1.368 Stellenangebote für Personalleiter in Moers
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen Fragen der Personalbetreuung; Verantwortung aller Rekrutierungsmaßnahmen am Standort und Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses; Gestaltung und Optimierung;...
Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Personalabteilung; Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen des Standortes in allen personalrelevanten Themen; Weiterentwickeln eines ganzheitlichen HR-Managements;...
Du bist die fachliche Führungskraft für unser HR-Team; du verantwortest die HR-Administration, das Recruiting, die Gehaltsabrechnung und Personalentwicklung und unterstützt im Tagesgeschäft; du erarbeitest proaktiv Verbesserungsvorschläge;...
In dieser Position übernimmst du die Gesamtverantwortung für den strategischen Aufbau und die systematische Weiterentwicklung unseres Personalwesens an unseren deutschen Standorten; darüber hinaus verantwortest du die standortübergreifende Leitung;...
Management des Sekretariats und aktive Unterstützung des Servicecenterleiters im operativen Tagesgeschäft; allgemeine Korrespondenz, Terminkoordination und -überwachung; Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Besprechungen;...
In Ihrer Rolle übernehmen Sie die konzeptionelle Arbeit an bereichsinternen/-übergreifenden Intiativen und Projekten, inkl. Entwicklung von Präsentationen, Berichten, Vorträgen, u.ä.; operatives Projekt Management und Controlling;...
Leitung des Personalbereichs; Einführung und Betreuung des unternehmensweiten digitalen HR-Managementsystems; Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeiterbindung;...
Fachliche und operative Teamleitung der Personalabteilung; du bist Sparringspartner der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen und unterstützt diese mit ausgeprägter Beratungskompetenz, Lösungsorientierung;...
Sicherstellung von Unternehmerpflichten, Betreiberpflichten und Arbeitsschutz; Bearbeitung allgemeiner Rechtsangelegenheiten, insbesondere allgemeines Vertragsrecht und Tarifrecht; Führung eines kleinen Teams;...
Fachliche und disziplinarische Leitung der HR Abteilung; Verantwortung, Koordination und Mitwirkung bei der Abwicklung der Prozesse im Bereich der Personalwesen; Ansprechpartner und Coach in allen strategischen und operativen HR-Themen;...
Telefonische Beratung und Betreuung unserer Interessenten und Kunden; Erfassen und Einpflegen der Aufträge; Nach Bedarf Aushilfe bei der Angebotserstellung und Auftragsabwicklung in Abstimmung mit dem Vertriebsteam;...
Ansprechpartner und Berater für die Geschäftsführung in allen arbeitsrechtlichen und strategischen HR-Fragestellungen Unterstützung der Führungskräfte in allen Personalprozessen, bis hin zu Potenzialerkennung;...
Sie übernehmen die Verantwortung für ein Team von 10 Personen am Standort Wiesbaden; verantworten die Umsetzung des Vertragsmanagements für den angestellten und selbstständigen Verkaufsaußendienst in Ihrem Betreuungsbereich;...
verwandte und ähnliche Stellenangebote
Du bist verantwortlich für die selbständige, termingerechte Durchführung und Prüfung der ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte für insgesamt ca. 570 Mitarbeiter (m/w/d);...
Du integrierst Personalkennzahlen der internationalen Gesellschaften in das Unternehmenscontrolling und verantwortest die kontinuierliche Aktualisierung unserer Personalbestandslisten;...
Koordination, Planung und Umsetzung innovativer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Personalleitung; Entwicklung, Durchführung und Bearbeitung von Schulungsunterlagen und Maßnahmen; transparentes Reporting;...
Erster Ansprech- und Sparringspartner (m/w/d) für die Führungskräfte der verantworteten Betreuungsbereiche in allen personal relevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen; Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung einer Personalpolitik;...
Sie entwickeln strategisch und operativ kontinuierlich die vorhandenen Personalentwicklungsinstrumente weiter; Sie identifizieren aktuelle Trends im Bereich Personalentwicklung und setzen diese um; das Performance-Potenzial-Konzept;...
Sie beraten und betreuen unsere Kolleg:innen vom Eintritt bis zum Austritt und sind erste Ansprechperson in allen entgelt- sowie arbeitsrechtsrelevanten Themen; gemeinsam mit Ihren Teamkolleg:innen führen Sie die monatliche Entgeltabrechnung;...
Du bist Hauptansprechpartner (m/w/d) für Bewerber (m/w/d) sowie für unsere Fachabteilungen und verantwortlich für den kompletten Schriftverkehr im Bewerbermanagement innerhalb unseres Bewerbermanagementsystems;...
Eigenverantwortliche Bearbeitung aller formalen Vorgänge und der Korrespondenz rund um Einstellungen, Versetzungen, Elternzeiten, Pensionierungen, Austritte, Verträge und Zeugnisse;...
Ansprechpartner (w/m/d) für die Führungsverantwortlichen der jeweiligen Betreuungsbereiche in allen arbeitsrechtlichen, betriebsverfassungsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themenstellungen; strukturelle Analyse der Betreuungsbereiche;...
Sie sind der Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Führungskräfte und Betriebsräte in allen personalrelevanten Themen; erstellen Sie Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen; wenden Sie den Tarifvertrag an und klären arbeitsrechtliche Sachverhalte;...
Betreuung und partnerschaftliche Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personellen Angelegenheiten Aktive, eigenverantwortliche und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Personalarbeit;...
