1.042 Stellenangebote für Personalleiter in Osnabrück
Ausführungsplanung, Vorbereitung und Durchführung der Vergabe, Bauleitung und -überwachung sowie Abrechnung;...
Sie sind verantwortlich für die Führung und Strukturierung der Personalabteilung mit drei Mitarbeiter*innen; Sie betreuen unsere circa 300 Mitarbeiter*innen der ATOS Orthoparc Klinik, der ATOS Mediapark Klinik und des ATOS MVZ Rheinlands;...
Fachliche und disziplinarische Leitung des 8-köpfigen HR- und Empfang-Teams; Verantwortung für die operative sowie strategische Personalarbeit in den Bereichen Personalbetreuung, Recruiting, Entgeltabrechnung, Personalentwicklung und Ausbildung;...
Leitung des Bereiches Personalmanagement samt Verantwortung und Steuerung der strategischen und operativen Organisation aller personalrelevanten Prozesse; Enge Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmer/innenvertretung;...
Du führst das HR Services Team fachlich und disziplinarisch und betreust selbst einen internen Kunden; du leitest und steuerst HR Services Projekte und optimierst die Arbeitsprozesse gemeinsam mit deinem Team; du bist als HR Generalistin;...
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams (3 Mitarbeitende); Verantwortung für die operative Personalarbeit und die Erreichung der Abteilungsziele; strategische Weiterentwicklung des Personalwesens im Unternehmen;...
26.07.2024 /
AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH
/ Stadtallendorf
Sie haben die Gesamtverantwortung für die Bewirtschaftung des mobilen Dienstes, d.h. für die Aufbau- und Ablauforganisation, die sachgerechte Personalbesetzung und die Beachtung der Umfeldbedingungen entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen;...
Du entwickelst das Recruiting und effektive Recruiting-Wege;...
Fachliche und disziplinarische Führung der Stabsstelle; Sicherstellung aller personalwirtschaftlichen Prozesse; enge Zusammenarbeit mit der Aufgabe der kaufmännischen Ausbildung;...
Leitung und Motivation: Führe und inspiriere dein Team (13 Kolleg*innen) mit fachlicher und organisatorischer Kompetenz; Mitarbeiterentwicklung: schaffe optimale Arbeitsbedingungen und unterstütze die nachhaltige Entwicklung deiner Mitarbeiter*innen;...
Durchführung des monatlichen Entgeltabrechnungslaufs für die Rheinbahn AG und Tochterfirmen mit SAP HCM inklusive aller Folgeaktivitäten für einen definierten Mitarbeiterkreis;...
Leitung der Finanzbuchhaltung; verantwortlich für die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse der Clatronic Gruppe nach HGB, die Liquiditätssteuerung/Finanzplanung und für verschiedene Steuererklärungen; Ansprechpartner für Steuerberater;...
Sie unterstützen proaktiv die Bereichsleiterin Personal, Soziales & Organisation bei der Organisation und Koordination des täglichen Geschäftsablaufs; Sie wickeln eigenverantwortlich alle administrativen und organisatorischen Aufgaben ab;...
Steuerung und Koordination des gesamten Gehalts- und Bonusprozesses für alle Mitarbeitenden in verschiedenen europäischen Ländern; Analyse von Statistiken und Auswertungen, um Handlungsempfehlungen für Management und Führungskräfte abzuleiten;...
Fundierte Beratung von Führungskräften sowie der Geschäftsführung in allen personal- und kulturrelevanten Themen; Entwicklung und Förderung Ihrer Mitarbeiterinnen in Richtung HR Business Partner Modell;...
Du übernimmst die?Schulung des Werkstattpersonals?sowohl intern als auch extern, mit einem Fokus auf?Fahrzeugtechnik und präventive Instandhaltung; bist für die Erstellung von Handouts und Teilnahmebescheinigungen verantwortlich;...
verwandte und ähnliche Stellenangebote
Sie verstärken das Team unserer HR Business Partner und beraten proaktiv und kompetent die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Themen und Fragen;...
Sie berichten direkt an die Personalleitung und befassen sich schwerpunktmäßig mit dem Arbeitsrecht, den Compliance-Richtlinien, dem Vertragsmanagement und allen kollektiven Fragestellungen wie z. B. Arbeitsmodellen, mobilem Arbeiten etc;...
Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs bei allen personalrelevanten ?Fragestellungen; erster Ansprechpartner für Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs zu allen (operativen) personellen Themen;...
Verantwortung für den Recruiting-Prozess, von der Personalanforderung bis zum Onboarding, inklusive des Bewerbermanagements; Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen;...
Systematische Suche und gezielte Ansprache potenzieller Kandidat:innen; Konzeption und Umsetzung von Personalmarketing-Kampagnen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität;...
Verfassen und Anpassen von Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Anpassung an verschiedene Plattformen und regionale Besonderheiten;...