224 Personalwesen Jobs in Osnabrück
Administrative Begleitung und Beratung im Berufungsprozess; Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätssicherungsmaßnahmen, wie bspw. die Erarbeitung eines Leitfadens für studentische Mitglieder in der Berufungskommission;...
Bearbeitung der elektronischen Zeiterfassung; selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis; Führen der elektronischen Personalakte; Bescheinigungswesen; Führen von Statistiken;...
Du verantwortest die HR-Abteilung und bist für deren fachliche und strategische Weiterentwicklung zuständig; bist Ansprechpartner für die Geschäftsleitung sowie Führungskräfte und berätst in allen HR-relevanten Fragestellungen;...
Engagierte, freundliche Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen sind; mit Sorgfalt, Engagement und Ausdauer alle Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden termingerecht;...
In Ihren Verantwortungsbereich fallen die Vorbereitungen und Folgeaufgaben für die Lohn- und Gehaltsabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises; Die Zeiterfassung mittels der Software ZEUS übernehmen Sie;...
In dieser Schlüsselposition sind Sie die zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter HR-Kennzahlen – sowohl für die Unternehmen der Unternehmensgruppe Lürssen als auch für externe Partner; um unsere Führungskräfte;...
Durchführung eines wertschätzenden und zielgerichteten Recruiting-Prozesses an den Standorten Münster und Bielefeld; Gewährleistung eines effizienten Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende; Beratung von Fach- und Führungskräften;...
Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden; Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung;...
Ansprechpartner für rumänische Pflegefachkräfte, die gerne in Deutschland arbeiten wollen, oder bereits in Deutschland leben; Gewinnung und Begeisterung der Pflegefachkräfte für eine Zusammenarbeit mit unserem Unternehmen;...
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen der Personaladministration; Erstellen von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Aufhebungsverträgen, Kündigungen und sonstigen Personaldokumenten;...
Unterstützung im operativen personalwirtschaftlichen Tagesgeschäft wie z. B. bei der Vertragserstellung, Erstellung von Arbeitszeugnissen, beim Bewerbermanagement und bei der operativen Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen;...
Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung, über das Screening von Bewerbungen, die Durchführung von Interviews und (Vor-) Auswahl geeigneter Kandidaten bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter;...
Sie übernehmen die strategische Weiterentwicklung des Recruitings und behalten aktuelle Trends im Blick; betreuen und beraten unsere Zahnarztpraxen rund um das Thema Recruiting;...
Sie stellen die ordnungsgemäße Inhouse-Payroll unter Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Regelungen für zwei deutsche Konzernstandorte sicher; Auf europäischer Ebene vernetzen Sie sich mit lokalen, internen und externen Ansprechpartnern;...
Zentrale Rolle bei der Erstellung von Personalplanungen und -hochrechnungen sowie Abweichungsanalysen; Auf- und Ausbau des HR-Controllings sowie seine kontinuierliche Weiterentwicklung; Unterstützung des Managements;...
Supporting key stakeholders in implementing the strategic direction of the organisation, taking into account the relevant KPIs; provide effective strategic and day to day HR support for clients focused on variety of topics, for example, engagement;...
Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Jahresabschlussarbeiten: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in steuer-, sozialversicherungsrechtlichen sowie in allen abrechnungsrelevanten Fragen;...
Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Payroll-Prozesses unter Berücksichtigung korrekter betrieblicher sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen; Durchführung der Jahresabschlussarbeiten für Payroll;...
Unterstützung im Bewerbermanagement und Recruiting; Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen; operative Unterstützung bei verschiedenen Personalthemen (BEM, Personalentwicklung, Personalbetreuung); Unterstützung beim On- und Offboarding;...
Sie haben Freude an der Übernahme der fachlichen und organisatorischen Leitung des 10-köpfigen Teams mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Prozessoptimierung in der Personalverwaltung;...
Beratung, Betreuung und Coaching von Führungskräften in allen personellen und arbeitsrechtlichen Themen; Steuerung und Verantwortung des gesamten HR-Lifecycles eines definierten Mitarbeiterkreises im Verantwortungsbereich;...
Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden; sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung; erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen;...