1.431 Stellenangebote für Personalleiter in Osnabrück
Als Mitglied des Managementteams sind Sie der Business Partner für alle personalrelevanten Fragestellungen am Standort; gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Personalbetreuung vom Recruiting bis zum Austritt; Sie beraten die Manager;...
Gestaltung eines modernen, die Mitarbeitenden wertschätzenden Employee Lifecycles vom Recruiting bis zum Offboarding, inklusive Betreuung unserer rund 300 Mitarbeitenden; Auf- und Ausbau von HR-Instrumenten wie z.B. Stellen- und Kompetenzprofile;...
Mitarbeitende proaktive Führung des Bereichs mit fünf direkten Mitarbeitenden; Verantwortung und Optimierung gängiger HR-Prozesse, z.B. durch Digitalisierung, Standardisierung, KPI´s;...
Sie haben die fachliche und disziplinarische Personalverantwortung für derzeit 3 Mitarbeitende (m/w/d); führen, entwickeln und steuern das Team im Sinne unserer Unternehmensziele und leben dabei unsere Führungswerte;...
Den Bereich Personal managen und dabei direkt an den zuständigen Geschäftsführer berichten und die fachliche Führung einer Kollegin übernehmen; mit Geschick und viel Selbständigkeit die Personalthemen des Unternehmens überwachen und steuern;...
Übernahme einer landesweiten Führungsrolle und Vertrauensposition in sehr enger Zusammenarbeit mit dem Landesvorstand; konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung; termingerechte Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der gültigen;...
Strategische Ausrichtung sowie inhaltliche und konzeptionelle Weiterentwicklung des Personalmanagements; Steuerung und Umsetzung von personalbezogenen Prozessen; Durchführung von innovativen HR-Projekten aus verschiedenen Arbeitsfeldern;...
Verantwortung für die Durchführung der Entgeltabrechnung; Ansprechpartner/in bei Fragen zur Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen; Abläufe im Bereich des Vertragswesens;...
Sie führen ein Team von derzeit drei Kolleginnen; verantworten die Weiterentwicklung und operative Umsetzung bestehender Personalentwicklungs- und Schulungskonzepte;...
Professional management of the department Human Resources (staff of 1); contact person for the management and the departments in all HR relevant topics and direct reporting line to the Japanese Managing Director; development and implementation;...
Sie haben Führungsverantwortung für eine HR-Organisation mit 18 Mitarbeitenden an zwei Standorten in Deutschland, zwei Direct Reports, Sie berichten an den Vorstand; Sie leiten die HR-Strategie aus der Unternehmensstrategie ab und treiben;...
Mit einem modernen Führungsverständnis stellen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die kompetente, umfassende Beratung und Betreuung der zugeordneten Konzernbereiche in allen personalrelevanten und administrativen Fragestellungen von A bis Z sicher;...
Sie übernehmen Verantwortung und Fachaufsicht für Teilbereiche des Personalwesens; leiten die Fach- und Dienstaufsicht bei Abwesenheit der Abteilungsleitung; wirken mit im Personalcontrolling und in der wirtschaftlichen Auswertung unserer Daten;...
Sie führen ein multiprofessionelles Team von ca. sieben Personen; mit der nötigen Hands-on-Mentalität bauen Sie Team und Strukturen auf, Sie erarbeiten gemeinsam mit Stakeholdern in der BImA eine ganzheitliche Personalentwicklungsstrategie;...
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR Admin & Payroll Teams mit aktuell 16 Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit der Head of HR Administration & Payroll; Verantwortung für den Ablauf aller Vorgänge der Personaladministration;...
Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess und stellst eine optimale Candidate Journey sicher – einschließlich Stellenausschreibung, Screening, Interviewplanung und -durchführung;...
verwandte und ähnliche Stellenangebote
Entwicklung und Implementierung von Talentmanagementstrategien und Karrierepfaden zur Identifikation, Entwicklung und Bindung von Talenten; Durchführung von Talent Reviews zur Identifikation von High Potentials und zur Ableitung;...
Vorbereitung der Gehaltsabrechnung; Erstellung diverser Statistiken, Auswertungen und Meldungen im Personalbereich; Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge einschließlich Auszahlung der Betriebsrenten; Mitwirkung bei der Haushaltsplanung;...
Selbstständige Abrechnung und Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises; Entgeltabrechnung inklusive Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen; Pflege der Personalakten und Stammdaten; Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, und Auswertungen;...
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen in allen Fragen der Personalbetreuung; Verantwortung aller Rekrutierungsmaßnahmen am Standort und Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses;...
Ansprechpartner:in zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen von der Einstellung bis zum Austritt für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen eines festen Mitarbeiterkreises; Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen;...
Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der Steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte für einen definierten Abrechnungskreis; Reporting und Bescheinigungswesen; Pflege der Zeitwirtschaft (inkl. Akkorddaten);...
Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen personellen Angelegenheiten;...
Gestaltung von Themen aus dem Bereich „Grundsatzfragen“ mit unternehmerischen Blick und juristischem Sachverstand; Bearbeitung von individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen; Beratung der Personalleitung und Führungskräfte;...
