1.032 Stellenangebote für Personalreferent in Bochum
Medizinische, personelle und organisatorische Verantwortung für Ihre Abteilung; Verantwortung für die Personalentwicklung des ärztlich-therapeutischen Dienstes der Abteilung; Entwicklung und Weiterführung von Maßnahmen der Qualitätssicherung;...
Vor- & Zubereitung von Speisen; Einhaltung des HACCP Konzepts; wöchentl. Kalkulation & Erstellung von Speiseplänen; Einkauf & Annahme von Waren; Nutzung des Kassensystems & tägl. Kassenabschlüsse;...
Du treibst Projekte zur Optimierung von Abläufen und Prozessen im Personalwesen aktiv voran und setzt dabei gezielt neue Impulse. Du bist erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...
Du treibst Projekte zur Optimierung von Abläufen und Prozessen im Personalwesen aktiv voran und setzt dabei gezielt neue Impulse;...
Recruiting einschließlich Aufbau einer Recruiting-Strategie; Aufbau und Umsetzung einer strukturierten Personalentwicklung; Mitarbeit bei der Einführung und Pflege einer neuen HR-Software; Mitarbeit bei der Personalbetreuung;...
Du berätst unsere kaufmännischen und IT-technischen Fach- und Führungskräfte zu allen Themen der Personal- und Organsiationsentwicklung; Du übernimmst die Konzeption und Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Entwicklungsprogrammen;...
Du übernimmst die Verantwortung für den Recruitingprozess von der Personalanforderung bis zum Onboarding inklusive Bewerbermanagement; In Zusammenarbeit mit unserem Marketing identifizierst du die optimalen Recruitingkanäle;...
Du bist für allen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen erste/r Ansprechpartner/in für unsere Belegschaft und Führungskräfte - auch für unsere Standorte in Warschau, Prag und Wien;...
Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu allen personaltechnischen Fragestellungen; Sie unterstützen das Personalteam bei der operativen Personalarbeit von A-Z sowie bei der Durchführung von Projekten;...
Unterstützung bei der Sachbearbeitung und Pflege von digitalen Personalakten und -dokumenten in unserem papierlosen Büro; Du bist Teil eines kompetenten HR-Duos und unterstützt bei allen anfallenden HR-Prozessen, von A wie „Anstellungsvertrag“ bis Z;...
Sie beraten Beschäftigte in allen personalrechtlichen Fragestellungen und tarifrechtlichen Angelegenheiten einschließlich Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht;...
Durchführung administrativer Tätigkeiten im HR-Bereich, z. B. der Vertragserstellung; Mitwirkung bei Projekten rund um aktuelle HR-Themen; Auswahl sowie Betreuung unserer Auszubildenden; Entwicklung von Maßnahmen zur Weiterbildung;...
Recruiting und Bewerbermanagement; Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen; Bearbeitung der Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung, Abstimmung der Personalkonten; Schnittstelle zum Personalcontrolling im Konzern;...
Recruiting von kaufmännischen und gewerblichen Beschäftigten (von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung); ganzheitliches Personalmanagement vom Eintritt bis zum Austritt;...
Sie verstärken unser Team und gestalten die Vergütungspolitik proaktiv mit unter Berücksichtigung von tarifrechtlichen Anforderungen; übernehmen konzeptionelle und projektorientierte Aufgaben;...
Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen; Durchführung des allgemeinen Bescheinigungs- und Meldewesens; Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungsschreiben und Zeugnissen; Kontrolle der Zeiterfassung;...
Administrative Bearbeitung des zugeordneten Aufgabenbereiches; Prüf- und Kontrollaufgaben; Vertragswesen; Erstellen von Statistiken und Auswertungen;...
Mitwirkung bei der Vorbereitung, Einführung, Weiterentwicklung und Evaluation unterschiedlicher Instrumente der Personalentwicklung, z.B. Preboarding-, Onboarding sowie Offboarding-Prozesse;...
Abrechnung von Löhnen und Gehältern inklusive aller zugehörigen Bestandteile (bAV etc.); Anlage und Pflege der Personalakten sowie perspektivisch deren Digitalisierung; Erstellung von Arbeitsverträgen, Beschlussvorlagen, Zeugnissen u.ä;...
Zeiterfassung und Personalstammdaten: Pflege und Auswertung der Daten sowie Systempflege; Organisation und Koordination der geplanten Schulungsmaßnahmen für die Mitarbeiter; Verwaltungstätigkeiten im Personalwesen;...
Pflege der Personalstammdaten; Bewerberverwaltung; Variablen Lohnbestandteile für die Verdienstabrechnungen vorbereiten; Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen über das Abrechnungssystem DATEV; Bescheinigungswesen;...
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung; Analyse von Schulungsbedarfen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften; Konzeption, Planung und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen;...
Sie verantworten die kooperative Zusammenarbeit mit der zuständigen Stelle des Landes Hessen für das Personalmanagement der FITKO; Sie verantworten die strategische und fachliche Personalentwicklung, Personalgewinnung und weitere Aufgaben;...
Sie erledigen administrative Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnissen, Kündigungen etc.);...
