1.282 Stellenangebote für Personalleiter in Grevenbroich
Ihre Aufgaben reichen über die Verantwortung von tagesaktuellen Prozessen (u.a. Entgeltabrechnung, Arbeitssicherheit) bis hin zu zukunftsorientierten personalwirtschaftlichen Konzepten (u.a. Potenzial- und Personalentwicklung);...
Sie und Ihr Team, bestehend aus einer engagierten Mitarbeiterin, sind für das Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie Auszubildenden und die Betreuung von 120 Kollegen verantwortlich;...
In Ihrer Rolle als Teamleiter / Senior HR Business Partner (m/w/d) werden Sie zum leistungsstarken Partner und Impulsgeber für unser Unternehmen; Sie sind bereits in einer verantwortlichen Position tätig und haben den nächsten Karriereschritt;...
Schaffung eines modernen, leistungsfähigen sowie zukunftsorientierten Personalmanagements; Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen Personalstrategie; Fortsetzung der Digitalisierung aller Personalprozesse und Tools;...
Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung der Entgeltabrechnungen inkl. Meldeverfahren sowie der Prozesse der Personaladministration inkl. der serviceorientierten Mitarbeitenden- bzw. Versorgungsempfängerbetreuung und des Vertragsmanagements;...
Fachliche und disziplinarische Führung des ca. sechs-köpfigen HR-Teams (darunter vier Personalreferenten - jeweils an einem der o.g. Standorte) mit Fokus auf die gezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden;...
Gesamtverantwortung und Weiterentwicklung der HR-Strategie inklusive Personalbeschaffung und -entwicklung sowie Ausbau der Aus- und Weiterbildungsprogramme; Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der Abteilung Personal; Steuerung;...
Fachliche Leitung der Personalabteilung mit Personalführung für 5 Mitarbeitende; Verantwortung für das gesamte operative Personalmanagement vom Recruiting über die Personalentwicklung bis zum Austritt;...
Sie verantworten die Leitung unserer Abteilungen Personal, Recht und Unternehmenskommunikation. In dieser Stellung berichten Sie direkt an den kaufmännischen Geschäftsführer; Sie sind für die strategische Weiterentwicklung der Abteilungen;...
Sie übernehmen die Leitung des Sachgebietes Personalabrechnung und -controlling; Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Überwachung der rechtssicheren Umsetzung der Prozesse Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft für den EAD;...
Vergütungspolitik, Mitbestimmung, Arbeitsrecht – das sind Ihre Themen. Sie steuern und verantworten diese im engen Schulterschluss mit unseren Regional-Personalleitern konzernweit für die gesamte BBT-Gruppe;...
In dieser zentralen Schlüsselfunktion mit direktem Berichtsweg an den Vorstandsvorsitzenden tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Personalarbeit des Hauses;...
Planung, Umsetzung, Optimierung und Erfolgskontrolle von Personalstrategien und -prozessen in Zusammenarbeit mit der Leitung Personalmanagement; fachliche und disziplinarische Führung eines definierten Mitarbeiterkreises (ca. 8 Mitarbeitende);...
Sie haben Freude an der Übernahme der fachlichen und organisatorischen Leitung des 10-köpfigen Teams mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Prozessoptimierung in der Personalverwaltung;...
Planung, Umsetzung, Optimierung und Erfolgskontrolle von Personalstrategien und –prozessen in Zusammenarbeit mit der Leitung Personalmanagement; fachliche und disziplinarische Führung eines definierten Mitarbeiterkreises (ca. 8 Mitarbeitende);...
Eigenverantwortliche (in der Startphase begleitete) Durchführung von Mandaten, Bewerberauswahl und -betreuung bis hin zum Placement; Ansprache, Beurteilung, Präsentation und Vorstellung passgenauer Fach- und Führungskräfte;...
verwandte und ähnliche Stellenangebote
Du stehst im direkten Austausch mit dem Personalleiter und unterstützt in allen Fragen des HR-Managements und der Mitarbeiterbetreuung; eigenverantwortlich erledigst du administrative Personalarbeiten, vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden;...
Einführung neuer sowie fortlaufende Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse, Tools und Instrumente im Einklang mit den Unternehmenszielen; Leitung, Gestaltung und Koordination von HR-Projekten;...
Globale HR-Standards entwickeln und in der ERGO Group umsetzen sowie die Unterstützung der Erstellung von Personalstrategien für deutsche und internationale Einheiten; sowohl Trends analysieren, Konzepte entwickeln und Marktvergleiche;...
Verantwortung und Aufbau eines lokalen internationalen HR-Reportings für den Standort Deutschland; Eigenverantwortliche Erstellung und Durchführung von entsprechend monatlichen, quartalsweisen und jährlichen ?Reportings und Statistiken;...
Aufbau und Etablierung von Geschäftsbeziehungen in unserem Geschäftsbereich Permanent Placement durch kontinuierliche Neuakquise und Bestandskundenbetreuung; proaktive Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften an unsere Kunden;...
Möglichst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für den kirchlichen oder kommunalen Verwaltungsdienst; einschlägige Erfahrungen im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts des öffentlichen oder kirchlichen Dienstes;...
Personalbedarfsplanung in Abstimmung mit der Leitungsebene erstellen; Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile für Stellenbesetzungen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Amtes erstellen;...
