1.010 Stellenangebote für Personalreferent in Ratingen
Ganzheitliche Betreuung Mitarbeitender vom Beschäftigungsbeginn bis zum Beschäftigungsende, Vertragserstellung etc.; Durchführung und Kontrolle der Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben;...
Verwaltung und Organisation von Seminaren und Workshops mit Hilfe eines Learning Management Systems; Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Führungskräften, Hotels und Trainer:innen; Administration von E-Learnings; Teamassistenz;...
verwandte und ähnliche Stellenangebote
Wertschätzende Führung der 27 Mitarbeitenden in den Abteilungen Zentrale Dienste, Personalmanagement sowie Personal- und Organisationsentwicklung; souveräne Repräsentation des Amtes gegenüber Politik, Verwaltungsleitung und Öffentlichkeit;...
Vertragsmanagement für alle Beschäftigungsverhältnisse von Mitarbeitenden wie z. B.: Anstellungsverträge; Umsetzungen, Jobrotationen, Reorganisationen; Prüfung und Bearbeitung von Vergütungselementen; Beurlaubungsmöglichkeiten;...
Direkte Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Stab Personalmanagement und Services selbständige und professionelle Bearbeitung von allgemeinen Teamassistenzaufgaben Support bei sämtlichen HR-Prozessen, insbesondere: Terminkoordination sowie V;...
Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs bei allen personalrelevanten ?Fragestellungen; erster Ansprechpartner für Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs zu allen (operativen) personellen Themen;...
Selbstständige und eigenverantwortliche Führung der HR-Services für die Leitenden Angestellten im Contracting, Payroll und Consulting inklusive der SAP-Stammdatenpflege unter Beachtung der steuer-, sozial-, tarif-, vertragsrechtlichen Richtlinien;...
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams (3 Mitarbeitende); Verantwortung für die operative Personalarbeit und die Erreichung der Abteilungsziele; strategische Weiterentwicklung des Personalwesens im Unternehmen;...
Verantwortlich für die Betreuung von 120 Kolleginnen und Kollegen; Recruiting für Fach- und Führungskräfte sowie Auszubildenden; Optimieren von HR-Prozessen; Mitarbeitende unterstützen und fördern; Beratung der Geschäftsleitung;...
Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche;...
Erste/r AnsprechpartnerIn der Mitarbeitenden: Du stehst in direktem Kontakt zu allen Mitarbeitenden und übernimmst die qualifizierte Betreuung der KollegInnen in sämtlichen personal- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen;...
Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung der in der zugewiesenen Rate benannten Mitarbeiter:innen unter Beachtung der tariflichen und gesetzlichen Bestimmungen und Vorschriften sowie bestehender Fristen;...
Erstellen von Verträgen, Zusatzvereinbarungen, Kündigungen und Abmahnungen; Unterstützung im betrieblichen Eingliederungsmanagement und Vorsorgeuntersuchungen; Betreuung und Beratung des Personals sowie Führungskräfte zu personalrelevanten Themen;...
Durchführung des monatlichen Entgeltabrechnungslaufs für die Rheinbahn AG und Tochterfirmen mit SAP HCM inklusive aller Folgeaktivitäten für einen definierten Mitarbeiterkreis;...
Vorbereitung und Überprüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung; Erfassung und Pflege abrechnungsrelevanter Stammdaten in SAP HCM; Abwicklung von Mitarbeitereintritten/-austritten; Betreuung der Mitarbeitenden;...
Mitarbeit und Sicherstellung aller Alleima HR-Prozesse (Rekrutierung, Leistungsbeurteilung, Kompetenzmanagement, Employer Branding, Umfragen) Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalbezogenen, arbeitsrechtlichen Fragen;...
Ganzheitliche Betreuung des Employee Life Cycle; eigenverantwortliche Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Personalkonzepten und -prozessen; Weiterentwicklung der operativen und strategischen Personalarbeit;...
Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen für Beschäftigte der Außenstellen Marburg, Dillenburg, Wetzlar und der 8 Straßenmeistereien der Region Westhessen; Führen von Gesprächen in Verfahren des Betrieblichen Eingliederungsmanagements;...
Wahrnehmung der Gesamtverantwortung für die Aufgabenbereiche Personalplanung, Marketing und Personalgewinnung, Arbeitsschutz, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Gehaltsabrechnung, Stellenplan und -bewertung;...
