1.033 Stellenangebote für Personalberater in Kerpen

Bedarfsermittlung für die Vorbereitung von Liefer-/ Dienstleistungsverträgen und Bauverträgen; formelle Abwicklung von Vergabeverfahren unter Anwendung des einschlägigen Vergaberechts;...

Vertrieb: Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus; Recruiting: Sie suchen passende Kandidat:innen, führen Interviews;...

Entwicklung von IT-basierten Softwarelösungen für den HR-Bereich in Zusammenarbeit mit anderen HOCHTIEF-Gesellschaften in einem international ausgerichteten Team unter Berücksichtigung aktueller Trends im Bereich der künstlichen Intelligenz;...

Mit großem Engagement und viel Herzblut glättest du die Sorgenfalten von Personalentscheidern großer, mittelständischer und kleinerer Unternehmen – denn du unterstützt sie bei der nachhaltigen Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften;...

Betreuung, Weiter- und Neuentwicklung von Funktionalitäten im SAP HCM on premise und in den genannten Cloud-Systemen; Analyse und Beratung von Personalprozessen, konzeptionelle Erarbeitung und Umsetzung von gesetzlichen Lösungen;...

Als charismatischer Charakter und Allround-Beratungstalent repräsentierst du Personalwerk zuverlässig, engagiert und eigenverantwortlich in deinem Vertriebsgebiet; nach unserer sorgfältigen Einarbeitung;...

Sie führen Projekte zu Compensation & Benefits und zu Performance Management durch und implementieren entsprechende Konzepte und Maßnahmen; beraten Führungskräfte und Mitarbeiter zu Compensation & Benefits und Performance-Management-Themen;...

Du überzeugst mit Hingabe Deine Kunden von unseren Produkten rund um unsere Online-Jobbörse; dabei entwickelst Du Deinen eigenen Kundenstamm und profitierst 1 zu 1 vom Wachstum mit Deiner Provision;...

Experte: Als HR-Spezialist begleitest du unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du identifizierst Entwicklungsfelder und richtest den HR-Bereich zukunftsweisend aus;...

Experte: Als HR-Spezialist begleitest du unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du identifizierst Entwicklungsfelder und richtest den HR-Bereich zukunftsweisend aus;...

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in strategischen Fragestellungen (z. B. organisatorische Änderungen, strategische Personalplanung, Teamentwicklung etc.); Einbindung in das Management Team;...

Tarif- und beamtenrechtliche Fallbearbeitung und –verantwortung einschließlich der Durchführung von internen und externen Auswahlverfahren im Hinblick auf eine rechtskonforme Bewerbendenauswahl und der daraus resultierenden Einstellung;...

Selbstständige und eigenverantwortliche Führung der HR-Services für die Leitenden Angestellten im Contracting, Payroll und Consulting inklusive der SAP-Stammdatenpflege unter Beachtung der steuer-, sozial-, tarif-, vertragsrechtlichen Richtlinien;...

Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs bei allen personalrelevanten ?Fragestellungen; erster Ansprechpartner für Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs zu allen (operativen) personellen Themen;...

Verantwortung für die Personalplanung und -prognose für Geschäftsführungsbereiche in der IT; aktive Mitarbeit am Aufbau der strategischen Personalplanung und des Ressourcenmanagements;...

Vollumfängliche Betreuung unserer Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragestellungen - auch im Ausland; eigenverantwortliche Steuerung unserer Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Lohnbüros;...

Führung und Entwicklung des Personalbereichs mit vierzehn Mitarbeitenden; aktive Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen; Aufbau eines effektiven Personalcontrollings;...

Ganzheitliche Betreuung Mitarbeitender vom Beschäftigungsbeginn bis zum Beschäftigungsende, Vertragserstellung etc.; Durchführung und Kontrolle der Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben;...

Sie pflegen die Stellenwirtschaft und verantworten das Reporting der Personalkosten sowohl an die Personalleitung als auch an das Rechnungswesen;...