1.048 Stellenangebote für Personalleiter in Recklinghausen
Wertschätzende Führung der 27 Mitarbeitenden in den Abteilungen Zentrale Dienste, Personalmanagement sowie Personal- und Organisationsentwicklung; souveräne Repräsentation des Amtes gegenüber Politik, Verwaltungsleitung und Öffentlichkeit;...
Bei der Hansestadt Wesel ist zum 01. März 2025 eine unbefristete Vollzeitstelle im Fachbereich 3 - Zentrale Dienste - zu besetzen: Leitung (m/w/d) Personal;...
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams (3 Mitarbeitende); Verantwortung für die operative Personalarbeit und die Erreichung der Abteilungsziele; strategische Weiterentwicklung des Personalwesens im Unternehmen;...
Sie übernehmen die Verantwortung für unser fünfköpfiges Team mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung und haben mit Ihrer Führungskompetenz die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung Ihres Bereiches immer im Blick!;...
Durchführung von Rekrutierungen; Weiterentwicklung und Gestaltung der HR-Prozesse und Strukturen; Gestaltung und Umsetzung effektiver Personalentwicklungsaktivitäten; Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung;...
Ganzheitliche Betreuung des Employee Life Cycle; eigenverantwortliche Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Personalkonzepten und -prozessen; Weiterentwicklung der operativen und strategischen Personalarbeit;...
Fachliche und disziplinarische Leitung des 8-köpfigen HR- und Empfang-Teams; Verantwortung für die operative sowie strategische Personalarbeit in den Bereichen Personalbetreuung, Recruiting, Entgeltabrechnung, Personalentwicklung und Ausbildung;...
Leitung und Motivation: Führe und inspiriere dein Team (13 Kolleg*innen) mit fachlicher und organisatorischer Kompetenz; Mitarbeiterentwicklung: schaffe optimale Arbeitsbedingungen und unterstütze die nachhaltige Entwicklung deiner Mitarbeiter*innen;...
Wahrnehmung der Gesamtverantwortung für die Aufgabenbereiche Personalplanung, Marketing und Personalgewinnung, Arbeitsschutz, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Gehaltsabrechnung, Stellenplan und -bewertung;...
Durchführung des monatlichen Entgeltabrechnungslaufs für die Rheinbahn AG und Tochterfirmen mit SAP HCM inklusive aller Folgeaktivitäten für einen definierten Mitarbeiterkreis;...
Sie unterstützen proaktiv die Bereichsleiterin Personal, Soziales & Organisation bei der Organisation und Koordination des täglichen Geschäftsablaufs; Sie wickeln eigenverantwortlich alle administrativen und organisatorischen Aufgaben ab;...
Abstimmung der strategischen Ausrichtung der Abteilung; Leitung von und Mitwirkung in internen und übergreifenden Arbeits- und Projektgruppen;...
Sie vernetzen und koordinieren die einzelnen Aktivitäten der Geschäfts- bzw. Stabsbereiche und unterstützen bei der Integration in den Visions- und Strategieprozess; unterstützen die weitere Umsetzung unserer Personalmanagementkonzeption;...
Du bist motiviert, engagiert, offen und hast Spaß an Führungsaufgaben; außerdem bist du gerne im Austausch mit Kolleg*innen, denn in deiner Position als Poolleitung gehört die alltägliche Kommunikation mit allen pflegerischen Bereichen des Zentrums;...
Leitung des Sachgebietes „Personal und Organisation“ mit derzeit 5 Mitarbeitenden in Voll- und Teilzeit gemeinsam mit der stellvertretenden Sachgebietsleitung; Beratung der Betriebsleitung und der Geschäftsbereichsleitungen;...
Ansprechpartner und Berater für die Geschäftsführung und Niederlassungsleiter in allen arbeitsrechtlichen und strategischen HR-Fragestellungen; direkte Führung und Organisation des HR-Teams und der Auszubildenden; Lohn- und Gehaltsbuchhaltung;...
Als fachliche und disziplinarische Führungskraft bist Du für alle Abläufe und Prozesse in den Themenbereichen des HR-Service-Teams verantwortlich; dazu gehören die Entgeltabrechnung, Zeiterfassung, Vertragserstellungen sowie die HR-Administration;...
Fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D®; Konzeption und Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung; Vorbereitung und Durchführung von Lernerfolgskontrollen; Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen;...
verwandte und ähnliche Stellenangebote
Durchführung aller personaladministrativer Prozesse – vom Onboarding, der Versetzung bis zum Offboarding; Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen; Erstellung personalrelevanter Dokumente aller Art;...
Verantwortlich für die Betreuung von 120 Kolleginnen und Kollegen; Recruiting für Fach- und Führungskräfte sowie Auszubildenden; Optimieren von HR-Prozessen; Mitarbeitende unterstützen und fördern; Beratung der Geschäftsleitung;...
Mitarbeit und Sicherstellung aller Alleima HR-Prozesse (Rekrutierung, Leistungsbeurteilung, Kompetenzmanagement, Employer Branding, Umfragen) Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalbezogenen, arbeitsrechtlichen Fragen;...
Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs bei allen personalrelevanten ?Fragestellungen; erster Ansprechpartner für Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs zu allen (operativen) personellen Themen;...
