816 Stellenangebote für Personalreferent in Borken

Recruiting von kaufmännischen und gewerblichen Beschäftigten (von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung); ganzheitliches Personalmanagement vom Eintritt bis zum Austritt;...

Unterstützung bei der Sachbearbeitung und Pflege von digitalen Personalakten und -dokumenten in unserem papierlosen Büro; Du bist Teil eines kompetenten HR-Duos und unterstützt bei allen anfallenden HR-Prozessen, von A wie „Anstellungsvertrag“ bis Z;...

In dieser Schlüsselposition gestalten Sie unsere Personalabteilung aktiv mit und betreuen unsere rund 160 Mitarbeitenden an drei Standorten; Sie sind die erste Anlaufstelle für alle personalrelevanten Anliegen;...

Du berätst unsere kaufmännischen und IT-technischen Fach- und Führungskräfte zu allen Themen der Personal- und Organsiationsentwicklung; Du übernimmst die Konzeption und Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Entwicklungsprogrammen;...

Als Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d) arbeiten Sie eng mit unseren Fachbereichen sowie Geschäftsstellen zusammen, um deren Personalbedarfe zu verstehen und moderne Vorschläge für die Rekrutierungsstrategien zu entwickeln;...

Du bist für allen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen erste/r Ansprechpartner/in für unsere Belegschaft und Führungskräfte - auch für unsere Standorte in Warschau, Prag und Wien;...

Nach umfassender Einarbeitung gestalten Sie als Teil unseres kleinen Teams die Umsetzung eines professionellen Personalmanagements aktiv mit;...

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in strategischen Fragestellungen (z. B. organisatorische Änderungen, strategische Personalplanung, Teamentwicklung etc.); Einbindung in das Management Team;...

Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen; Durchführung des allgemeinen Bescheinigungs- und Meldewesens; Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungsschreiben und Zeugnissen; Kontrolle der Zeiterfassung;...

Pflege der Personalstammdaten; Bewerberverwaltung; Variablen Lohnbestandteile für die Verdienstabrechnungen vorbereiten; Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen über das Abrechnungssystem DATEV; Bescheinigungswesen;...

Planung und Umsetzung der pädagogischen Standards laut KiBiz in Kindergruppen von 2 bis 6 Jahren; Beobachtung der Kinder und daraus resultierende Ableitung von Bildungs- und Unterstützungsangeboten; Planung und Durchführung von Elternveranstaltungen;...

Selbstständige, termingerechte Durchführung und Prüfung der ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte; Melde- und Bescheinigungswesen;...

Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu allen personaltechnischen Fragestellungen; Sie unterstützen das Personalteam bei der operativen Personalarbeit von A-Z sowie bei der Durchführung von Projekten;...

Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung; Analyse von Schulungsbedarfen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften; Konzeption, Planung und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen;...

Sie verstärken unser Team und gestalten die Vergütungspolitik proaktiv mit unter Berücksichtigung von tarifrechtlichen Anforderungen; übernehmen konzeptionelle und projektorientierte Aufgaben;...

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Sachbearbeitung für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L. Sie begleiten den Employee Lifecycle-Prozess von der Stellenausschreibung, der Einstellung über die Abstimmung mit der zentralen Bezügestelle;...

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Facetten des operativen Personalmanagements sowie bei arbeits- und tarifrechtlichen Themen; Verantwortung für die zielgruppenorientierte Personalauswahl und -gewinnung;...

Zeiterfassung und Personalstammdaten: Pflege und Auswertung der Daten sowie Systempflege; Organisation und Koordination der geplanten Schulungsmaßnahmen für die Mitarbeiter; Verwaltungstätigkeiten im Personalwesen;...

Du bist Ansprechperson für das gesamte Team in allen abrechnungsrelevanten Fragen (wie z. B. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht) sowie weiteren Themen wie Mutterschutz, Elternzeit, betriebliche Altersvorsorge, etc;...

Verantwortlich für die Betreuung von 120 Kolleginnen und Kollegen; Recruiting für Fach- und Führungskräfte sowie Auszubildenden; Optimieren von HR-Prozessen; Mitarbeitende unterstützen und fördern; Beratung der Geschäftsleitung;...

Durchführung von Rekrutierungen; Weiterentwicklung und Gestaltung der HR-Prozesse und Strukturen; Gestaltung und Umsetzung effektiver Personalentwicklungsaktivitäten; Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung;...

Zu Ihren Hauptaufgaben gehört es, die Personalabteilungen in Grundsatzangelegenheiten und bei herausfordernden Einzelfällen zu beraten und zu unterstützen;...