1.178 Stellenangebote für Personalreferent in Osnabrück
Eigenständige Mitarbeit bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung moderner Personalentwicklungsinstrumente; Beratung von Fach- und Führungskräften zu allen Themen der Personalentwicklung;...
Sie agieren zusammen mit Ihren Teamkolleg/innen als kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden (angestellt und gewerblich) in allen personalrelevanten Fragestellungen; bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Finance & Accouting;...
Recruiting: vom Vorstellungsgespräch, über Gehaltsverhandlungen bis hin zur Einstellung - es bleibt in Ihrer Hand; Personalplanung / Personaldisposition: die passenden Mitarbeiter (m/w/d) für die passenden Arbeitseinsätze für unsere Kunden finden;...
Engagement und Leidenschaft bei der Auswahl passender Führungskräfte; Kreativität im active sourcing; eignungsdiagnostische Kompetenz als Interviewpartner:in auf Augenhöhe;...
Sie begleiten unsere Mitarbeitenden von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, z. B. durch die Erstellung von Verträgen, Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen, Elternzeit etc;...
Anlage der Patientenkartei, Datenpflege, Terminplanung; Dokumentation über Pflegetätigkeiten und Behandlungsverlauf; Aufnahme und Betreuung von Patienten, Koordinierung der Arztsprechstunde;...
Als Stabsstelle (m/w/d) im Pflegecontrolling sind Sie für die Erstellung und Weiterentwicklung von Auswertungen, Berichten und Analysen zur Pflegepersonaluntergrenzenverordnung (PpUGV) und Weiterentwicklung im Hinblick auf PPR 2.0 zuständig;...
Gesamtverantwortung für den Personalbereich der Unternehmensgruppe; Führen von 10 Mitarbeitenden in der Firmenzentrale und den dezentralen Standorten (Baustellen in Deutschland und Nordeuropa);...
Du gewinnst hochqualifizierte Talente für Atruvia. Zusammen mit deinem Team baust du ein Netzwerk zur Gewinnung von Kandidat*innen auf und entwickelst unsere Recruiting-Prozesse und -Formate weiter;...
Schichtleitung und Führung von ca. 30 Mitarbeitenden; Steuerung und Optimierung eines reibungslosen Produktionsablaufes; Sicherstellung einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung;...
Beratung von Beschäftigten und Vorgesetzten (m/w/d/x) ) in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen des Betreuungsbereichs; eigenverantwortliche und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnung; Durchführung;...
Führen und Verwalten von Personalakten; Mitwirkung bei der Durchführung der Lohn- & Gehaltsabrechnung; Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen; Beratung und Information der Beschäftigten zur Gehaltsabrechnung; Sozialversicherung;...
Unterstützung in der Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft; Pflege und Betreuung von Stammdaten; Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden; Sicherstellung des Bescheinigungswesens;...
Arbeiten beim DRK ist mehr als nur ein Job, denn Du übernimmst die Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtung tariflicher und betrieblicher Regelungen und beachtest dabei steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Vorgaben;...
Als HR Business Partner verantwortest du eine lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen;...
Ganzheitliche Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt;...
Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs bei allen personalrelevanten ?Fragestellungen; erster Ansprechpartner für Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs zu allen (operativen) personellen Themen;...
Qualifizierte Vorbereitung und Umsetzung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der arbeits-, sozialversicherungs-, steuerrechtlichen und tariflichen Bestimmungen; Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens sowie der Korrespondenz mit Ämtern;...
Leitung, Steuerung sowie Weiterentwicklung unseres Pflegedienstes und der Dialyse; Bedarfsorientierte und vorausschauende Personalauswahl, Einsatzplanung und Personalentwicklung des eigenen Teams;...
Personalführung, -disposition und -entwicklung der Mitarbeiter; Planung, Organisation, Koordination und Überwachung der Arbeitsabläufe; Sicherstellung der Arbeitsqualität und Produktivitätsziele; Analyse, Auswertung und Optimierung von Prozessen;...
Zentraler Ansprechpartner für den Kunden, die Mitarbeiter und die Niederlassung; Personalführung und Einsatzplanung; Erstellung, Umsetzung und Einhaltung der Dienstanweisungen; Einweisung des eigenen Personals; Qualitätssicherung;...
