1.494 Stellenangebote für Personalleiter in Osnabrück

Als stellvertretende Personalleitung sorgst Du im Führungsteam mit der Leitung für die Steuerung und Weiterentwicklung der 8-köpfigen Personalabteilung und arbeitest aktiv an den Prozessen und Leitlinien der unternehmensweiten Personalarbeit mit;...

Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Personalabteilung; Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen des Standortes in allen personalrelevanten Themen; Weiterentwickeln eines ganzheitlichen HR-Managements;...

In dieser Position übernimmst du die Gesamtverantwortung für den strategischen Aufbau und die systematische Weiterentwicklung unseres Personalwesens an unseren deutschen Standorten; darüber hinaus verantwortest du die standortübergreifende Leitung;...

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen Fragen der Personalbetreuung; Verantwortung aller Rekrutierungsmaßnahmen am Standort und Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses; Gestaltung und Optimierung;...

Konzeptionelle und strategische Entwicklung des Personalmanagements; Weiterentwicklung einer strategischen Personalplanung zur Steuerung von Recruiting, Personalentwicklung und Qualifizierung; Unterstützung und Beratung der Führungskräfte;...

Weiterentwicklung des bestehenden Personalcontrollings für die praxisorientierte sowie strategische Steuerung und Planung; Aufbau steuerungsrelevanter Kennzahlen auf Basis der Abrechnung (fidelis) und der Dienstplaninformationen (SIEDA);...

Du bist die fachliche Führungskraft für unser HR-Team; du verantwortest die HR-Administration, das Recruiting, die Gehaltsabrechnung und Personalentwicklung und unterstützt im Tagesgeschäft; du erarbeitest proaktiv Verbesserungsvorschläge;...

Telefonische Beratung und Betreuung unserer Interessenten und Kunden; Erfassen und Einpflegen der Aufträge; Nach Bedarf Aushilfe bei der Angebotserstellung und Auftragsabwicklung in Abstimmung mit dem Vertriebsteam;...

In Ihrer Rolle übernehmen Sie die konzeptionelle Arbeit an bereichsinternen/-übergreifenden Intiativen und Projekten, inkl. Entwicklung von Präsentationen, Berichten, Vorträgen, u.ä.; operatives Projekt Management und Controlling;...

Sicherstellung von Unternehmerpflichten, Betreiberpflichten und Arbeitsschutz; Bearbeitung allgemeiner Rechtsangelegenheiten, insbesondere allgemeines Vertragsrecht und Tarifrecht; Führung eines kleinen Teams;...

Fachliche und disziplinarische Leitung der HR Abteilung; Verantwortung, Koordination und Mitwirkung bei der Abwicklung der Prozesse im Bereich der Personalwesen; Ansprechpartner und Coach in allen strategischen und operativen HR-Themen;...

Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende zu vielfältigen Personalthemen in enger Abstimmung mit den verantwortlichen HR Business Partner/innen; Begleitung des Recruitings inkl. Stellenschaltung, Auswahlgespräche und Bewerbermanagement;...

Bearbeitung der gesamten Personaladministration eines definierten Mitarbeiterkreises; ordnungsgemäße Durchführung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung; Pflege der elektronischen Personalzeiterfassung;...

Du betreust unser Team in allen Fragen der Personalentwicklung und bist AnsprechpartnerIn für Führungskräfte und Mitarbeitende; du berätst zur strategischen Personalentwicklung sowie zur Identifikation von PotenzialträgerInnen;...

Proaktive Beratung und Betreuung der Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen; Ableitung und Initiierung von Maßnahmen aus der Partnerschaft mit den Betreuungsbereichen;...

Ansprechpartner (w/m/d) für die Führungsverantwortlichen der jeweiligen Betreuungsbereiche in allen arbeitsrechtlichen, betriebsverfassungsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themenstellungen; strukturelle Analyse der Betreuungsbereiche;...

Du integrierst Personalkennzahlen der internationalen Gesellschaften in das Unternehmenscontrolling und verantwortest die kontinuierliche Aktualisierung unserer Personalbestandslisten;...

Erster Ansprech- und Sparringspartner (m/w/d) für die Führungskräfte der verantworteten Betreuungsbereiche in allen personal relevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen; Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung einer Personalpolitik;...

Selbstständiges Durchführen und termingerechtes Erstellen von monatlichen Entgeltabrechnungen für ca. 850 Mitarbeiter/innen im SAP R/3; erster Ansprechpartner für die Betreuung der Führungskräfte und ihren Mitarbeiter;...

Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter*innen sowie Fach- und Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten; Erstellung und Änderung von Vertragsunterlagen sowie Bearbeitung arbeitsvertraglicher Ansprüche wie z. B. Urlaub, Krankheit etc.; Abstimmung;...

Als erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen und Fragen beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres Bereichs proaktiv und kompetent; dies beinhaltet sämtliche HR-Maßnahmen: vom Vorstellungsgespräch und dem Onboarding;...

Organisation und Koordination von Terminen sowie Vor- und Nachbereitung als auch Begleitung nationaler und internationaler Meetings und Veranstaltungen (virtuell und in Präsenz); Vor- und Nachbereitung von Dienstreisen;...

Sie entwickeln strategisch und operativ kontinuierlich die vorhandenen Personalentwicklungsinstrumente weiter; Sie identifizieren aktuelle Trends im Bereich Personalentwicklung und setzen diese um; das Performance-Potenzial-Konzept;...

Sie sind der Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Führungskräfte und Betriebsräte in allen personalrelevanten Themen; erstellen Sie Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen; wenden Sie den Tarifvertrag an und klären arbeitsrechtliche Sachverhalte;...