftsführung;...
Du verantwortest eigenverantwortlich die Rekrutierung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden und Auszubildenden;...
Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen; Übernahme administrativer Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt von Mitarbeiter/innen (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.);...
Vollumfängliche Betreuung unserer Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragestellungen - auch im Ausland; Abwicklung aller administrativen Prozesse wie z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen;...
Vorbereitung der Entgeltabrechnung und administrative Abwicklung; selbstständige Umsetzung sämtlicher personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis Austritt wie bspw. (internationales) Vertragsmanagement, Pflege der Personaldaten etc;...
Operative Personalbetreuung während des gesamten Employee-Lifecycles - vom Eintritt bis zum Austritt (bspw. Vertragsgestaltung sowie Klärung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Onboarding, Offboarding); Beratung und Unterstützung;...
Unterstützen der Personalbetreuung im operativen Tagesgeschäft über den gesamten Employee Life Cycle hinweg; Durchführen von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen, betrieblichen Voraussetzung;...
Sie sind zuständig für alle operativen und strategischen Aufgabenstellungen im Bereich Personal und berichten direkt an den Vorsitzenden der Geschäftsführung; initiieren und koordinieren Personalmanagementprojekte, analysieren Abläufe und Systeme;...
Vorbereiten und Umsetzen von personellen Maßnahmen für den Technik-Bereich unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen; Betreuen und Beraten von Mitarbeitern, Absolventen, Praktikanten und Leiharbeitnehmern;...
Du trägst die Verantwortung für die Steuerung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses in Abstimmung mit den Fachabteilungen und unter Beteiligung der Interessensvertreter in unserem Hause;...
Du bist der kompetente Ansprechpartner unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen; bearbeitest alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen;...
Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien; Eigenverantwortliche Begleitung des Personalgewinnungsprozesses;...
Du übernimmst eigenständig HR-Projekte; unterstützt und berätst Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragen; führst die administrative Abwicklung aller anfallenden Personalangelegenheiten durch;...
Koordination, Planung und Umsetzung innovativer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Personalleitung; Entwicklung, Durchführung und Bearbeitung von Schulungsunterlagen und Maßnahmen; transparentes Reporting;...
Unterstützung unserer ca. 50 Mitarbeiter (m/w/d) in allen personalrelevanten Themen; Begleitung und Entwicklung der Aus- und Weiterbildungssysteme (z.B. Betreuung der Dualen Studiengänge und Ausbildungsprogramme);...
Die Dokumentation, Organisation und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen gehört zu deinen Aufgaben. Hierfür bringst du Organisationstalent und einen Sinn für Verschwiegenheit mit; mit dem eigenverantwortlichen Buchen von Fort- und Weiterbildungen;...
