1.303 Stellenangebote für Personalreferent in Moers

Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen innerhalb eines vielfältigen Betreuungsbereiches; Durchführung personeller Einzelmaßnahmen in Abstimmung;...

Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess für die Arbeitnehmerüberlassung: Von der Stellenanzeige, Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Abschluss von Arbeitsverträgen;...

Unterstützung und Beratung der rund 230 Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen sowie die Planung und Durchführung geeigneter Personalmaßnahmen; Betreuung der gewerblich-technischen Ausbildung mit ca. 10-15 Azubis;...

Selbstständige Durchführung der mtl. Gehaltsabrechnungen eines definierten Bereiches; Stammdaten- u. Bewegungsdatenpflege unter Berücksichtigung unterschiedlicher Tarife des öffentlichen Dienstes;...

Sorgfältige Korrespondenz; Bearbeiten und Formatieren von Texten, Erstellen von Schriftsätzen, Präsentationen, Honorarrechnungen und Tätigkeitsaufstellungen; exakte Fristenkontrollen und Aktenführung; übersichtliche Organisation und Strukturierung;...

Personalangelegenheiten der Beschäftigten von der Einstellung bis zum Beschäftigungsende; Erstellen von Arbeitsverträgen, Änderungs- und Aufhebungsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen;...

Betreuung und Beratung unserer langjährigen Bestandskunden sowie aktive telefonische Neukundenakquise; Aufbau eines persönlichen Netzwerks und Deines eigenen Kundenstamms; Erstellung individueller Angebote für unsere Kunden;...

Du verantwortest die vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und steuerst die Prozesse für eine termingerechte monatliche Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei für derzeit 150-200 Personen;...

Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und der Führungskräfte in allen operativen Personalthemen; lokale Umsetzung der Personalstrategie in den Regionen; Bearbeitung aller Personalprozesse, von der Einstellung bis zur Trennung von Mitarbeitern;...

Initiieren, Gestalten und Begleiten des Recruiting-Prozesses - von der Ausschreibung bis zum Onboarding - für alle Berufsgruppen; Entwicklung und Umsetzung geeigneter Akquise-Strategien;...

Du überzeugst und gewinnst Kunden (Business to Business – B2B) mit Personalbedarf in Technik, IT, Medizin und Wissenschaft durch dein Verkaufstalent; Telesales und Videocalls – Begeisterung deiner Kunden für unser Produktportfolio;...

Baue enge Kundenbeziehungen auf – hege & pflege sie; Nimm den Hörer in die Hand: Eigenverantwortlich betreust und berätst Du Kunden (m|w|d) und überzeugst sie, mit uns ihr passendes Match zu finden;...

Du verantwortest das Employer-Branding und die Weiterentwicklung unserer internationalen Arbeitgebermarke sowie die Umsetzung in innovative und zielgruppenspezifische Marketingmaßnahmen;...

Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungsbereich inkl. Vor- und Nachbereitung Sicherstellung der chemietarifkonformen Abrechnung inklusive Verantwortung für die Zeitwirtsc;...

Konzeption einer strategischen Personalentwicklung für Wissenschaft und Verwaltung; Einführung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen; Einführung und Implementierung eines internen Fortbildungsprogramms;...

Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen; Unterstützung im operativen Personalmanagement (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen, Aktennotizen, Abmahnungen);...

Entwicklung und Implementierung eines zentralen Inhouse-Schulungskonzepts mit Schwerpunkt auf Soft-Skills-Themen, Projektmanagement-Tools (z.B. Arbeitsorganisation, Agile Arbeitsmethoden) und Führungsthemen;...

Sie halten unsere HR-Vorlagen und Unternehmensrichtlinien auf dem neuesten Stand und erstellen bei Bedarf neue Dokumente; Mit großer Sorgfalt erstellen Sie europaweit Gehaltserhöhungsbriefe;...

Du übernimmst die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung von Verfügbarkeiten und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden im flexteam; Regelmäßige Personal-Bedarfsanalyse auf den Stationen; Umsetzung des Einarbeitungskonzeptes;...

Sie sind maßgeblich für die Personalbeschaffung von Zeitarbeitnehmern und Besetzung offener Stellen für eine mittelständische Unternehmensgruppe im technischen Segment zuständig;...

Beraten und Mitwirken bei organisatorischen Veränderungen; Schaffung, Ausgestaltung, Zuordnung, Veränderung, Wegfall von Stellen oder Organisationseinheiten sowie Entwickeln von Stellen- und Anforderungsprofilen; Mitwirken in Arbeitskreisen;...