796 Stellenangebote für Personalleiter in Moers

Medizinische, personelle und organisatorische Verantwortung für Ihre Abteilung; Verantwortung für die Personalentwicklung des ärztlich-therapeutischen Dienstes der Abteilung; Entwicklung und Weiterführung von Maßnahmen der Qualitätssicherung;...

Gesamtverantwortung für die Bereiche Verwaltung/ Rechnungslegung, Versicherungswesen und Personalmanagement sowie die fachliche Verantwortung für die Verwaltungsabläufe; Steuerung der Baumaßnahmen und des Immobilienmanagements;...

Strategische Leitung und Optimierung der Personalprozesse in einem agilen, internationalen Umfeld in Bezug auf HR-Programme, Digitalisierung, Schaffung von Effizienzen und Wachstumsbegleitung;...

Sie übernehmen die Verantwortung für unser fünfköpfiges Team mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung und haben mit Ihrer Führungskompetenz die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung Ihres Bereiches immer im Blick!;...

Fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D®; Konzeption und Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung; Vorbereitung und Durchführung von Lernerfolgskontrollen; Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen;...

Du bist Ansprechperson für das gesamte Team in allen abrechnungsrelevanten Fragen (wie z. B. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht) sowie weiteren Themen wie Mutterschutz, Elternzeit, betriebliche Altersvorsorge, etc;...

Du organisierst den gesamten Rekrutierungsprozess und führst Auswahlgespräche durch, von der Planung bis zur Durchführung; Du berätst und prüfst rechtlich Personalmaßnahmen wie Rekrutierungen, Versetzungen und Weiterbeschäftigungen;...

Recruiting for all ISR School and Kindergartens. Onboarding and contract management; Relocating new staff and existing staff (support with flights, apartments, insurances, banking); Managing visa and work permits for staff;...

Du bist für allen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen erste/r Ansprechpartner/in für unsere Belegschaft und Führungskräfte - auch für unsere Standorte in Warschau, Prag und Wien;...

Du planst und führst die Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller arbeitsvertraglichen, tarifvertraglichen und gesetzlichen Regelungen durch;...

Leitung und Mitarbeit in globalen und regionalen HR-Projekten in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen globalen Prozessverantwortlichen und regionalen HR-Verantwortlichen; Unterstützung globaler Organisationsprojekte;...

In der HR-seitigen Betreuung sind Sie deutschlandweit für fünf Gesellschaften im Einsatz; Sie sind durch die operative und strategische HR-seitige Betreuung der Führungskräfte der Sparringspartner für die Führungskräfte und Mitarbeitenden;...

Erste/r AnsprechpartnerIn der Mitarbeitenden: Du stehst in direktem Kontakt zu allen Mitarbeitenden und übernimmst die qualifizierte Betreuung der KollegInnen in sämtlichen personal- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen;...

Betreuung von Bewerbungsverfahren für alle Stellen unterhalb der Amtsleitung; Stellenausschreibung; Bewerbungsverfahren; Einstellungen/Versetzungen; Umsetzungen; Änderungsverträge /- bescheide; Versetzungen / Abordnungen / Zuweisungen;...

Planung und Erstellung des jährlichen Schulungsplans; Abstimmung des Schulungs- und Fortbildungsbedarfs mit den Abteilungsleitungen; Überwachung der Schulungskosten und Budgeteinhaltung; weitere allgemeine Tätigkeiten der Personalsachbearbeitung;...

Unterstützung bei der Sachbearbeitung und Pflege von digitalen Personalakten und -dokumenten in unserem papierlosen Büro; Du bist Teil eines kompetenten HR-Duos und unterstützt bei allen anfallenden HR-Prozessen, von A wie „Anstellungsvertrag“ bis Z;...

Du bist für das operative und strategische nationale und internationale Personalcontrolling verantwortlich, und unterstützt und berätst die HR Leitung und das Management als kompetenter Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um HR-Kennzahlen;...

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen in allen Fragen der Personalbetreuung; Verantwortung aller Rekrutierungsmaßnahmen am Standort und Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses;...

Personalgewinnung – Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften; Ansprechpartner*in für Bewerber*innen und interne Führungskräfte in allen Fragen zum Rekrutierungsprozess; Erstellung von Ausschreibungstexten;...

Professionelle Beratung und Unterstützung unserer Fach- und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen und Herausforderungen; Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen mit Fokus auf HR-Strukturen und -prozesse;...