1.236 Stellenangebote für Personalleiter in Borken

Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Personalabteilung; Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen des Standortes in allen personalrelevanten Themen; Weiterentwickeln eines ganzheitlichen HR-Managements;...

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen Fragen der Personalbetreuung; Verantwortung aller Rekrutierungsmaßnahmen am Standort und Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses; Gestaltung und Optimierung;...

In dieser Position übernimmst du die Gesamtverantwortung für den strategischen Aufbau und die systematische Weiterentwicklung unseres Personalwesens an unseren deutschen Standorten; darüber hinaus verantwortest du die standortübergreifende Leitung;...

Weiterentwicklung des bestehenden Personalcontrollings für die praxisorientierte sowie strategische Steuerung und Planung; Aufbau steuerungsrelevanter Kennzahlen auf Basis der Abrechnung (fidelis) und der Dienstplaninformationen (SIEDA);...

Du bist die fachliche Führungskraft für unser HR-Team; du verantwortest die HR-Administration, das Recruiting, die Gehaltsabrechnung und Personalentwicklung und unterstützt im Tagesgeschäft; du erarbeitest proaktiv Verbesserungsvorschläge;...

In Ihrer Rolle übernehmen Sie die konzeptionelle Arbeit an bereichsinternen/-übergreifenden Intiativen und Projekten, inkl. Entwicklung von Präsentationen, Berichten, Vorträgen, u.ä.; operatives Projekt Management und Controlling;...

Personalsachbearbeitung mit Erstellen von Beschlussvorlagen bei Einstellungen und Höhergruppierungen, Arbeitsverträgen, Urkunden, Gestellungsverträgen, Bearbeiten des Schriftverkehrs, Erstellen von Entwürfen für Abmahnungen und Kündigungsschreiben;...

Leitung des Personalbereichs; Einführung und Betreuung des unternehmensweiten digitalen HR-Managementsystems; Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeiterbindung;...

Konzeptionelle und strategische Entwicklung des Personalmanagements; Weiterentwicklung einer strategischen Personalplanung zur Steuerung von Recruiting, Personalentwicklung und Qualifizierung; Unterstützung und Beratung der Führungskräfte;...

Sie übernehmen als Bereichsleitung Personalmanagement (m/w/d) die Leitung für die etablierten Gesellschaften und Standorte des Verbunds nach einem festgelegten Geschäftsverteilungsplan; für die Kliniken übernehmen Sie die Personalarbeit von A bis Z;...

Sicherstellung von Unternehmerpflichten, Betreiberpflichten und Arbeitsschutz; Bearbeitung allgemeiner Rechtsangelegenheiten, insbesondere allgemeines Vertragsrecht und Tarifrecht; Führung eines kleinen Teams;...

Telefonische Beratung und Betreuung unserer Interessenten und Kunden; Erfassen und Einpflegen der Aufträge; Nach Bedarf Aushilfe bei der Angebotserstellung und Auftragsabwicklung in Abstimmung mit dem Vertriebsteam;...

Fachliche und disziplinarische Leitung der HR Abteilung; Verantwortung, Koordination und Mitwirkung bei der Abwicklung der Prozesse im Bereich der Personalwesen; Ansprechpartner und Coach in allen strategischen und operativen HR-Themen;...

Du bist Hauptansprechpartner (m/w/d) für Bewerber (m/w/d) sowie für unsere Fachabteilungen und verantwortlich für den kompletten Schriftverkehr im Bewerbermanagement innerhalb unseres Bewerbermanagementsystems;...

Sie sind der Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Führungskräfte und Betriebsräte in allen personalrelevanten Themen; erstellen Sie Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen; wenden Sie den Tarifvertrag an und klären arbeitsrechtliche Sachverhalte;...

Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende zu vielfältigen Personalthemen in enger Abstimmung mit den verantwortlichen HR Business Partner/innen; Begleitung des Recruitings inkl. Stellenschaltung, Auswahlgespräche und Bewerbermanagement;...

Du bist verantwortlich für die selbständige, termingerechte Durchführung und Prüfung der ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte für insgesamt ca. 570 Mitarbeiter (m/w/d);...

Koordination, Planung und Umsetzung innovativer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Personalleitung; Entwicklung, Durchführung und Bearbeitung von Schulungsunterlagen und Maßnahmen; transparentes Reporting;...

Erster Ansprech- und Sparringspartner (m/w/d) für die Führungskräfte der verantworteten Betreuungsbereiche in allen personal relevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen; Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung einer Personalpolitik;...

Du pflegst intensiven Kontakt zu unseren Kunden; Durchführung der Gehaltsabrechnung für ca. 430 Mitarbeiter in 4 Firmen mit Loga2001 , inklusive aller Meldungen an Behörden und Krankenkassen; Beratung der Mitarbeiter und Führungskräften;...

Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten P&I HRaaS Kundenstammes im Bereich Payroll; selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung; Erledigung der Monatsabschlüsse;...

Du bist der kompetente Ansprechpartner unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen; bearbeitest alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen;...

Fachverantwortliche:r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte zu Personalentwicklungsthemen und Weiterbildungsmöglichkeiten Aufbau und Etablierung der Personalentwicklung innerhalb der PD;...

Du integrierst Personalkennzahlen der internationalen Gesellschaften in das Unternehmenscontrolling und verantwortest die kontinuierliche Aktualisierung unserer Personalbestandslisten;...