187 Personalwesen Jobs in Sassenberg
Sie betreuen und beraten Führungskräfte und Mitarbeiter*innen unsere Zahnarztpraxen zu allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen; stellen die Personalbetreuung von Eintritt bis Austritt mit all ihren operativen und administrativen;...
Für die inhabergeführte Geschäftsleitung sind Sie Sparringspartner und Berater in übergeordneten Unternehmensentscheidungen;...
Als Sachbearbeiter/-in Personal sind Sie der Allrounder der Abteilung; Sie erstellen auf Anfrage diverse Schriftstücke u.a. Bescheinigungen und Zeugnisse für die Beschäftigten; Sie bearbeiten selbständig die Zeiterfassung;...
Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der jeweils gültigen tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen; Mitwirkung bei der Betreuung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus;...
Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung; Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen; Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen; Erstellung von Arbeitsverträgen;...
(Inter-)nationales Bewerbermanagement sowie Abwicklung von Onboarding-Prozessen für gewerbliche sowie kaufmännische Fachkräfte; Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in Recruitingthemen;...
Die Schwerpunkte deiner Tätigkeit liegen in den Bereichen Personalentwicklung und Recruiting; du erarbeitest mit uns das neue KTR-Personalentwicklungskonzept und bist für die Umsetzung verantwortlich; du organisierst Weiterbildungsmaßnahmen;...
Sie führen unser Payroll-Team mit fünf Mitarbeitern und entwickeln diese weiter; die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung für ca. 18 Unternehmen unserer deutschen Organisation verantworten Sie; die Weiterentwicklung und Optimierung;...
Unterstützung der Geschäftsführung der Arla Foods Deutschland GmbH im Sekretariats- und Verwaltungsbereich auf hohem Niveau mit Kenntnissen über die Organisationsstruktur, Strategie etc;...
Entwicklung und Implementierung strategischer Personalentwicklungskonzepte für die Beinbauer-Gruppe, u. a. zu Themen der Nachfolgeplanung, des Talentmanagements, der Führungskräfteentwicklung; Vorbereitung, Einführung und Weiterentwicklung;...
Bearbeitung aller HR-relevanter Themen im operativen Tagesgeschäft; Koordination des administrativen Bewerbungsprozesses und Bewerber*innenmanagements sowie Durchführung von Auswahlverfahren;...
Sie verantworten das gesamte Spektrum operativer und strategischer Personalarbeit: von der Personalplanung und dem Personalcontrolling über das Recruiting und Employer Branding bis hin zur Personalentwicklung und -bindung;...
Aufbau der Förderregion vor Ort (von der Schulakquise bis zur Behördenkommunikation); Rekrutierung von Helferinnen und Helfern für die Frühstücksausgabe (Bedarfsanalyse, Werbung und Anzeigenschaltung, Vorstellungsgespräche, Vorstellung);...
Koordination und Organisation der Personalentwicklungsmaßnahmen im Unternehmen (Schulungsbedarfsplanung, Beratung von Führungskräften, Nachfolgeplanung, etc.); Verantwortung des Bewerbermanagements;...
Eigenverantwortliche Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen; eigenverantwortliche Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung;...
Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis; Personalwirtschaftliches Bescheinigungs- und Berichtswesen; Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern;...
Betreuung von eigenen Vergabeverfahren; administratives Vorbereiten und Durchführen von Vergabeverfahren für unsere Kunden; Auftrags- und Rechnungswesen mit Kunden und Nachunternehmern; Personalwesen; Büroorganisation; Assistenz der Geschäftsleitung;...
Aufbau und Etablierung von Geschäftsbeziehungen in unserem Geschäftsbereich Permanent Placement durch kontinuierliche Neuakquise und Bestandskundenbetreuung; proaktive Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften an unsere Kunden;...
Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung der Entgeltabrechnungen inkl. Meldeverfahren sowie der Prozesse der Personaladministration inkl. der serviceorientierten Mitarbeitenden- bzw. Versorgungsempfängerbetreuung und des Vertragsmanagements;...
Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung von 7 Mitarbeitenden; Beratung der Führungskräfte in allen strategischen und operativen personalrelevanten Fragestellungen;...
Verantwortung des Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Auswahl von Kandidaten; Gestaltung und Umsetzung effektiver Onboarding-Programme;...
Sicherstellung der Beteiligung der Interessenvertretungen; Beratung der Beschäftigten und Führungskräfte in Personalangelegenheiten; Sachbearbeitung im Stellenmanagement;...
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen eines definierten Mitarbeiterkreises; Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen; Bedienung und Kontrolle des Melde- und Bescheinigungswesens;...
