354 Stellenangebote für Human Resources Manager in Köln
Anwendung von innovativen Recruitingstrategien, auch international; Unterstützung bei der Personalentwicklung; Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen für verbesserte Mitarbeiterbindung; Erarbeitung von Entlohnungskonzepten;...
Gemeinsam mit einer Kollegin liegt eine Deiner Hauptaufgaben im Recruiting, u.a. übernimmst Du die Bewerberkommunikation und Terminkoordination, kümmerst Dich um Stellenausschreibungen und unterstützt im Active Sourcing;...
Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Management und der Corporate HR-Abteilung die Personalstrategie; unterstützen Führungskräfte bei der Beziehungspflege zu ihren Teams, um organisatorische und strategische Ausrichtungen umzusetzen;...
Sie sind zuständig für alle operativen und strategischen Aufgabenstellungen im Bereich Personal und berichten direkt an den Vorsitzenden der Geschäftsführung; initiieren und koordinieren Personalmanagementprojekte, analysieren Abläufe und Systeme;...
Ganzheitliche Betreuung und Beratung eines definierten Mitarbeiterkreises (vom Recruiting, über PE-Maßnahmen bis hin zur Lohn-Abrechnung); Leitung unterschiedlicher HR-Projekte, wie zum Beispiel die Einführung neuer Technologien;...
Engagiert betreust Du alle HR relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft (kompletter Employee Life Cycle); Dabei optimierst und vereinheitlichst Du die axytos-HR-Prozesse, besonders unter dem Aspekt Digitalisierung und Agilität;...
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen Fragen der Personalbetreuung; Verantwortung aller Rekrutierungsmaßnahmen am Standort und Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses; Gestaltung und Optimierung;...
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen Fragen der Personalbetreuung; Verantwortung aller Rekrutierungsmaßnahmen am Standort und Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses; Gestaltung und Optimierung von HR;...
Übernahme von administrativen Aufgaben im Recruiting-Backoffice wie: Stellenausschreibungen veröffentlichen und schließen, Begleitung des Interviewprozesses, u.a.; Erstellung von Stellenanzeigen; Pflege des Recruiting-Systems;...
Als Personalleiter (w/m/d) führen Sie die Abteilung und haben die Verantwortung für das gesamte operative Personalmanagement vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zum Off-boarding;...
Entwicklung, Umsetzung und aktives Management von personalbezogenen Aktivitäten und Initiativen, die sich an den Bedürfnissen unserer Teams und Führungskräfte orientieren und so in vollem Umfang zu den Geschäftsergebnissen beitragen;...
Du übernimmst den Recruiting-Prozess, identifizierst geeignete Kanäle, nutzt auch Active Sourcing für neue Talente (w/m/d) und führst Vorstellungsgespräche;...
Personalplanung in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachabteilungen; Abwicklung des Recruitingprozesses von der Erstellung der Stellenanzeigen bis zum Onboarding; Führen von Vorstellungsgesprächen; Steuerung des Vertragswesens;...
Sie sind strategischer Personalleiter, businessorientierter Berater und Impulsgeber für das Management in allen Personalfragen; Weiterentwicklung und Umsetzung einer innovativen HR-Strategie sowie Implementierung geeigneter Maßnahmen und Initiativen;...
verwandte und ähnliche Stellenangebote
Leitung des Personalbereichs; Einführung und Betreuung des unternehmensweiten digitalen HR-Managementsystems; Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeiterbindung;...
Erster Ansprech- und Sparringspartner (m/w/d) für die Führungskräfte der verantworteten Betreuungsbereiche in allen personal relevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen; Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung einer Personalpolitik;...
Denn zum einen stehen Sie Mitarbeiter/innen wie Führungskräften stets tatkräftig bei allen Anliegen zur Seite und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen; Zum anderen setzen Sie Verträge, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnisse auf;...
Sie sind strategischer und operativer Partner für Vorstand und Führungskräfte zu Personal, Kultur- und Change-Themen; führen den Bereich Personal und entwickeln diesen sowohl strategisch als auch operativ kontinuierlich weiter;...
Beratung und Betreuung aller Mitarbeiter im Betreuungsbereich in allen anfallenden HR-Themen; Unterstützung der Führungskräfte sowie enge Zusammenarbeit mit dem Human Resources Manager und der Geschäftsführung;...
Du verantwortest das Recruiting und Bewerbermanagement: angefangen bei der Stellenausschreibung bis zum Onboarding; du beachtest gesetzliche Vorschriften im Hinblick auf das Recruiting und On- / Offboarding; du begleitest Personalgespräche;...
Neuplanung, Netzwerkerweiterungen und Implementierung von Netzwerklösungen unserer mittelständischen, deutschen sowie Enterprise-Kunden (LAN/Switch, W-LAN-Umgebungen, WAN-Konzepte / Standorte);...
Vertriebsseitige Betreuung zugeordneter Kunden und Kundinnen im Rahmen von bestehenden Serien-Projekten; Interne sowie externe Kommunikation mit internationalen Projektteams;...
Operative Personalbetreuung in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt; Beratung des Vorstands und der Geschäftsführung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...
