1.561 Stellenangebote für Personalleiter in Ratingen
In Ihrer Rolle übernehmen Sie die konzeptionelle Arbeit an bereichsinternen/-übergreifenden Intiativen und Projekten, inkl. Entwicklung von Präsentationen, Berichten, Vorträgen, u.ä.; operatives Projekt Management und Controlling;...
Du bist die fachliche Führungskraft für unser HR-Team; du verantwortest die HR-Administration, das Recruiting, die Gehaltsabrechnung und Personalentwicklung und unterstützt im Tagesgeschäft; du erarbeitest proaktiv Verbesserungsvorschläge;...
Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Personalabteilung; Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen des Standortes in allen personalrelevanten Themen; Weiterentwickeln eines ganzheitlichen HR-Managements;...
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen Fragen der Personalbetreuung; Verantwortung aller Rekrutierungsmaßnahmen am Standort und Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses; Gestaltung und Optimierung;...
In dieser Position übernimmst du die Gesamtverantwortung für den strategischen Aufbau und die systematische Weiterentwicklung unseres Personalwesens an unseren deutschen Standorten; darüber hinaus verantwortest du die standortübergreifende Leitung;...
Management des Sekretariats und aktive Unterstützung des Servicecenterleiters im operativen Tagesgeschäft; allgemeine Korrespondenz, Terminkoordination und -überwachung; Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Besprechungen;...
Fachliche und operative Teamleitung der Personalabteilung; du bist Sparringspartner der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen und unterstützt diese mit ausgeprägter Beratungskompetenz, Lösungsorientierung;...
Leitung des Personalbereichs; Einführung und Betreuung des unternehmensweiten digitalen HR-Managementsystems; Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeiterbindung;...
Sicherstellung von Unternehmerpflichten, Betreiberpflichten und Arbeitsschutz; Bearbeitung allgemeiner Rechtsangelegenheiten, insbesondere allgemeines Vertragsrecht und Tarifrecht; Führung eines kleinen Teams;...
Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Management und der Corporate HR-Abteilung die Personalstrategie; unterstützen Führungskräfte bei der Beziehungspflege zu ihren Teams, um organisatorische und strategische Ausrichtungen umzusetzen;...
Kontinuierliche Weiterentwicklung moderner HR-Strategien und Recruiting-Maßnahmen; strategische Planung, Implementierung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen;...
Fachliche und disziplinarische Leitung der HR Abteilung; Verantwortung, Koordination und Mitwirkung bei der Abwicklung der Prozesse im Bereich der Personalwesen; Ansprechpartner und Coach in allen strategischen und operativen HR-Themen;...
Sie sind strategischer und operativer Partner für Vorstand und Führungskräfte zu Personal, Kultur- und Change-Themen; führen den Bereich Personal und entwickeln diesen sowohl strategisch als auch operativ kontinuierlich weiter;...
Als Personalleiter (w/m/d) führen Sie die Abteilung und haben die Verantwortung für das gesamte operative Personalmanagement vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zum Off-boarding;...
Telefonische Beratung und Betreuung unserer Interessenten und Kunden; Erfassen und Einpflegen der Aufträge; Nach Bedarf Aushilfe bei der Angebotserstellung und Auftragsabwicklung in Abstimmung mit dem Vertriebsteam;...
Ansprechpartner und Berater für die Geschäftsführung in allen arbeitsrechtlichen und strategischen HR-Fragestellungen Unterstützung der Führungskräfte in allen Personalprozessen, bis hin zu Potenzialerkennung;...
Sie übernehmen die Verantwortung für ein Team von 10 Personen am Standort Wiesbaden; verantworten die Umsetzung des Vertragsmanagements für den angestellten und selbstständigen Verkaufsaußendienst in Ihrem Betreuungsbereich;...
verwandte und ähnliche Stellenangebote
Du bist verantwortlich für die selbständige, termingerechte Durchführung und Prüfung der ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte für insgesamt ca. 570 Mitarbeiter (m/w/d);...
Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen; Übernahme administrativer Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt von Mitarbeiter/innen (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.);...
