369 Stellenangebote für Human Resources Manager in Bergisch Gladbach

Anwendung von innovativen Recruitingstrategien, auch international; Unterstützung bei der Personalentwicklung; Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen für verbesserte Mitarbeiterbindung; Erarbeitung von Entlohnungskonzepten;...

Gemeinsam mit einer Kollegin liegt eine Deiner Hauptaufgaben im Recruiting, u.a. übernimmst Du die Bewerberkommunikation und Terminkoordination, kümmerst Dich um Stellenausschreibungen und unterstützt im Active Sourcing;...

Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Management und der Corporate HR-Abteilung die Personalstrategie; unterstützen Führungskräfte bei der Beziehungspflege zu ihren Teams, um organisatorische und strategische Ausrichtungen umzusetzen;...

Sie sind zuständig für alle operativen und strategischen Aufgabenstellungen im Bereich Personal und berichten direkt an den Vorsitzenden der Geschäftsführung; initiieren und koordinieren Personalmanagementprojekte, analysieren Abläufe und Systeme;...

Ganzheitliche Betreuung und Beratung eines definierten Mitarbeiterkreises (vom Recruiting, über PE-Maßnahmen bis hin zur Lohn-Abrechnung); Leitung unterschiedlicher HR-Projekte, wie zum Beispiel die Einführung neuer Technologien;...

Entwicklung, Umsetzung und aktives Management von personalbezogenen Aktivitäten und Initiativen, die sich an den Bedürfnissen unserer Teams und Führungskräfte orientieren und so in vollem Umfang zu den Geschäftsergebnissen beitragen;...

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen Fragen der Personalbetreuung; Verantwortung aller Rekrutierungsmaßnahmen am Standort und Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses; Gestaltung und Optimierung;...

Sie sind strategischer Personalleiter, businessorientierter Berater und Impulsgeber für das Management in allen Personalfragen; Weiterentwicklung und Umsetzung einer innovativen HR-Strategie sowie Implementierung geeigneter Maßnahmen und Initiativen;...

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen Fragen der Personalbetreuung; Verantwortung aller Rekrutierungsmaßnahmen am Standort und Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses; Gestaltung und Optimierung von HR;...

Engagiert betreust Du alle HR relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft (kompletter Employee Life Cycle); Dabei optimierst und vereinheitlichst Du die axytos-HR-Prozesse, besonders unter dem Aspekt Digitalisierung und Agilität;...

Als Personalleiter (w/m/d) führen Sie die Abteilung und haben die Verantwortung für das gesamte operative Personalmanagement vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zum Off-boarding;...

Du übernimmst den Recruiting-Prozess, identifizierst geeignete Kanäle, nutzt auch Active Sourcing für neue Talente (w/m/d) und führst Vorstellungsgespräche;...

Personalplanung in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachabteilungen; Abwicklung des Recruitingprozesses von der Erstellung der Stellenanzeigen bis zum Onboarding; Führen von Vorstellungsgesprächen; Steuerung des Vertragswesens;...

Unterstützung von Abläufen und Projekten in HR und Verwaltung; Gesundheitsmanagement inkl. Koordination von betriebsärztlichen Einsätzen; Überwachung und Koordination von Maßnahmen zum Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit; Datenadministration;...

Leitung des Personalbereichs; Einführung und Betreuung des unternehmensweiten digitalen HR-Managementsystems; Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeiterbindung;...

Erster Ansprech- und Sparringspartner (m/w/d) für die Führungskräfte der verantworteten Betreuungsbereiche in allen personal relevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen; Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung einer Personalpolitik;...

Denn zum einen stehen Sie Mitarbeiter/innen wie Führungskräften stets tatkräftig bei allen Anliegen zur Seite und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen; Zum anderen setzen Sie Verträge, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnisse auf;...

Sie sind strategischer und operativer Partner für Vorstand und Führungskräfte zu Personal, Kultur- und Change-Themen; führen den Bereich Personal und entwickeln diesen sowohl strategisch als auch operativ kontinuierlich weiter;...

Beratung und Betreuung aller Mitarbeiter im Betreuungsbereich in allen anfallenden HR-Themen; Unterstützung der Führungskräfte sowie enge Zusammenarbeit mit dem Human Resources Manager und der Geschäftsführung;...

Einsatzplanung (Koordination und Terminüberwachung) der IT-Servicetechniker; Erstaufnahme von (telefonischen) Anfragen und Servicefällen aus den Bereichen Printer, PCs, Notebooks, Server etc.; allgemein anfallende branchentypische Tätigkeiten;...

Vor-Ort-Service von Servern, PCs im Hard- und Software und Netzwerkbereich beim Kunden; Client und Life-Cycle-Management für Großkunden; Unterstützung bei Hardware-?/ PC-?/ Serverrollouts, Netzwerkinfrastruktur und Systemumzügen;...

Du verantwortest das Recruiting und Bewerbermanagement: angefangen bei der Stellenausschreibung bis zum Onboarding; du beachtest gesetzliche Vorschriften im Hinblick auf das Recruiting und On- / Offboarding; du begleitest Personalgespräche;...

Operative Personalbetreuung in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt; Beratung des Vorstands und der Geschäftsführung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...